論盡家傭

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男爵府

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1#
發表於 07-6-18 21:42 |只看該作者

我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

應該係:
1)要返工同要比人工, or
2)唔洗返工同冇人工

Thanks!


別墅

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2#
發表於 07-6-18 21:51 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

如果係菲傭的話,做左唔夠3個月係冇得放假(即聽日)


正確來講係:要返工但不用另外比人工


男爵府

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3#
發表於 07-6-18 22:10 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

tubobo,
無論工人做左幾耐,都可享有法定假期﹝可以放正日 or 假期日前後 30 日內補放,一定吾可以用錢代替﹞。但:
未做滿 3 個月,系可以扣番人工。不過,如果吾想扣黎扣去噤麻煩,你可以用休息日﹝即每 7 日可享有 1 日果種﹞去取代,因為休息日系可以用錢去代替既,將 d 假 tun 黎 tun 去米搞掂 lor,不過記得叫工人簽名 wor。un 吾 un 呀?


大宅

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4#
發表於 07-6-18 22:13 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

好一句...
twins214wy 寫道:
un 吾 un 呀?


男爵府

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5#
發表於 07-6-18 22:23 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

開門,
un 吾 un 呀?
= understand?
= under 假期? :evil:


大宅

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6#
發表於 07-6-18 22:28 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

我地叫un即係underpaid或者un假囉...唉...唔好提個un字...唉...等winnie返嚟先....唉...唔知點講...唉...難為咗阿fa...唉...唉...唉...唉~~~
twins214wy 寫道:
開門,
un 吾 un 呀?
= understand?
= under 假期? :evil:


大宅

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7#
發表於 07-6-18 22:29 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

我個工人話休息日無定去,想留係屋企做野,我想問係咪真係可以俾錢就得,真係唔犯法?咁應該俾幾多呢一日?


男爵府

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8#
發表於 07-6-18 22:33 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

所有僱員都可享法定假期,只不過工作未滿3個月,該法定假日是無薪的。所以假要給,但當天就不用發薪。

因為是月薪制,所以要計算出當日薪金,再從月薪中扣回。
日薪=月薪÷該月份日數

如果你不給予僱員在法定假日放假,就應該在隨後的30日內,補回假期,所補的假期亦是無薪的。法例應該係唔容許以錢代假的,除非離職當天仍有未放假期,才可以以錢代假。
My little Son


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9#
發表於 07-6-18 22:49 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

開門,
見到噤多個唉...唉...唉...,我完全感受到你地系幾噤無耐,我知一路以黎,你地都叫我地一定吾可以 欺詐工人。同樣地又為我地爭取福利,但首先我地都要做好做僱主應有既本份。今次我 un wor。


禁止訪問

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10#
發表於 07-6-18 22:51 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


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11#
發表於 07-6-18 22:57 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

Kareese,
好奇一問,你系幾時同工人簽約 gar?噤快 $3480?


男爵府

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12#
發表於 07-6-18 22:57 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

Nippon 寫道:
我個工人話休息日無定去,想留係屋企做野,我想問係咪真係可以俾錢就得,真係唔犯法?咁應該俾幾多呢一日?


如果係未滿3個月嘅,唔扣錢就ok喇~
如果已過3個月,咪用以上日薪計法就可以~

但我通常都會叫工人放假,廢事煩,如果佢話冇街去想留係屋企,我都會叫佢抖吓,唔好做,假期就照叫簽收,如果其實係佢想搵多一日錢,我諗我都會叫佢簽收假期,有做野嘅,錢另外俾,簽唔簽收錢都冇所謂,因為起碼佢簽收咗假期,咁就唔可以話我唔俾佢放假,再者,以錢代假呢個point真係有灰色地帶~
My little Son


公爵府

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13#
發表於 07-6-18 23:05 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

k-k-mummy 寫道:
所有僱員都可享法定假期,只不過工作未滿3個月,該法定假日是無薪的。所以假要給,但當天就不用發薪。

因為是月薪制,所以要計算出當日薪金,再從月薪中扣回。
日薪=月薪÷該月份日數

如果你不給予僱員在法定假日放假,就應該在隨後的30日內,補回假期,所補的假期亦是無薪的。法例應該係唔容許以錢代假的,除非離職當天仍有未放假期,才可以以錢代假。

超級非常正確既答案呀.


男爵府

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14#
發表於 07-6-18 23:06 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

Kareese 寫道:
Dear k-k-mummy,

Oh, is it really? I thought the new maid has no public holiday within 3 months.

So instead of letting her off tomorrow and deducting her salary, can I ask her to work for us and not deduct the salary? She is now under the new salary paid of $3,480 per month. So I will give her $3,480 this month. Right


Dear Kareese

I think you can find the answer from the upper message.

Cheers
k-k-mummy
My little Son


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15#
發表於 07-6-18 23:28 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


男爵府

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16#
發表於 07-6-18 23:34 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

k-k-mummy 寫道:
如果係未滿3個月嘅,唔扣錢就ok喇~
如果已過3個月,咪用以上日薪計法就可以~

但我通常都會叫工人放假,廢事煩,如果佢話冇街去想留係屋企,我都會叫佢抖吓,唔好做,假期就照叫簽收,如果其實係佢想搵多一日錢,我諗我都會叫佢簽收假期,有做野嘅,錢另外俾,簽唔簽收錢都冇所謂,因為起碼佢簽收咗假期,咁就唔可以話我唔俾佢放假,再者,以錢代假呢個point真係有灰色地帶~


Sorry, 有小小睇錯左,以上message頭兩句講緊法定假日,唔係講緊休息日。
休息日係未滿3個月都可享有的,只要連續工作6日,第7日就是休息日,or7日內,6日工作,1日為休息日。
不過都係果句,法例不容許以錢代假(包括休息日)~

如有再錯,請更正我~鎖你.鎖你~
My little Son


男爵府

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17#
發表於 07-6-19 00:06 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

我問佐Agent做吾夠3個月係無public holiday放的..........


大宅

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18#
發表於 07-6-19 00:07 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

我好confused. twins214wy話休息日可以用錢代假, k-k-mummy 就話法例唔容許,咁即係得定唔得呢.請指教.


男爵府

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19#
發表於 07-6-19 00:08 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

nono啦,如果你唔比佢放係唔合法架,佢係有得放而是no pay咋。你上labour department個webpage睇下就清楚架啦。

tabotabo 寫道:
我問佐Agent做吾夠3個月係無public holiday放的..........


男爵府

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20#
發表於 07-6-19 00:10 |只看該作者

Re: 我的工人黎左未夠三個月, 聽日可唔可以放假?

base on the labour law,the rest day 係可以用人工replace但係要雙方同意&係在發生不能預見的緊急事故既時候要求佢工作。而一年12日既勞工假就唔可以用人工replace。如想得到更多information,上labour department既website睇下,知多d,對各僱主有更多保障。

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