印度中央公共工程部一名員工因“故意曠工”而被判有罪。難以置信的是他曠工曠了24年。助理執行工程師A.K.Verma在1990年的某個清晨因病請假，從那以後他再也沒有回來上過班。1月8日，印度中央公共工程部對媒體說：“他離開的期限開始延長，但卻沒有得到上級批准，他也不報告自己的工作方向。”據該部門透露，Verma於1980年加入印度中央公共工程部，並於1990年被提升為執行工程師。
儘管他在1992年就被該部門調查了，但他直到2015年1月才被解雇。而正式解雇他的程式直到2007年才被執行，印度中央公共工程部花了7年多的時間才真正下決定解雇他。最終，還是印度城市發展部部長M. Venkaiah Naidu為了精簡印度中央公共工程部並確保問責制才下令解雇了他。
有趣的是，並非只有Verma一人經歷了這種情況；印度官僚體制的缺勤率已經聲名狼藉。人們都知道印度的許多公務員上班遲到、吃午飯的時間過長或者在上班時間打高爾夫。事實上，2012年香港一家政治經濟風險顧問公司所做的一項調查指出，在亞洲主要國家中，印度的官僚主義最糟糕。
世界銀行將印度的勞動法評估為世界上最嚴格的勞動法，除非印度員工犯了刑事案件，否則要在印度解雇一名員工幾乎是不可能的事。2014年8月，印度中央邦一所公立學校解雇了一名已經有23年沒有上過班的老師。不過，自從Verma的案例公開之後，印度拉賈斯坦邦和中央邦最近也都開始改變法律，令員工更容易被解雇。
現在印度已經對官員採取了嚴厲措施，印度公務員都擔心被抓，印度新德里一家大型高爾夫球場已經有幾個星期沒有人光顧了。
咁嘅國家，仲話同中國比賽...點比呀？
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