論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 17-7-2 16:08 |只看該作者
菲工人9月30完2年約,可否扣14日大假走即9月中走?新工人可否9月中上工呢?


象牙宮

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2#
發表於 17-7-2 16:50 |只看該作者
milkmilk071213 發表於 17-7-2 16:08
菲工人9月30完2年約,可否扣14日大假走即9月中走?新工人可否9月中上工呢?
...



菲工人9月30完2年約,
14日大假走即9月中走 yes




新工人可否9月中上工呢? 這个多變化。 可早, 可遲
想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
理性討論交流者。


大宅

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3#
發表於 17-7-2 22:26 |只看該作者
333s 發表於 17-7-2 16:50
菲工人9月30完2年約,
14日大假走即9月中走 yes

如舊工人再早一個月走即8月中,算唔算斷約呢?
謝謝回覆


男爵府

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4#
發表於 17-7-2 22:45 |只看該作者
milkmilk071213 發表於 17-7-2 22:26
如舊工人再早一個月走即8月中,算唔算斷約呢?
謝謝回覆

完約前40日內都不是斷約


寶石宮

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5#
發表於 17-7-2 22:47 |只看該作者
333s 發表於 17-7-2 16:50
菲工人9月30完2年約,
14日大假走即9月中走 yes

咁8月中時比一個月通知佢9月中走, ok嗎?
放下自在


象牙宮

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6#
發表於 17-7-3 16:57 |只看該作者
milkmilk071213 發表於 17-7-2 22:26
如舊工人再早一個月走即8月中,算唔算斷約呢?
謝謝回覆


工人斷約...和你冇关, 對不?


工人早完約, 可能性很多。 灵活變通, 何必死版?
想早離開, 工人/雇主商議。 用休假來代替工作。
1. 逢休息日, 工作。 52/year
2. 勞工假, 不放, 工作。 12/year

64日 eq 2个月多。






想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
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象牙宮

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7#
發表於 17-7-3 17:32 |只看該作者
cattz288 發表於 17-7-2 22:47
咁8月中時比一個月通知佢9月中走, ok嗎?


合時約完?

比一個月通知= 1个月。
** 她有年假, 也可早D離開。


想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
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寶石宮

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8#
發表於 17-7-3 17:33 |只看該作者
333s 發表於 17-7-3 17:32
合時約完?

比一個月通知= 1个月。

係!9月中完約!
放下自在


象牙宮

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9#
發表於 17-7-3 17:50 |只看該作者
cattz288 發表於 17-7-3 17:33
係!9月中完約!



9月中完約!
年假 14日,
9月初就能 88了。

你想 她 8月中 離家?
(忍受不了, 日日被工人氣?) 还是有何原因? 相差 2星期

A. 如果自己 ready 好,
自己可完全 take over 家務了。不依賴工人
自己有后備工人.... 8月就有新工人。
你可以更早掃她走。

B. 几時說。
i. 當她和你爭吵, 說 9月原本你可離開, 你和我不合作, 那你 8月離開吧。
ii. 沒爭辯, 但你非常討厭她, 反正不靠她, 你可以生存, 說你想不想早離開?
7-8月份, 你也可走。 你早2星期通知我。

C. 年假是 on pro rate
任何數目要有根有據, 學習正規手法, 公正計算。會計制度。


別小孩氣計算法, 什么
我豪比佢, 我唔介意, ...














想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
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