自由講場

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洋房

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1#
發表於 18-3-5 11:37 |只看該作者
想問下大家 !如果僱主冇理由咁終止咗合約。 無理解僱咗! 但係佢只係出咗一封信 寫住某年某人 於某年某月某日到某月 某日離職。 現同意公司以下嘅價錢作為代通知金年假補假等薪酬, 亦清楚計算方法 ,雙方互不拖欠費用 。其實咁樣可唔可以告僱主無理解僱呢?


侯爵府

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2#
發表於 18-3-5 11:42 |只看該作者
如果佢跟據香港勞工法賠足比你, 而解僱原因不涉及性別, 年齡歧視, 好難告佢無理解僱喎~~


大宅

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3#
發表於 18-3-5 11:43 |只看該作者
除非涉及懷孕等原因


侯爵府

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4#
發表於 18-3-5 11:45 |只看該作者
賠足錢嗎?
年資多少?
賠足好難告喎.
仲有無其他原因.
性別/懷孕/歧視....等.


洋房

積分: 62


5#
發表於 18-3-5 11:45 |只看該作者
華華子 發表於 18-3-5 11:42
如果佢跟據香港勞工法賠足比你, 而解僱原因不涉及性別, 年齡歧視, 好難告佢無理解僱喎~~

...

因為佢解僱冇講出任何原因。 我估係老闆純粹誤喜歡 呢個人所以 就解僱咗佢。


寶石宮

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6#
發表於 18-3-5 11:47 |只看該作者
賠足好難告
我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too!
You are the sunshine of my life. That's why I'll always stay around. You are the apple of my eye. Forever you'll stay in my heart.


水晶宮

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7#
發表於 18-3-5 11:48 |只看該作者

回覆樓主:

算吧,賠足搵過份


翡翠宮

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8#
發表於 18-3-5 11:48 |只看該作者
esmehouse 發表於 18-3-5 11:47
賠足好難告
AGREE


公爵府

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9#
發表於 18-3-5 11:48 |只看該作者

回覆樓主

我問過勞工處,佢地話公司賠足就不存在無理解僱


男爵府

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10#
發表於 18-3-5 11:49 |只看該作者
講真公司只要求其話員工表現未如理想就已經可以炒魷,賠足就算啦。


伯爵府

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11#
發表於 18-3-5 11:50 |只看該作者
幗湘 發表於 18-3-5 11:37
想問下大家 !如果僱主冇理由咁終止咗合約。 無理解僱咗! 但係佢只係出咗一封信 寫住某年某人 於某年某月 ...

賠足好難告


洋房

積分: 62


12#
發表於 18-3-5 11:50 |只看該作者
onlam2005 發表於 18-3-5 11:45
賠足錢嗎?
年資多少?
賠足好難告喎.

算係賠足錢。 只係呢個老闆 喺過去半年 解僱了三個人。 第一個係有理由第二個係夾硬搵啲理由第三個就連理由都冇。 我覺得呢啲咁嘅僱主,咁嘅公司,唔希望再有人 畀啲公司呃咗! 因為呢間公司好喜歡在 bk呢度搵人。


禁止訪問

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13#
發表於 18-3-5 11:50 |只看該作者

回覆樓主:

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珍珠宮

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14#
發表於 18-3-5 11:50 |只看該作者
賠足咪得囉, 辭職都唔需要俾理由公司啦


水晶宮

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15#
發表於 18-3-5 11:58 |只看該作者

回覆樓主

只要賠足,就不構成無理解僱。除非你是正在懷孕/有薪病假/工傷假中


男爵府

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16#
發表於 18-3-5 12:00 |只看該作者
根據合約及法例賠足, 已經足夠, 唔需要任何理由


禁止訪問

積分: 60891


17#
發表於 18-3-5 12:04 |只看該作者
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大宅

積分: 1143


18#
發表於 18-3-5 12:10 |只看該作者
幗湘 發表於 18-3-5 11:37
想問下大家 !如果僱主冇理由咁終止咗合約。 無理解僱咗! 但係佢只係出咗一封信 寫住某年某人 於某年某月 ...

無計D賤人老細系咁。有報應的只係唔知報應佢哋D咩人到。天收佢啦!算吧!向前看。


洋房

積分: 62


19#
發表於 18-3-5 12:14 |只看該作者
cinda72. 發表於 18-3-5 12:04
其實呃左d咩呢?
人工又出埋,補又補足,你知唔知呃既定義?

本帖最後由 幗湘 於 18-3-5 12:14 編輯

之前見過同事 被炒魷魚 但係個老細 唔肯履行合約 陪足幾個月 用咗啲那渣手段 迫個同事收一個月了事。


洋房

積分: 62


20#
發表於 18-3-5 12:15 |只看該作者
天罪 發表於 18-3-5 12:10
無計D賤人老細系咁。有報應的只係唔知報應佢哋D咩人到。天收佢啦!算吧!向前看。
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