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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 聖誕假期這樣安排, 是否合法.

論盡家傭今日: 0|主題: 134005

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聖誕假期這樣安排, 是否合法. [複製鏈接]

車.人.

別墅

積分: 716

1^#

發表於 08-11-13 16:35 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

我想24/12-27/12 去旅行, 但屋企隻狗要人照顧, 我又唔捨得送去寄養, 怕狗狗咸到失聲, 我可唔可以通知bun bun 今年改22/12放勞工假, 而bun bun 可否堅持一定要25/12?

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mavisw

別墅

積分: 923

2^#

發表於 08-11-13 16:44 |只看該作者

可以．其實係聖誕或冬至放假．工人一般都揀聖誕節．

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mavisw

別墅

積分: 923

3^#

發表於 08-11-13 16:47 |只看該作者

係無得堅持放聖誕假，法例都無規定．佢放假當然係依你嘅決定，　有些工人放 weekday都係咁．

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Twinboys08

大宅

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4^#

發表於 08-11-13 17:00 |只看該作者

但唔係勞工假一定要嗰日放咩？

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2heiBBmama

公爵府

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好媽媽勳章親子達人勳章 BK Milk勳章

5^#

發表於 08-11-13 17:30 |只看該作者

原文章由 Twinboys08 於 08-11-13 17:00 發表
但唔係勞工假一定要嗰日放咩？

當然唔係一定要正日放啦, 勞工假可以補假, 只要係60日內補假就可以.....

問3.	僱主可否要求僱員在法定假日工作 ﹖
答3.	可以。如果僱主要求僱員在法定假日工作，便須在事前至少48小時通知僱員，並在該法定假日前或後60天內安排另定假日給僱員。如雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的30天內安排代替假日給僱員。在這些情況下，勞工處建議僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。