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大宅

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1#
發表於 14-7-5 11:03 |只看該作者
想請問有冇JM知道
如果未過試用期,但因為小手術(已通知公司)而放既病假,應該係有薪定冇薪??

P.S. 醫生開左7日病假,但只放左4日就提早返左工


男爵府

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2#
發表於 14-7-5 11:11 |只看該作者

回覆:請教~未過試用期之病假

應該過左試用期才有有薪病假……頭3個月係冇薪的(我公司現行係咁)……你問下hr

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方方媽媽  法例唔係咁寫. 你可以參考post #8.  發表於 14-7-5 11:33


子爵府

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3#
發表於 14-7-5 11:13 |只看該作者

回覆:請教~未過試用期之病假

間間公司唔同架啵!




大宅

積分: 1849


4#
發表於 14-7-5 11:14 |只看該作者

回覆:請教~未過試用期之病假

我公司,未過試用期係no pay leave

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方方媽媽  法例唔係咁寫. 你可以參考post #8.  發表於 14-7-5 11:33


伯爵府

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2018復活節勳章 畀面勳章 BK Milk勳章


5#
發表於 14-7-5 11:15 |只看該作者

回覆:請教~未過試用期之病假

未過試用期, 係 no pay leave

點評

方方媽媽  法例唔係咁寫. 你可以參考post #8.  發表於 14-7-5 11:33
抱怨只會使人發瘋,
報恩才會使人發奮 ❣


大宅

積分: 4872


6#
發表於 14-7-5 11:16 |只看該作者
睇公司制度.....勞工法例如果未過試用期係可以無薪, 過左試用期就出4/5人工.


水晶宮

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7#
發表於 14-7-5 11:18 |只看該作者
vickypang 發表於 14-7-5 11:16
睇公司制度.....勞工法例如果未過試用期係可以無薪, 過左試用期就出4/5人工.
...

哪一條勞法話未過試用期,病假無薪?


水晶宮

積分: 74328


8#
發表於 14-7-5 11:24 |只看該作者
節錄法例給大家參考:

第57章 第33條 疾病津貼

(1) 如僱員在緊接病假日之前已根據連續性合約受其僱主僱用1個月或以上,須由其僱主按照本條及第35條付給疾病津貼。

2) 除第(2A)款另有規定外,有權獲得疾病津貼的日數須按以下計算率累算─
(a) 凡僱員根據連續性合約受僱者,在最初受僱的12個月內,每受僱滿1個月即可享有有薪病假日2天

(3) 除第(3C)款另有規定外,僱員放病假日數不足連續4天者權就該等病假日獲得疾病津貼。

第57章 第35條 疾病津貼額
2) 每日病假津貼額為一筆相等於僱員在以下期間內所賺取的工資的每日平均款額的五分之四的款項

詳細條文可參閱:
http://www.hklii.hk/chi/hk/legis/ord/57/s33.html

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nightingale  完全正確  發表於 14-7-5 21:41


大宅

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9#
發表於 14-7-5 11:25 |只看該作者
方方媽媽 發表於 14-7-5 11:18
哪一條勞法話未過試用期,病假無薪?
那一條我唔知, 因為我唔係讀法律.但我以前有間公司係咁, 所以打去勞工處問過.


大宅

積分: 4872


10#
發表於 14-7-5 11:27 |只看該作者
方方媽媽 發表於 14-7-5 11:18
哪一條勞法話未過試用期,病假無薪?
補充而家改左就唔知啦......但D舊同事講果間公司仲係咁


水晶宮

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11#
發表於 14-7-5 11:32 |只看該作者
除非試用期只得一個月,咁係頭一個月放病假,就無薪.
如受已過一個月,醫生給予之病假有4天或以上,你又有放4天以上,就可以取得病假津貼.
但由於一個月只累積到2天,咁即係,入職第二個月,只累積到2天,如果放4天,就要2天無薪,2天有津貼.入職第三個月,樓主才累積到4天,如果樓主係第三個月或之後才取病假,之前又無取過病假津貼,咁係可以取得病假津貼的.
津貼是正常薪金的5分4.

p.s.提醒大家,如果醫生比你7天假,你放左3天就上班,咁公司係可以一元病假津貼都唔比.因為不符合連續4天病假呢個規定.


大宅

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12#
發表於 14-7-5 11:33 |只看該作者

回覆:chloe_mandy 的帖子

正常當no pay leave


水晶宮

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13#
發表於 14-7-5 11:34 |只看該作者
試用期係公司自己訂,有D高層職位,試用期可以長達一年或以上,
所以,唔係睇試用期而決定有無得取病假津貼,係睇受僱期和醫生紙.


水晶宮

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14#
發表於 14-7-5 11:36 |只看該作者
好多公司都唔守法,大家有疑問,可以打1823政府熱線問.
唔好比D無良公司剥削福利呀!


大宅

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15#
發表於 14-7-5 11:50 |只看該作者
方方媽媽 發表於 14-7-5 11:32
除非試用期只得一個月,咁係頭一個月放病假,就無薪.
如受已過一個月,醫生給予之病假有4天或以上,你又有放4天 ...
我果時試用期係3個月, 我諗我要通知下d舊同事如果有下次, 我知點做!thank you!


大宅

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16#
發表於 14-7-5 14:47 |只看該作者

回覆:請教~未過試用期之病假

我係3個月試用期既第三個月放既,其實公司已出左糧,但我放病假既日子佢1蚊都冇出到比我,唉,咁我出唔出聲好呢?


伯爵府

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17#
發表於 14-7-5 14:48 |只看該作者

引用:想請問有冇JM知道如果未過試用期,但因為小

原帖由 chloe_mandy 於 14-07-05 發表
想請問有冇JM知道
如果未過試用期,但因為小手術(已通知公司)而放既病假,應該係有薪定冇薪??
冇錢。


大宅

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18#
發表於 14-7-5 14:49 |只看該作者

回覆:方方媽媽 的帖子

多謝你既清楚解釋,而家明白哂,謝謝


伯爵府

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19#
發表於 14-7-5 14:59 |只看該作者

引用:節錄法例給大家參考:第57章 第33條 疾病津

原帖由 方方媽媽 於 14-07-05 發表
節錄法例給大家參考:

第57章 第33條 疾病津貼
其實呢d條例只作参考,最終以所簽署的僱傭合約為依歸。以上說法係上到庭,法官講的。老實講,勞工法例係香港法例中最神秘及高深莫測的,因為打去勞工署問同一件事,唔同職員往往都會有唔同演繹。

點評

mocha_y  agree  發表於 14-7-5 16:12


伯爵府

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20#
發表於 14-7-5 15:00 |只看該作者

引用:我係3個月試用期既第三個月放既,其實公司

原帖由 chloe_mandy 於 14-07-05 發表
我係3個月試用期既第三個月放既,其實公司已出左糧,但我放病假既日子佢1蚊都冇出到比我,唉,咁我出唔出聲 ...
你應看看你們之間的僱傭合約。


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