論盡家傭 今日: 2 | 主題: 134021

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1^#

發表於 04-9-23 12:53 |只看該作者

是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

本帖最後由 Homama2004 於 21-4-15 15:53 編輯

謝謝!

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2^#

發表於 04-9-23 14:36 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

你個工人做左幾耐?

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Ding

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發表於 04-9-23 17:37 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

滿約走而你唔再同佢續約,只要跟contract所講..買一張去程機票俾佢返屋企同埋幾埋d假俾工人就可以 .. 如果工人做滿5年..你就要俾埋長期服務金..

Ding

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Homama2004

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4^#

發表於 04-9-23 19:55 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

本帖最後由 Homama2004 於 21-4-15 15:54 編輯

...

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Ding

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發表於 04-9-23 22:48 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

Homama2004

其實按規定,僱主唔續約係要俾遣散費,之不過我地無理,而d工人唔知佢地真係唔知定還是可能怕個reference唔好,亦都無要求.一直以來都係唔續約就早d同佢講,最後放埋d假俾佢,出埋張機票就算.我知好多工人同僱主做得好嘅,寧願唔要長期服務金都肯繼續做,咁當然衣d case 一定係勞資雙方都有好好嘅關係先得, 因為工人都唔想 take risk 去搵一個唔知好定壞嘅僱主.

Ding

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6^#

發表於 04-9-23 23:51 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

我工人4年約完, 她1個月前已給辭職信比我, 佢叫我寫 reference 信比佢, 佢教我寫她湊bb&做家務好好, 唔續約因為financial problem. 咁樣佢話容易轉工, 我好心便寫比佢啦, 終於她找到新工...點知今日last day 佢話要比遣散費給她, 因為無人代替佢個位, 所以要比遣散費.. 有無攪錯呀 ..我話我已請其他人(本地的), 明天她要去入境申請延期, 要我比 release letter , 內容大約做左4年,湊bb及家務keen & reliable, 如有任何問題可contact 我, 如入境打給我, 叫我話比佢地知我轉工人, 所以不續約, ok 我好心便於信中簽名.
現想大家幫忙, 回答.. 唉今晚實睡不好..
1. release letter 比入境處,是什么?須要嗎, 因她說如無入境處不會延期及轉新僱主..
2. 我要比遺散費嗎??

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芝芝姑B

別墅

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7^#

發表於 04-9-24 09:01 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

唔係喎, 據我知遣散費的定義係如果你係一段時間內 (唔記得係幾耐)無再請工人咁就要比遣散費, 至於 reference letter 同 release letter 應該你要點寫就點寫, 跟你個工人做法因你係 financial problem 因此你唔會再請工人所以你要比遣散費佢係 dum 你同屈你喎, release letter 係保障你自已已經同呢個工人無 contract 以後佢係香港有事發生就唔關你事

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8^#

發表於 04-9-24 09:54 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

多謝芝芝姑B,
因為我的英文唔係咁好,所以佢寫我簽名囉, 咁佢已走, 信已比晒佢, 咁點算呢??

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9^#

發表於 04-9-24 10:04 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

Homama2004,

工人只做左兩年,應該無咩資格問你攞遣散費,只要你請返人就是了,請放心.

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Ding

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發表於 04-9-24 10:27 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

僱傭條例規定.所有合約性及非合約性嘅僱員/傭工連續工作不少於24個月,僱主解僱時都要俾遣散費.但係我地無去理會咋.

Ding

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birdbird

水晶宮

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11^#

發表於 04-9-24 10:28 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

工人要付合以下條件, 先可有遣散費:
1) 個工人要做滿不少於24個月; 和
2) 工人因栽員而遭解僱, 或因為在合約滿後, 因’redundancy’ 而不在續約.

如工人已做滿5年, 離職時就一定要比長期服務金. (有長期服務金, 就冇遣散費).

如個工人已做滿2年, 僱主唔再續約, 而屋企又唔再請工人, 理論上係要比遣散費. 不過, 當然做僱主 ge, 可以話比個工人知, 會搵過另一個工人返黎幫手, 工人唔續約,唔係因為僱主唔再需要用人, 而係僱主想搵過一個更適合ge人去做呢份工啫.

