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dada_88


大宅

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1#
發表於 17-3-6 10:58 |只看該作者
本帖最後由 dada_88 於 17-3-10 09:04 編輯

先生公司話驚强積金對沖 取消後 無錢比長期服務金 遣散費, 所以而家把所以同事 轉合約製
大家有無呢個問題？
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koko2000


公爵府

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2#
發表於 17-3-6 11:19 |只看該作者
佢要轉合約都要承受d人會唔做, 請唔到好員工, 損失係公司.

其實對沖與否, 長服一年只係比20天的錢, 如果員工流動性大, 請人的成本可能比起長服的費用更大. 一般正常的公司唔會咁做......

而長服亦有上限, 呢廿年都無加過個上限, 如果公司要咁做都無辦法, 自己有能力咪搵過第二份囉.
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babyonboard


大宅

積分: 1704


3#
發表於 17-3-6 11:43 |只看該作者
koko2000 不過依家先話取消，成事得黎都起碼一年半載，分分鐘要3-4年，不過襯呢個時候搵過份好啲
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katrinamama


侯爵府

積分: 23497


4#
發表於 17-3-6 12:57 |只看該作者
dada_88 發表於 17-3-6 10:58
公司話驚强積金對沖 取消後 無錢比長期服務金 遣散費, 所以而家把所以同事 轉合約製
大家有無呢個問題？ ...
一定有問題,1. 單方面更改合約
2. 合約制會同時有可能無哂公司福利
3. 縮數公司, 唔仗做好過做

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dada_88


大宅

積分: 3920


5#
發表於 17-3-6 16:19 |只看該作者
本帖最後由 dada_88 於 17-3-10 09:05 編輯

公司諗縮數, 明白既,
不過而家員工而家唔會再有心機做啦,
做份內事就算,
沒有歸屬感

做左10年之上都要變合約員工
都無心機再係到做啦
我先生做左12年
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Milletc


大宅

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6#
發表於 17-3-7 13:32 |只看該作者
我公司都無幫我供，仲要我假自僱
所以我返現在無打卡，老闆又無出聲話....竟然
本來以為佢會話，咁我就會話你都無供mpf
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chris_cyc


大宅

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7#
發表於 17-3-10 03:33 |只看該作者
dada_88 發表於 17-3-6 10:58
公司話驚强積金對沖 取消後 無錢比長期服務金 遣散費, 所以而家把所以同事 轉合約製
大家有無呢個問題？ ...

轉合約制，唔可以單方面轉，要雙方同意先得。樓主做夠2年未？要問下勞工處，如果唔同意轉，係未可以當譴散，或者為持不變原本合約。
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dada_88


大宅

積分: 3920


8#
發表於 17-3-10 08:49 |只看該作者
本帖最後由 dada_88 於 17-3-10 09:06 編輯

回覆 chris_cyc 的帖子


大部分人已做8-10年, 都有幾個做左1-2年
我先生有同事問緊勞工署

佢同事 同左公司講左譴散費問題
公司話, 係公司強積金拎錢比譴散我先生同D 同事
之後轉合約員工

但如果唔願意轉合約員工 , 就=唔做

自己唔做係唔係無左長期服務金?
要佢炒先得?

即係如果而家轉合約員工同時同意佢 係公司強積金拎錢比譴散我先生同D 同事
佢老闆好似驚對沖取消.......要另外拎錢出來
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木土土


琥珀宮

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9#
發表於 17-3-10 09:31 |只看該作者
dada_88 發表於 17-3-10 08:49
回覆 chris_cyc 的帖子

「但如果唔願意轉合約員工 , 就=唔做」

只要員工唔提出辭識，當唔做也是當僱主炒佢，一樣要比長期服務金。

不過，其實長期服務金同遣散費一樣，都係由強積金對沖，所以根本無分別。

所以結果得一個，就係拎番長期服務金/遣散費一樣（銀碼係相同），自己決定係咪再簽合約做。
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milkteabb


子爵府

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10#
發表於 17-3-10 09:43 |只看該作者
我諗你先生公司既做法, 即係呢個MOMENT好似將大家遣散左先, 由MPF度 (趁仲有得對沖) 拿返D錢比大家先，之後再當重新請返大家但就作為合約工咁去做，第日唔洗再比長服 (因年資到時已當重新計算)？

家人都試過類似情況，結果係年輕/仲有Market既員工咪選擇搵過另一份，年紀老/冇心再戀戰既咪繼續打份工咯...
私人傳訊


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