吹水玩樂

時事理財

由家出發

媽媽天地

育兒教養

情報分享

意見反饋

聯絡管理員

我的中心

Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› delete

在職全職今日: 64|主題: 48014

收藏本版

發帖

返回列表

跳至頁

查看: 4404 | 回覆: 15

[在職媽媽] delete [複製鏈接]

貓貓6299

男爵府

積分: 6090

畀面勳章

1^#

發表於 17-9-22 15:54 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由貓貓6299 於 17-11-5 20:39 編輯

delete

0 0 0

私人傳訊

yinmelody

超級版主

積分: 92334

2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2018復活節勳章好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章超級版主環保接龍勳章大廚勳章親子王國15週年勳章

2^#

發表於 17-9-22 18:04 |只看該作者

同產前產後版有咩關係?你貼錯區?

雖然我在線,但可能行開左

私人傳訊

貓貓6299

男爵府

積分: 6090

畀面勳章

3^#

發表於 17-9-22 18:29 |只看該作者

可以回答下我舊同事, 寫新CV 問題嗎?

本帖最後由貓貓6299 於 17-9-22 23:35 編輯

可以回答下我舊同事, 寫新CV 問題嗎?
她很煩惱很不安?

私人傳訊

QUEEN314

子爵府

積分: 14441

4^#

發表於 17-9-22 23:29 |只看該作者

回覆貓貓6299 的帖子

我試吓答

如題

A公司2017年2月至2017年8月做Receptionist 共做咗6 個月(因被欠薪拖糧所以走) - **Suggest you put this on CV and mention the reason to leave is salary pending for few months.

**A 跟 B公司相隔呢8 個月空檔

在2015年9月至2016年6月做Clerk 在 B公司共做咗9個月(因被裁員所以走) - Suggest don't put this experience on CV. Your friend can explain during interview, she need to take care some one ( can be mother or father ) during this period.

**B 跟 C公司相隔呢 5個月空檔做咗一份散工唔寫

C公司2011年11月至2015年4月做Junior Clerk

D公司 2007年5月至2011年11月做洒店接待文員

E 公司2002年2月至2007年4月做登記文員

1) **A 跟 B公司相隔呢8個月空檔,做咗幾份平均 2-3 個月就不歡走的工寫定唔寫埋落去好?

2)如A公司呢份工唔寫落去, 即自從2016年6月已冇做野到依家, 會否更難有公司肯相信呢?

3) 咁我舊同事想問畢竟她已經43歲有腳傷不方便長企只可做文職, 中五會考成績全部U, 已經SEND CV 超過50 份, 是否注定很難塭野做?

According to her working experience and qualification, it is not easy to find a job with 12K. 10K - 11K is reasonable. Hope it is helpful to you.

私人傳訊

貓貓6299

男爵府

積分: 6090

畀面勳章

5^#

發表於 17-9-23 02:09 |只看該作者

QUEEN314 發表於 17-9-22 23:29
回覆貓貓6299 的帖子

本帖最後由貓貓6299 於 17-11-5 20:40 編輯

delete

私人傳訊

QUEEN314

子爵府

積分: 14441

6^#

發表於 17-9-23 10:17 |只看該作者

回覆貓貓6299 的帖子

1) 可以因為真喺被糧, 打工喺為咗份糧

可以說自己做野咁多年有D積蓄, 父母年齡大做仔女嘅一定要盡力照顧, 錢遲D可以再搵過

私人傳訊

貓貓6299

男爵府

積分: 6090

畀面勳章

7^#

發表於 17-9-23 11:55 |只看該作者

QUEEN314 發表於 17-9-23 10:17
回覆貓貓6299 的帖子

本帖最後由貓貓6299 於 17-11-5 20:40 編輯

delete

私人傳訊

dublincarioo

複式洋房

積分: 295

8^#

發表於 17-9-28 19:11 |只看該作者

貓貓6299 發表於 17-9-22 15:54
如題

A公司2017年2月至2017年8月做Receptionist 共做咗6 個月(因被前公司拖糧，至去勞資審裁處落案上庭 ...

8 個月空檔先係最大問題。最非係家庭原因，否則會被認為係無人請。

私人傳訊

貓貓6299

男爵府

積分: 6090

畀面勳章

9^#

發表於 17-9-28 21:50 |只看該作者

dublincarioo 發表於 17-9-28 19:11
8 個月空檔先係最大問題。最非係家庭原因，否則會被認為係無人請。

本帖最後由貓貓6299 於 17-11-5 20:41 編輯

delete

私人傳訊

望月童

大宅

積分: 1109

10^#

發表於 17-9-29 11:07 |只看該作者

本帖最後由望月童於 17-9-29 11:15 編輯

貓貓6299 發表於 17-9-22 15:54
如題

A公司2017年2月至2017年8月做Receptionist 共做咗6 個月(因被前公司拖糧，至去勞資審裁處落案上庭 ...

佢係A公司做左6個月以上, 應該有簽過合約之類/或者正式過左試用期既LETTER ?
如果以做到8月計算, 可以答公司未正式寄工作証明
如果有相熟的高級同事/上司可作為 REF CHECK就應該無問題

B公司其實可以照寫
原因可以寫 合約完/公司重整架構

INTERVIEW 會一定會問前公司既野, 只要避重就輕咁講公司的問題,
唔需要提及勞資審裁處/被炒的問題

好簡單咁講因為前公拖糧就因而離開公司就可以,
大家打工仔最緊要為生活(錢), 道不同不相為謀OＮＬＹ

另一份工，　可以話公司重整架構/合約完