論盡家傭

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大宅

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1#
發表於 09-5-1 17:48 |只看該作者
請問我家賓賓於2007年9月10日到imm續約,
係咪今年9月9日滿約???
今次係第4張約滿,諗住唔再用工人,
佢應該有25日假,請問假期係咪由8月15日開始???
請問人工,長期服務金點計???
係咪俾單程機票就ok,還是俾錢好啲呢???
除咗以上嘅,仲有咩漏呢???
請各位有經驗嘅媽咪教吓我.....
Thanks so much!!!!!


珍珠宮

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2#
發表於 09-5-1 18:04 |只看該作者
原帖由 aunt-amie 於 09-5-1 17:48 發表
請問我家賓賓於2007年9月10日到imm續約,
係咪今年9月9日滿約???
今次係第4張約滿,諗住唔再用工人,
佢應該有25日假,請問假期係咪由8月15日開始???
請問人工,長期服務金點計???
係咪俾單程機票就ok,還是俾錢好啲呢???
...


如佢肯當最後嗰段日子係放假, 咁放25工作日就應該由8月12日開始放, i.e. 人工pay到9月9日; 但咁做法該段放假時間仍算underemployment, 如佢未走, 又有乜意外, 你仍要負責医療同保險等!
較方便係做到9月9日另加25日假錢俾佢, 記得1working day嘅人工係月薪除26日呀!即月薪除26x25, 咁就唔駛額外再加休息日人工!

[ 本帖最後由 SandraLo 於 09-5-1 18:06 編輯 ]
教仔心得:媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為,到底點解同點讚?   
http://forum.baby-kingdom.com//v ... page%3D1&page=1


大宅

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3#
發表於 09-5-1 18:21 |只看該作者
原帖由 SandraLo 於 09-5-1 18:04 發表


如佢肯當最後嗰段日子係放假, 咁放25工作日就應該由8月12日開始放, i.e. 人工pay到9月9日; 但咁做法該段放假時間仍算under你employment, 如佢未走, 又有乜意外, 你仍要負責医療同保險等!
較方便係做到9月9日另加25 ...



SandraLo,唔該你呀!!
如果可以9月9日之後走就好啦,
因為小朋友放暑假都想賓賓睇住,
如果賓賓想搵新boss,
係咪只可以留到9月9日+14日呢???
Thanks


珍珠宮

積分: 33215


4#
發表於 09-5-1 21:58 |只看該作者
原帖由 aunt-amie 於 09-5-1 18:21 發表
SandraLo,唔該你呀!!
如果可以9月9日之後走就好啦,
因為小朋友放暑假都想賓賓睇住,
如果賓賓想搵新boss,
係咪只可以留到9月9日+14日呢???
Thanks ...


死啦.... 我都唔係好記得.....

教仔心得:媽咪容易犯的錯誤
http://www.baby-kingdom.com/forum.php?mod=viewthread&tid=951856&extra=&page=1

成日話「讚」可以改正小朋友壞行為,到底點解同點讚?   
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大宅

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5#
發表於 09-5-1 22:17 |只看該作者
Yes, they can stay for 14 days more after the last day of the service.


大宅

積分: 1457


6#
發表於 09-5-2 22:13 |只看該作者
請問8年長期服務金係咪月薪嘅3/4 x 8
=$21000????

thanks!!!

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