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12^#

發表於 04-9-24 10:36 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

kfc04,

你工人係唔係已寫了辭職信,如果係,你一定要好好保存,唔好唔見,就因為係佢辭職,唔係你唔同佢續約,所以佢無資格問你攞遣散費.

其實你不應同佢寫推薦信,更不應話自己經濟有問題,你應該只可同佢口頭承諾,如果有新僱主打電話來,你會幫佢說好話.

你寫信去入境處時,應該只寫係因佢自己唔願意續約就得,唔使幫佢講好話,你幫佢講好話只會對你不利,呀仲有,你應該寄埋佢封辭職信去入境處做record.

仲有寫畀入境處封信係唔需要寫英文的,寫中文都得.

依家你咩信都簽晒畀佢,無計架喇,靜觀其變吧,不過都唔使咁驚,因為係佢自己辭職的,你最重要就係收好封辭職信,如果佢真係告去勞工處,你就畀佢封辭職信勞工處睇就得,佢應該咬你唔入.

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Ding

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13^#

發表於 04-9-24 10:42 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

kfc04

係呀...如果係工人主動提出辭職,佢係無資格攞遣散費..因為唔係你唔要佢.. 相反係佢唔做咋..佢有無俾辭職信你呀..千祈唔好俾佢呃呀 ..

Ding

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14^#

發表於 04-9-24 10:56 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

再講清楚啲,只做左兩年嘅工人,只要僱主約滿後請返人,個工人就無資格攞遣散費,因為佢只做左兩年,個僱主又唔同佢續約,咁即係代表個工人做得唔慌好,所以佢唔可以用無理解僱呢個借口,只要僱主喺寫畀入境處封信度唔寫個工人做得好就得.

但工人如果已做了4年就唔同,會比較麻煩,就算僱主請返人都好,個工人都可以返來追討遣散費,佢嘅理由就係話僱主無理解僱,因為佢可以講自己喺僱主度做左4年,一向都做得好,如果唔係僱主都唔會同佢續第二個約,畀佢做足4年,依家僱主係因為想逃避長期服務金,所以先唔同佢續第三個約,所以佢有權攞遣散費.所以大家要小心,一係喺入境處封信度寫唔同個工人續約嘅原因時,要寫個工人喺續約後做得變差左,所以不被續約,又或者叫個工人自己寫封係佢自己唔願續約嘅信畀你,然後通知入境處係個工人自己唔續約,咁就比較安全.

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15^#

發表於 04-9-24 11:27 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

多謝ballpen & Ding,
佢有比resign 信我, 係我downloand 的 letter of termination of employment contract, 佢自己填form, 但無寫resign 原因. 咁會唔會佢返口唔係佢寫.自願離職呀.
係迫佢寫架, 我成日聽人地話賓賓最鍾意玩野, 唉.. :cry: :cry: 今次好心無好報, 自己捉虫....

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16^#

發表於 04-9-24 11:56 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

kfc04,

你不如將封辭職信post出來,等我哋睇吓有無問題.

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17^#

發表於 04-9-24 12:15 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

ballpen,
Dear xxx(我名)
I, (工人名) would resign from the post of domestic helper/ dismiss you from the post of domestic help under the domestic Helper contract No. xxxx effective on (date)
*(a) by giving you ...one month... days/month(s) notice/ with no notice.
*(b) by giving you ........ days/month(s) wages in lieu of notice.
The last working day will be (date) .......
Reason(s) of resignation / dismissal:
your sincerely,
..佢名............(signation)& date
acknowledged receipt by
...我名.................(signation ) & date

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18^#

發表於 04-9-24 12:32 |只看該作者

Re: 是否滿約外傭, 如不再請要補遺散費

如果佢封信係以下咁樣,就應該唔使咁驚.

Dear xxx(僱主名)
I, (工人名) would resign from the post of domestic helper under the domestic Helper contract No. xxxx effective on (date)
*(a) by giving you ...one month... notice.
The last working day will be (date) .......

yours sincerely,
..工人名............(signature)& date
acknowledged receipt by
...僱主名.................(signature) & date

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