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好媽媽勳章

1^#

發表於 08-10-24 11:58 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

各位媽咪, 請指教:

遣散費是:

現時人工 x 2/3 x 年資.

會先在強積金裡, 僱主供個份扣起的

即: 如遣散費共有 $10,000
但強積金裡,僱主供個份係得 $8000, 咁僱主理應都要倒貼 $2000.

而問題來了:

呢畢遣散費是否可以一併 ($10,000 按以上為例)取出, 不放在強積金戶口呢?

如可以一併取出, 是否要報稅呢??

那一個月代通知金及補假期之人工, 是否也要一併報稅呢??

請指教...

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貓姐

禁止訪問

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2^#

發表於 08-10-24 12:27 |只看該作者

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lam0903

男爵府

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3^#

發表於 08-10-24 12:36 |只看該作者

我聽過(but i not sure)boss可給場全數$10,000給妳, 然後boss再向強積金取回$8,000. 當然是公司有錢先支付

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angelaJJ

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好媽媽勳章

4^#

發表於 08-10-24 12:54 |只看該作者

原文章由 lam0903 於 08-10-24 12:36 發表
我聽過(but i not sure)boss可給場全數$10,000給妳, 然後boss再向強積金取回$8,000. 當然是公司有錢先支付

yes, last year my company redunduct one staff, the company gave him the full amount by cheque first, then claim in MPF withdrawn from his account.

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Syl1026

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5^#

發表於 08-10-24 14:02 |只看該作者

那一個月代通知金及補假期之人工是要報稅的.

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6^#

發表於 08-10-24 15:21 |只看該作者

吾明, 遣散費=人工 ? 定還是二著分開呢.
遣散費如果有1000, 全數要入mpf吾可以拿嗎 ? 那是不是得份人工無其它錢可以拿 ?

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snoopyiu

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7^#

發表於 08-10-24 15:28 |只看該作者

年頭我先比公司迫我轉contract, 變相要terminate 舊contract 然後再請返我.

遣散費(長期服務金)係老細比左先, 跟住報比mpf 公司, mpf 公司就會計返老細供你果份mpf依家值計多錢, 之後mpf公司由你個mpf ac 扣錢, 開返張cheque 比你老細. 所以, 如果股市好時, 老細幫你供果份mpf 個value 分分鐘可以cover 到個遺散費架, 所以其實老細唔駛點賠錢叫你走架, 但又可以咁講你可以提早拎左果個老細幫你供果份mpf出來先咁...

咁報稅時, 你只係報你果份糧同有有薪假期, 遣散費係唔駛報架, not taxable架...

[ 本文章最後由 snoopyiu 於 08-10-24 15:31 編輯 ]

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8^#

發表於 08-10-24 15:39 |只看該作者

sorry. 我都是吾明.
如果我做了10日公司要遣散費我. 那10天工資可以取番是不是. 但那筆遣散費 (日薪x2/3 * 年資. ) 老闆會不會比番, 關mpf什麼事呢 ..

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snoopyiu

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9^#

發表於 08-10-24 16:01 |只看該作者

原文章由 Fionbrian 於 08-10-24 15:39 發表
sorry. 我都是吾明.
如果我做了10日公司要遣散費我. 那10天工資可以取番是不是. 但那筆遣散費 (日薪x2/3 * 年資. ) 老闆會不會比番, 關mpf什麼事呢 ..

你只係係果間公司做左10日, 係無遣散費架, 係要僱員根據連續性合約受僱不少於24個月，因裁員而遭僱主解僱或被停工，便可享有遣散費。所以你只係有10天的人工, 而且你果個老細都未幫你供mpf, 邊度有mpf (果個老細供比你果份) 去扣呢...

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10^#

發表於 08-10-24 16:07 |只看該作者

no.. 我知.
我在公司做了三年.　但如果這個月番了10日工, 跟住公司lay off了. 公司要比補番幾多錢比我呢．　我吾咪好明遣散費的定義

原文章由 snoopyiu 於 08-10-24 16:01 發表

你只係係果間公司做左10日, 係無遣散費架, 係要僱員根據連續性合約受僱不少於24個月，因裁員而遭僱主解僱或被停工，便可享有遣散費。所以你只係有10天的人工, 而且你果個老細都未幫你供mpf, 邊度有mpf (果個老細供比 ...

