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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 請分享fight 加人工嘅技巧

自由講場今日: 2309|主題: 1353339

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請分享fight 加人工嘅技巧

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

1^#

發表於 19-1-25 23:33 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 good_pig 於 19-2-1 11:51 編輯

低薪原因: 入職低級，升完加埋都未算高

其他人: 出面已經係呢個位，所以個底高，人工要跟返

理由: 我工作量比佢地多，本公司運作及產品比佢地熟，業績都比佢地好

謝，心灰意冷，盡地一煲

#190201
成功了，多謝！

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2^#

發表於 19-1-25 23:38 |只看該作者

回覆樓主

如果覺得公司短時間內唔可以冇左你的話，可以試下跳草裙舞玩辭職。我之前試過亦都成功左，不過預左worst case 冇得番轉頭

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3^#

發表於 19-1-25 23:46 |只看該作者

如果您表現好，可以據理力爭

覺得自己應該加幾多就直講

否則就走

講緊係要幫得手，先可以咁要求

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開心吸收勳章 hashtag旅遊勳章大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

4^#

發表於 19-1-25 23:58 |只看該作者

jin_mui 發表於 19-1-25 23:38
如果覺得公司短時間內唔可以冇左你的話，可以試下跳草裙舞玩辭職。我之前試過亦都成功左，不過預左worst ca ...

我其實打算走，但同grade差over 30%..
做嘅嘢，我多過佢...

當我學歷差過佢，應該都唔會差咁多

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5^#

發表於 19-1-25 23:58 |只看該作者

ash_yehyeh 發表於 19-1-25 23:46
如果您表現好，可以據理力爭

覺得自己應該加幾多就直講

我好肯定幫到手...當然佢覺得應份我冇嘢講

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happy_eatnsleep

積分: 1598

6^#

發表於 19-1-26 00:03 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-25 23:58
我其實打算走，但同grade差over 30%..
做嘅嘢，我多過佢...

而家市道好差，睇定d，搵到先走

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7^#

發表於 19-1-26 00:03 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-25 23:58
我好肯定幫到手...當然佢覺得應份我冇嘢講

無嘢係應份！如果係咁真係可以轉老闆

做得嘢幫到手就加人工，天經地義

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8^#

發表於 19-1-26 00:04 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-25 23:58
我其實打算走，但同grade差over 30%..
做嘅嘢，我多過佢...

做嘢做到咁上下
學歷係其次，最緊要係工作經驗同工作表現

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9^#

發表於 19-1-26 00:14 |只看該作者

回覆樓主

我新果個同事同你一樣，過試用期前已經話想要幾多，但最後係加得好少，野就係咁塞比佢做，人工就

，佢已經揾緊工諗住閃

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10^#

發表於 19-1-26 00:54 |只看該作者

其實我覺得好難叫佢加俾你，如果佢要加一早加咗，我係你我會搵個份工，魚唔過塘唔肥，係同一間公司一次+10%已經好多如果你公司大嘅話，佢哋會用好多理由去推你，我係你我會搵左工先，有Offer啦就比信。

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11^#

發表於 19-1-26 01:08 |只看該作者

Margaret1011 發表於 19-1-26 00:54
其實我覺得好難叫佢加俾你，如果佢要加一早加咗，我係你我會搵個份工，魚唔過塘唔肥，係同一間公司一次+ ...

其實我有offer.,不過差不多平手多DD走..時間好D, 公司大D, 福利好D

不過而家條氣勁唔順.....我係舊人, 乜野都隊比我...新人唔識做就唔識做..乜料

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12^#

發表於 19-1-26 01:09 |只看該作者

TMC3012 發表於 19-1-26 00:14
我新果個同事同你一樣，過試用期前已經話想要幾多，但最後係加得好少，野就係咁塞比佢做，人工就:igive ...

如果我講完, 佢地唔係立即有action..我就走架啦....

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13^#

發表於 19-1-26 01:11 |只看該作者

ash_yehyeh 發表於 19-1-26 00:04
做嘢做到咁上下
學歷係其次，最緊要係工作經驗同工作表現

咁我唔知腦細係咪覺得學歷好重要...佢咪去攬住人地個學歷高果個囉

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14^#

發表於 19-1-26 01:11 |只看該作者

ash_yehyeh 發表於 19-1-26 00:03
無嘢係應份！如果係咁真係可以轉老闆

做得嘢幫到手就加人工，天經地義

講真...我知我係下面升上去, 加10%已經好似好多...但冇諗過新人可以差咁大節...

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15^#

發表於 19-1-26 01:12 |只看該作者

happy_eatnsleep 發表於 19-1-26 00:03
而家市道好差，睇定d，搵到先走

已經有backup...本來我係打算即走..
但係而家比我知道佢其實可以付出更多, 我唔爭取就傻啦

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16^#

發表於 19-1-26 01:13 |只看該作者

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17^#

發表於 19-1-26 01:16 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-25 23:33
低薪原因: 入職低級，升完加埋都未算高

其他人: 出面已經係呢個位，所以個底高，人工要跟返

本帖最後由 callmebabe 於 19-1-26 01:17 編輯

魚唔過塘好難肥。。。不如試下搵工，有後著更有本錢去傾。有offer的話，咁簽咗未？

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18^#

發表於 19-1-26 01:17 |只看該作者

buybuybuy 發表於 19-1-26 01:13
新offer樣樣都好，點解重要期待舊公司留你？

如果加到30%..就唔走啦....

坐多陣再跳啦....我而家響呢間公司UNDERPAY

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19^#

發表於 19-1-26 01:18 |只看該作者

callmebabe 發表於 19-1-26 01:16
本帖最後由 callmebabe 於 19-1-26 01:17 編輯

魚唔過塘好難肥。。。不如試下搵工，有後著更有本錢去傾 ...

新offer 傾好, 熟的人

佢話...如果傾到就唔好過去佢果面..

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20^#

發表於 19-1-26 01:24 |只看該作者

good_pig 發表於 19-1-25 23:58
我其實打算走，但同grade差over 30%..
做嘅嘢，我多過佢...

我妹試過，能夠handle到全個部門需要做嘅嘢，上司嘅上司會帶埋我妹去開會。

但係全個部門學歷最低係我妹，新請個上司返嚟，唔識嗰啲嘢仲要問我妹。

年尾appraisal竟然唔合格，妹話佢年年都唔合格，職唔升人工亦唔加多。

最後我妹辭職，上司同分區最大嘅，只係用把口嚟留我個妹，結果，走咗之後一片光明

總有離別的時候

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