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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 如假設1至3個月被僱主解除,要唔要賠償7日代通知金給僱員 ...

在職全職今日: 19|主題: 48025

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[在職媽媽] 如假設1至3個月被僱主解除,要唔要賠償7日代通知金給僱員? [複製鏈接]

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1^#

發表於 16-9-28 15:54 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

如題。
另外。一個月或2個月mpf,僱主要唔要供款給僱員?
我知是60日僱主先要供款。
謝

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2^#

發表於 16-9-29 19:06 |只看該作者

ru_663th 發表於 16-9-28 15:54
如題。
另外。一個月或2個月mpf,僱主要唔要供款給僱員?
我知是60日僱主先要供款。

要睇下有無試用期，同埋合約有無講要幾耐通知。如果有試用期，試用期的第一個月不用通知，但第二個月及打後就跟合約了。

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3^#

發表於 16-9-29 19:08 |只看該作者

SSYL 發表於 16-9-29 19:06
要睇下有無試用期，同埋合約有無講要幾耐通知。如果有試用期，試用期的第一個月不用通知，但第二個月及打 ...

如果沒有試用期，就跟合約。合約係大家傾好咗的，但僱主不能set太短，至少係7日。所以唔一定係7日ga wor.

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4^#

發表於 16-9-29 21:13 |只看該作者

SSYL 發表於 16-9-29 19:08
如果沒有試用期，就跟合約。合約係大家傾好咗的，但僱主不能set太短，至少係7日。所以唔一定係7日ga wor.
...

沒有簽任何合約。

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5^#

發表於 16-9-30 22:06 |只看該作者

ru_663th 發表於 16-9-29 21:13
沒有簽任何合約。

沒有合約就跟勞工法例

希望一家人每日開開心心返工(返學)去, 平平安安放工(放學)來!
全世界可以睇小佢,但佢亞媽我一定唔可以!
以平常心對待無常事~~~試問有多少人能做到呢!?

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6^#

發表於 16-10-2 22:05 |只看該作者

回覆 ru_663th 的帖子

你係咪搞錯左, 係僱員滿60天才要供..頭60天僱主都要供返比僱員的..

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7^#

發表於 16-10-2 22:23 |只看該作者

Fiona_yy 發表於 16-10-2 22:05
回覆 ru_663th 的帖子

你係咪搞錯左, 係僱員滿60天才要供..頭60天僱主都要供返比僱員的..

我明是, 僱員60日供, 頭60天僱主沒有幫僱員供及沒有比僱員填mpf form(指1-2個月),是否僱主有問題?

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8^#

發表於 16-10-2 22:28 |只看該作者

ru_663th 發表於 16-10-2 22:23
我明是, 僱員60日供, 頭60天僱主沒有幫僱員供及沒有比僱員填mpf form(指1-2個月),是否僱主有問題? ...

係..頭60天僱主無供係有問題...好視乎個僱員告唔告間公司..唔告咪無野....

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