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水晶宮

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1#
發表於 17-5-24 12:58 |只看該作者
本帖最後由 lovelybaby2015 於 17-5-24 13:05 編輯

首先,不是以偏概全,我話有,但不是說全部

朋友A在CX做中高層,十幾年,之後介紹了朋友B去apply。(邊個department唔講喇)但朋友B只做了半年便辭職。
因為朋友B個人較aggressive ,佢話睇唔過d同事唔做野,能者做最多,無能者就唔駛做,個個都好hea,仲話原來朋友A也是咁hea,仲同佢講諗住做到退休,因為份工好「正」。仲好似好proud of 自己有份筍工
早兩天裁員,不意外地朋友A被裁走。

其實想講,咁大間公司一下子裁咁多人,先不論佢蝕咩$,肯定的是,大刀闊斧裁成6百人,一定唔少冗員。所以做人要居安思危,唔好以為搵到份好工就可以hea做

點評

lamliu0    發表於 17-5-24 17:43


侯爵府

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2#
發表於 17-5-24 13:09 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 17-5-24 12:58
首先,不是以偏概全,我話有,但不是說全部

朋友A在CX做中高層,十幾年,之後介紹了朋友B去apply。(邊個d ...

本帖最後由 princesscupcake 於 17-5-24 14:15 編輯

大公司栽員,未必一定炒 hea 個D,反而睇關係,睇各部門老板鐘意揀交邊個出黎,有時實幹嘅反而被交。

尤其改朝換代時,新老板吾理现任嘅幾熟公司能幹,總之全炒帶哂自己友入黎自己玩。


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3#
發表於 17-5-24 13:10 |只看該作者
Agree


水晶宮

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4#
發表於 17-5-24 13:11 |只看該作者
princesscupcake 發表於 17-5-24 13:09
大公司栽員,未必一定炒 hea 個D,反而睇關係,睇各部門老板鐘意揀交邊個出黎,有時實幹嘅反而被交。
...

唔排除架
不過點都要留d實幹型,否則全部hea人,無人做野,又無得捽人

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bosch    發表於 17-5-24 20:29


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5#
發表於 17-5-24 13:14 |只看該作者
princesscupcake 發表於 17-5-24 13:09
大公司栽員,未必一定炒 hea 個D,反而睇關係,睇各部門老板鐘意揀交邊個出黎,有時實幹嘅反而被交。
...

同意 !

做野固然唔好太 hea, 但同上司關係更重要, 否則上司唔鍾意你既話死做爛做都係要走


翡翠宮

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6#
發表於 17-5-24 13:16 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 17-5-24 12:58
首先,不是以偏概全,我話有,但不是說全部

朋友A在CX做中高層,十幾年,之後介紹了朋友B去apply。(邊個d ...
我都做過呢類公司,你又唔怪得佢喎!唔係唔想做, 係真係冇野做.


水晶宮

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7#
發表於 17-5-24 13:18 |只看該作者
chocolatebean 發表於 17-5-24 13:16
我都做過呢類公司,你又唔怪得佢喎!唔係唔想做, 係真係冇野做.

所以唔知呢d大公司點搞,無野做又請人返來之後又要裁


侯爵府

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8#
發表於 17-5-24 13:21 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 17-5-24 13:18
所以唔知呢d大公司點搞,無野做又請人返來之後又要裁

其實公司有錢,內部亂。


伯爵府

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9#
發表於 17-5-24 13:23 |只看該作者

回覆樓主:

大公司文化, 要人做野就吾見人, 有飲有食就衝晒出來

好多政府部門都係咁, 有人嘆 c, 有人做 c

我自己中意做大公司, 起碼享受左福利先


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10#
發表於 17-5-24 13:24 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 17-5-24 13:18
所以唔知呢d大公司點搞,無野做又請人返來之後又要裁

本帖最後由 carcar0909 於 17-5-24 13:27 編輯

因為個dept head要keep 住個headcount, 冇野做都會請......直至有日要計fte


象牙宮

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11#
發表於 17-5-24 13:26 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 17-5-24 12:58
首先,不是以偏概全,我話有,但不是說全部

朋友A在CX做中高層,十幾年,之後介紹了朋友B去apply。(邊個d ...


做人要居安思危,唔好以為搵到份好工就可以hea做
想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
理性討論交流者。


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親子達人勳章 BK猜猜猜慶中秋


12#
發表於 17-5-24 13:26 |只看該作者

回覆樓主:

國泰最大問題係炒燶期油,唯有計婆乸數。
公司有錢賺,養住班閒人都好少事,業務擴展都需要人手架。
你若盛開, 蝴蝶便來!


翡翠宮

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13#
發表於 17-5-24 13:27 |只看該作者
tramtram 發表於 17-5-24 13:23
大公司文化, 要人做野就吾見人, 有飲有食就衝晒出來

好多政府部門都係咁, 有人嘆 c, 有人做 c :i ...
正苦大把呢D位


水晶宮

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14#
發表於 17-5-24 13:27 |只看該作者
princesscupcake 發表於 17-5-24 13:09
大公司栽員,未必一定炒 hea 個D,反而睇關係,睇各部門老板鐘意揀交邊個出黎,有時實幹嘅反而被交。
...

係, 有時大公司裁員, 裁果d未必係冗員, 而係交人名果位嘅眼中釘, 藉住裁員玩清洗, 所以有時冗員唔走, 走咗d有做野但唔聽話果d, 間公司雪上加霜


侯爵府

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15#
發表於 17-5-24 13:28 |只看該作者
有朋友之前係入面做過, 話好多D舊人好hea, 又成日請病假都冇人理,好鐘意玩辦公室政治攪關係,D經理级冇人知佢地做梗乜,如果新人勤力就排擠佢或整走佢,佢講梗係佢自己個部門,吾知其他部門係點


伯爵府

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16#
發表於 17-5-24 13:32 |只看該作者
chocolatebean 發表於 17-5-24 13:27
正苦大把呢D位



水晶宮

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畀面勳章


17#
發表於 17-5-24 13:36 |只看該作者
dyl 發表於 17-5-24 13:28
有朋友之前係入面做過, 話好多D舊人好hea, 又成日請病假都冇人理,好鐘意玩辦公室政治攪關係,D經理级冇 ...

Exactly朋友B講,我估唔止一個department如此


男爵府

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18#
發表於 17-5-24 13:36 |只看該作者
其實咩case都會有,有d裁冗員,有d裁做得野但同dept head唔岩既,好難以遍蓋全。認同樓主講要居安思危,但人各有志,有d人無事業心只求安穩做到退休亦唔係咩錯事,總之做好自己份工,又要識得有最壞打算就算,好多野有時都唔到自己控制的。


珍珠宮

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19#
發表於 17-5-24 13:38 |只看該作者
lovelybaby2015 發表於 17-5-24 12:58
首先,不是以偏概全,我話有,但不是說全部

朋友A在CX做中高層,十幾年,之後介紹了朋友B去apply。(邊個d ...

你做過大公司就會知,有時雄心壯志一團火,也會被公司政治,苟且態度,擦鞋護短文化撲熄。
本身原不是冗員都變成冗員,都係最高層管理不善累積落嚟的结果。


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20#
發表於 17-5-24 13:48 |只看該作者
公司電子化, 全自動化, 裁走冗員是必然

以前公司會請會計, 船務, 秘書, 接待員, 打字員...
依家請一人 one foot kick la~

點評

GloriaAB    發表於 17-5-25 00:08
千 山 我 獨 行......... 不 必 相 送..........

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