論盡家傭

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大宅

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畀面勳章


1#
發表於 12-4-5 17:30 |只看該作者
我家工人放兩天假(3-4/4),本來應該4/4晚上9:00前返,但係到而家都唔見人,無电話比我,我該怎辨?

點評

333s  1.報警 2.通知入境處終止合約 3.労工處開file (防佢屈告你)  發表於 12-4-5 18:16


別墅

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2#
發表於 12-4-5 17:36 |只看該作者
回覆 jeffhon 的帖子

立即報警.


大宅

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3#
發表於 12-4-5 17:40 |只看該作者

回覆:工人失蹤了! 應怎辨?

我都試過,你報警先啦,我個單係agent收埋左佢,然後話告我打佢




大宅

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陪月勳章 畀面勳章


4#
發表於 12-4-5 17:45 |只看該作者
報警... 其實, 你應該12點就報左警...


別墅

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5#
發表於 12-4-5 17:46 |只看該作者
報警.


大宅

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6#
發表於 12-4-5 17:47 |只看該作者


子爵府

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BK Milk勳章 畀面勳章


7#
發表於 12-4-5 17:47 |只看該作者
報警


子爵府

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認識瑞士牛牛第一回


8#
發表於 12-4-5 17:47 |只看該作者
你有無打電話比佢呀? 佢唔聽?


大宅

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9#
發表於 12-4-5 18:08 |只看該作者
我三月頭個姐姐都失踨咗,電話打唔通,應該關機,當晚零晨一點老公已去報失蹤人口。當值警員很好人,幫我哋查到當日早上姐姐去咗另一警處報差護照和合約,咁我哋都估到咩事。等咗一日,寫埋封信俾入境處單方面終止合約(個agent仲叫我哋唔使急,7日內發信通知入境處都可以)。但當然賻唔過,喺佢失蹤期間有咩事(意外、犯事)會入顧主數,我寧願賠一個月待通知金。入信之後,入境處要寄回確認信俾你才生效。嗰時個agent懶懶閒咁話會揾人拿去。最後自己傳真加上致電確認收到我的通知。嗰agent話通常要兩星期,入境處話五星期,最後我兩日便收到。姐姐現在都冇出現過!

跟住當然啲財仔開始打嚟,我哋話終止咗合約,傳真埋張入境處確認信,佢哋都冇再煩我哋。

所以,一:立即報警 ; 二:通知入境處要求終止合約(列明由出走沒有回家當天計),有一張表格要填,我另加一封信註明姐姐失蹤,而報警。但當然不想給代通知金的話便要承擔風險。去勞工處備案喺唔會啋你(我問過),因為找不到姐姐,外間話開咗個file先都冇用,沒有姐姐的香港聯絡地址(佢哋只會郵寄通知,不會電話通知)。所以只要自己單方面終止合約喺遲早既事!有五個條件底下喺唔可以炒姐姐的,其中一樣喺當時佢病緊(其餘忘記,因當時姐姐喺唔舒服)。


大宅

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畀面勳章


10#
發表於 12-4-5 21:34 |只看該作者
1)如果我唔想比一個月通知金,我有咩風險?
2)佢都唔見左人,何來比通知金呢?..

點評

333s  報失蹤目的非炒佢, 免荷包又損失N千通知金. 機票因政府規定了沒法.  發表於 12-4-6 08:52


珍珠宮

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11#
發表於 12-4-5 23:10 |只看該作者
jeffhon 發表於 12-4-5 21:34
1)如果我唔想比一個月通知金,我有咩風險?
2)佢都唔見左人,何來比通知金呢?.. ...

你必須報警, 因為咁先可以證明唔係你炒佢, (佢地興走佬然後屈僱主炒)
只須通知入境處個工人失踪, 而唔係單方面要求終止合約 ~~
因單方面要求終止合約就係要俾代通知金或通知!!!但你點俾呢?
僱員犯事, 點會關僱主事?除非係你叫佢做兩家啦
反而係佢有乜意外, 你係佢僱主, 有機會仍然要負責, 因你要包外傭医療同生養死葬(運返去)
教仔心得:媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為,到底點解同點讚?   
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1


水晶宮

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2023年兔年勳章 hashtag影視迷勳章 好媽媽勳章 醒目開學勳章


12#
發表於 12-4-5 23:12 |只看該作者
報警,第日有證有據


子爵府

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13#
發表於 12-4-6 01:46 |只看該作者
jeffhon 發表於 12-4-5 21:34
1)如果我唔想比一個月通知金,我有咩風險?
2)佢都唔見左人,何來比通知金呢?.. ...

1/ 報警
2/ 寄掛號信去合約上的地址比工人,內容係你好掛住佢、亦擔心佢,叫佢 XX時要回來繼續合約

千奇唔可以提個炒字
+ 你可 FAX 報案紙去入境處


子爵府

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14#
發表於 12-4-6 02:11 |只看該作者
回覆 jeffhon 的帖子

333s 1.報警 2.通知入境處終止合約 3.労工處開file (防佢屈告你) 發表於 昨天 18:16





Never ever do that !
This is a trap for yourself !


BTW, there could be many possibilities on the missing.


大宅

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畀面勳章


15#
發表於 12-4-6 03:10 |只看該作者
唔該哂大家!
我已經報咗警,星期二再联絡入境處報“工人失蹤"


大宅

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16#
發表於 12-4-6 12:21 |只看該作者
bbfish1992 發表於 12-4-6 02:11
回覆 jeffhon 的帖子
終止合約與否,很視乎自己想點。我之前也說過,若不想給代通知金的風險喺外傭有咩事,僱主喺要負責,這是勞資關係組人員說的,有些情況底下亦不能單方面終止合約。我查詢問題時亦發現佢哋係保護外傭多啲。但是,若外傭真的借了財仔不停電話、郵件滋擾,給他們合約終止信會令佢哋停止行動。昨晚我先收到一封以紅筆寫的類似恐嚇信(話唔還錢便有進一步可能上門行動)。跟住我哋打番個手機號俾對方加埋封信,佢哋話唔會再煩我哋。
我哋唔會知道姐姐失蹤原因,就算佢返嚟亦會終止合約,若不介意同佢周旋,可以等佢返嚟,但就終日提心跳胆。我本身有一個小朋友,不想嚇親佢。我的姐姐到現在都沒有出現過。


子爵府

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17#
發表於 12-4-7 02:34 |只看該作者
Reporting to the police on missing is a solid proven & employers have no liability to maids at all.

Registered post indicates that the employer has tried all available methods to look for the maid.

According to Lab Law, employers have no right to discontinue a contract without notifying the employee. There was a case that maid sued employer on discrmination while she was admitted into hospital whereas employer believed maid was missing.

Further, this 'missing habit' is one of the maids' +/- agencies' playing games to employers. Employers can stop it by using legally acceptable way. Giving them money just reinforced their lousy behaviours.


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