懷孕前後

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別墅

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1#
發表於 19-4-14 22:04 |只看該作者
我剛入公司頭一年,公司說我每月只得2日有薪病假,到三月尾已用哂所有有薪病假,在四月放的便要放無薪假了,直至我到四月尾儲多2日才可以放有薪病假。想請問各位媽媽,如果病假是用來做產檢的,是否也需要每月儲到2日才可以放有薪病假呢?


大宅

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2#
發表於 19-4-14 22:53 |只看該作者
Zuzububu 發表於 19-4-14 22:04
我剛入公司頭一年,公司說我每月只得2日有薪病假,到三月尾已用哂所有有薪病假,在四月放的便要放無薪假了 ...

係啊。 產檢都當病假。一個月兩日


大宅

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3#
發表於 19-4-14 22:54 |只看該作者
如果你公司只有勞工法例個隻有薪病假話,正確,必須做滿一個月先儲到兩日,無得prorata。如果公司有額外的sick leave policy就另計。


大宅

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4#
發表於 19-4-14 23:08 |只看該作者

回覆樓主:

本帖最後由 cymc1987 於 19-4-14 23:10 編輯

你講果2日有薪病假係疾病津貼病假?定公司豪俾員工既先?

我公司豪一日有薪,但當月假如超過一日產檢係冇呢日有薪病假,例如一個月要去3次產檢,3次只可4/5糧,果一日有薪SL唔豪俾你。而疾病就係冇錯,一個月2日。
所以你聽公司講好,唔明打去勞工處。各處鄉村各處例。



大宅

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5#
發表於 19-4-15 03:02 |只看該作者
回覆 Zuzububu 的帖子

我公司都係一個月有兩日有薪病假,產檢=病假


男爵府

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6#
發表於 19-4-15 07:58 |只看該作者
Zuzububu 發表於 19-4-14 22:04
我剛入公司頭一年,公司說我每月只得2日有薪病假,到三月尾已用哂所有有薪病假,在四月放的便要放無薪假了 ...

如果根據勞工法例, 只有產前檢查同連續4日既SL可以出4/5糧, 而呢d都會係扣每月兩日所累積既有薪病假, 最多120日, 用左就會扣左
所以你要搞清楚你公司所謂有薪病假即係點
如果你普通SL都有薪, 已經比labour law好


伯爵府

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7#
發表於 19-4-15 09:12 |只看該作者
之前幾間公司都係二天有薪價,但請假會扣勤工


大宅

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8#
發表於 19-4-15 09:46 |只看該作者
我公司一個月2日有薪病假,最多可以帶120日,我之前無乜點 sick leave ,所以依家去產檢密d都ok,扣返之前儲落個d

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