論盡家傭

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別墅

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1#
發表於 14-6-1 15:06 |只看該作者
請問工人若合约期內冇放過假,合约完後是否須俾多14天錢工人?


象牙宮

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2#
發表於 14-6-1 15:46 |只看該作者
本帖最後由 333s 於 14-6-1 15:48 編輯

根據 法例 工作滿一年享 7日有薪
2 yr entitled 14 days pay leave.

合约期內冇放過假, statutory holiday?
2014年的12天法定假日是 :

1.1月1日
2.農曆年初一 (1月31日)
3.農曆年初二 (2月1日)
4.農曆年初四 (2月3日) *
5.清明節 (4月5日)
6.勞動節 (5月1日)
7.端午節 (6月2日)
8.香港特別行政區成立紀念日 (7月1日)
9.中秋節翌日 (9月9日)
10.國慶日 (10月1日)
11.重陽節 (10月2日)
12.冬節 (12月22日) 或 聖誕節 (12月25日) (由僱主選擇)
http://www.labour.gov.hk/tc/news/latest_holidays2014.htm

那工人可提早走了.
14+12 =26日 (1mth)


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原來工人2 就有 1个月糧

想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
理性討論交流者。


別墅

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3#
發表於 14-6-1 16:06 |只看該作者

回覆:工人滿兩年有14天假計法

若工人要求年假以錢代替,又怎計?


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