在職全職

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別墅

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發表於 14-6-26 22:17 |只看該作者
本帖最後由 lnt831 於 14-6-26 22:23 編輯

如果產假後返公司遇着出年尾bonus,但公司唔俾,eg話工作表現不佳,blah blah blah,犯法嗎?
p.s. 無warning letter,做左呢間公司3-4年,大肚前剛升職,即係我工作表現良好啦。

由升職後通知到放產假5個月內,怎樣可以表現不佳,令我失去年尾bonus?有理由可以告佢話因為我懷孕攞了產假,而復職後不給予bonus以懲罰/歧視我嗎?

我見有啲放完產假即炒都算歧視,告得入間公司。希望大家俾啲意見。感謝。


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2#
發表於 14-6-27 10:57 |只看該作者
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3#
發表於 14-6-27 11:35 |只看該作者
回覆 alicet420 的帖子

有案例可參考,雖然不盡相同,謝謝。


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4#
發表於 14-6-28 23:32 |只看該作者

回覆:lnt831 的帖子

通常bonus 係有權唔出, 雙糧先係一定會出.
睇返公司員工手冊, 係咪寫明bonus 無guarantee?
不過都可以問下勞工處.



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