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snoopyiu

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11^#

發表於 08-10-24 16:28 |只看該作者

原文章由 Fionbrian 於 08-10-24 16:07 發表
no.. 我知.
我在公司做了三年.　但如果這個月番了10日工, 跟住公司lay off了. 公司要比補番幾多錢比我呢．　我吾咪好明遣散費的定義

咁即係公司比你果個月10天的人工, 再計埋未放的有薪假期比你, 公司炒你, 根勞工法例公司要另外比錢你, 你只係得遣散費, 個計法咪根之前有位媽咪寫左出來 (月薪 x 2/3)(以不超過2/3 of $22,500 為上限) x 年資. 果筆遣散費老細自己比左錢你先, 跟住老細會同mpf 公司claim 返, mpf 公司就會係你個mpf ac 到扣起老細幫你供果份mpf 的現值, 然後比返錢你老細....通常mpf ac 裡面你老細(即係依家炒你果個老細)同你供果份都唔夠錢填返比你的遣散費, 咁所以你老細炒你其實比多少少錢就得咁解....

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12^#

發表於 08-10-24 17:22 |只看該作者

吓.在公司一路供開那份ｍｐｆ中扣除　？如果我做了好久，　ｍｐｆ好大那老闆咪一分錢都不用補比我？　這叫做遣散費嗎好似是先用未來錢多點，　那不如比人解僱好過呢．　起碼有番一個月嗎．

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doggie

男爵府

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13^#

發表於 08-10-24 22:27 |只看該作者

sorry to interpret... are you talking for employor or employee...?
this is for the employor - 果筆遣散費老細自己比左錢你先, 跟住老細會同mpf 公司claim 返, mpf 公司就會係你個mpf ac 到扣起老細幫你供果份mpf 的現值, 然後比返錢你老細....通常mpf ac 裡面你老細(即係依家炒你果個老細)同你供果份都唔夠錢填返比你的遣散費, 咁所以你老細炒你其實比多少少錢就得咁解....

for the employee.. if your had work 3 yrs + 10 days. and got laid off in oct 10 eg.

you will have (assuming you have $30K/month and 12 days vacation a year)
salary for 10 days = $1000* 10 days
one month notice = $30,000
vacation pay = 9 days * $1000
severance pay = $15000*3 yrs (max as you over $22500/month)

then total you supposed to get $94000 when you leave the company.
for the income tax purpose, only report, salary, notice pay + vacation..

for your MPF statement, you should have a separate column, for employor contribution and employee contribution. and the terms and condition, how much you woudl get for your employor's contribution when you leave the company.
usualy first year service 10 %, 2 years 20 % and after 10 yrs will be 100%.

so if your MPF employor column shows total contribution $30k, and you only work for 3 years, so you entitle to only 9K when you leave the company, and this 9 K need to remind in the MFP until you retired.

severance pay include MPF so the former calculation of $45K include $9K in the MPF, so end up employor could just pay you $36K instead.

hope this explain your query.

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wendyCC

男爵府

積分: 5518

14^#

發表於 08-10-25 12:52 |只看該作者

我老細好9呀,:;pppp:

早半年前已經要我地放晒d年假,唔准儲假,上個月開cut人,一個月前通知叫人走無任何補水,佢地做唔夠兩年無遣散費,如果炒到我都唔知點算,乜野都無得補,但我做左五年供mpf個份又蝕得咁,遣散費都唔知有無得拎.

wendyCC

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m9394pp

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15^#

發表於 08-10-25 23:57 |只看該作者

其實俾遣散費係有兩個方法, 一係之前所提既方法,
另一個係老板只係俾個尾數, 跟住係自己向mpf申
請攞番老細供果筆, 但張form要老細簽名確認係
當遣散費, 咁先可以攞, 我之前都係咁, 攪左成兩個月。

另外, 遣散費係唔洗報稅ga

[ 本文章最後由 m9394pp 於 08-10-25 23:58 編輯 ]

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Doraemon_ng

積分: 16277

好媽媽勳章

16^#

發表於 08-10-28 10:18 |只看該作者

唔該晒, 各位媽咪, 我明白了.

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BBCoffee

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17^#

發表於 08-10-28 12:38 |只看該作者

If my salary is higher than $22500, let say, $40000, and my severance pay is only calculated as the basis of 22500, max..in such case, it's not fair for those high pay employee?

原文章由 doggie 於 08-10-24 22:27 發表
sorry to interpret... are you talking for employor or employee...?
this is for the employor - 果筆遣散費老細自己比左錢你先, 跟住老細會同mpf 公司claim 返, mpf 公司就會係你個mpf ac 到扣起老細幫你供果 ...

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ChunChunMame

積分: 1185

18^#

發表於 08-10-30 00:45 |只看該作者

wait a minute, payment in lieu of notice is not taxable, same as severence payment.
http://www.gov.hk/tc/residents/taxes/salaries/salariestax/chargeable/termination.htm

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chanwendy

積分: 16931

19^#

發表於 08-10-30 10:08 |只看該作者

那個所謂月薪, 係可以計過去 12 個月的平均數的, 即係如果你一年出 13 個月糧, 用作計遣散費的人工就比正常一個月仲要多的.

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ricetaster