本報訊】平等機會委員會正研究香港男性受到不平等對待的問題，一批港男率先成立全港首個爭取港男平等機會的組織，力訴港男在社會上受到八大歧視和不公平對待，包括就業比港女難。不平等現象更蔓延至港孩，現行升中機制漠視男孩心智發展較慢的事實，以致女孩較多壟斷名校學額及大學學位，該會呼籲「男人要企出嚟」。 記者：呂焯均
香港男士協會成立剛一年，委員王澤剛指社會一直認為香港仍是男性主導、男性霸權，無人會覺得男人有「蝕底」之處，連學術研究也只有女性的權益研究。實際是，性別平等運動背後，該會發現本港社會存在港男八大歧視及不平等情況。
王澤剛指出，港男失業率比港女高，根據統計處今年2至4月的統計數字，本港整體失業率為3.5%，但港男和港女分別是4.2%及2.8%，其中15至24歲組別差別更大，分別是10.7%及7.3%。在行業方面，批發、零售、飲食、酒店及進出口貿易，96年時男女比例是55:45，06年形勢逆轉為49:51。
收銀與侍應 港女天下
王澤剛曾在英國讀書，他說英國超級市場有一半收銀員是男性，但香港超市幾乎無一是男性。酒樓食肆侍應也是港女天下，「喺快餐店真係好難先見到男仔」。幼稚園教師、文員及秘書等職位，都是港女壟斷。他估計僱主潛意識上，希望文職和面對顧客的職位，僱用較文靜和聽話的人，因此女性被認為較合適。
此外，本港升中制度本來有兼顧孩子發育男女有別，在派位時刻意略為調高男孩的分數，但平等機會委員會早年衝擊舊制度後，政府取消了調節機制，令較早熟的香港女孩輕易壟斷名校學額，近年升讀大學的女性比例不斷上升，08/09年度學士學額的男女比例是46.7:53.3，碩士課程差距更為40.7:59.3。
港男8大歧視及不平等待遇
就業困難：失業率比女性高，很多行業僱用女性為主
再培訓機會少：課程偏重女性，畢業生女性數目遠比男多
教育機會遜：無理會男孩心智發展較女生慢，無升中調節機制
無法定侍產假：男性也要照顧產後妻兒
無專門輔導：男性遇惡妻虐待沒有專門輔導機構
無男性專科：女性有婦女健康中心及婦科專科
無男性事務委員會：政府設有婦女事務委員會
離婚判決弱勢：離婚個案不少以妻兒的需要為着眼點，忽略男士撫養及居住權
https://hk.news.appledaily.com/local/daily/article/20110703/15397006
邊個嫁著咁既男人真係慘
連基本思維都無 仲話係英國讀書
攞D師奶工黎講
男人老狗大把工可以揀啦
樓面，收銀工一向都係師奶工
一係就學歷低先會去做
正常一個男人做呢D工點養家呀？
仲話教育機會比女人小
有心去讀書 邊有分男女
香港男男女女都有免費教育架
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，入大學都最少十七八歲，咁都未開竅，不如叫男生免試入大學
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