自由講場 今日: 1724 | 主題: 1338565

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發表於 19-8-16 19:09 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

見佢成日請人好唔好做？

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D..D

翡翠宮

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母親節2025勳章 2025勳章蛇年勳章 2024年龍年勳章 2023年兔年勳章虎到金來勳章牛年勳章

2^#

發表於 19-8-16 19:14 |只看該作者

內政好亂
人工唔高
飯堂好臭

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3^#

發表於 19-8-16 19:19 |只看該作者

D..D 發表於 19-8-16 19:14
內政好亂
人工唔高
飯堂好臭

真架....你做過？點亂法？

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wannahappyday

男爵府

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4^#

發表於 19-8-16 19:19 |只看該作者

回覆樓主:

d2 place 返工嗎？我見過工，不過無做

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5^#

發表於 19-8-16 19:21 |只看該作者

wannahappyday 發表於 19-8-16 19:19
d2 place 返工嗎？我見過工，不過無做

荃灣中染大廈返工點解無做？

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wannahappyday

男爵府

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6^#

發表於 19-8-16 19:22 |只看該作者

kakayan717 發表於 19-8-16 19:21
荃灣中染大廈返工點解無做？

另一offer 更好

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peppamo

子爵府

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7^#

發表於 19-8-16 19:22 |只看該作者

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cbeyond

瑪瑙宮

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8^#

發表於 19-8-16 19:25 |只看該作者

回覆樓主:

唔好做
以前公司要聯絡佢地職員, 永遠粗聲面黑。
又唔怪得佢地, 工作多, 旺季都要做埋門市野, 好似幫手包禮物。
OT只有補假, 但限期內放唔到就取消, 但工作多, 根本放唔到補假。

點評

wcpcelia

發表於 19-8-19 16:33

tansyneko

發表於 19-8-16 19:30

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catfy

伯爵府

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2018復活節勳章好媽媽勳章畀面勳章環保接龍勳章 BK Milk勳章親子王國15週年勳章

9^#

發表於 19-8-16 19:32 |只看該作者

好耐以前做過part time打價錢牌。做足咁多小時冇得抖。做左唔夠1個月冇做了

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10^#

發表於 19-8-16 19:36 |只看該作者

仲約左聽日見工見到咁多劣評真怕怕....

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koey_0611

侯爵府

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11^#

發表於 19-8-16 19:49 |只看該作者

kakayan717 發表於 19-8-16 19:36
仲約左聽日見工見到咁多劣評真怕怕....

聽日星期六都見工即唔係返五日

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Etcetc

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12^#

發表於 19-8-16 19:52 |只看該作者

識人做寫字樓，門市大減價旺日，要落門市幫手做足全日。只有補假但自己工作又要做返

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D..D

翡翠宮

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13^#

發表於 19-8-16 19:59 |只看該作者

kakayan717 發表於 19-8-16 19:19
真架....你做過？點亂法？

流失率高
有少少山頭文化

(利申:有做過荃灣總壇

)

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ricky0223

男爵府

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14^#

發表於 19-8-16 20:06 |只看該作者

文員唔知，有朋友做過兼職收銀，唔係自己埋數，如果收到少左錢月尾直接係份糧度扣，覺得呢間公司唔係咁好，人工又唔高。

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15^#

發表於 19-8-16 20:32 |只看該作者

ricky0223 發表於 19-8-16 20:06
文員唔知，有朋友做過兼職收銀，唔係自己埋數，如果收到少左錢月尾直接係份糧度扣，覺得呢間公司唔係咁好， ...

吓？咁係咪日日都坐同一部收銀機先，其他人找錯錢，要我埋單咪好唔抵，咁其他公司嘅收銀找錯錢使唔使賠錢呢？

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16^#

發表於 19-8-16 20:32 |只看該作者

D..D 發表於 19-8-16 19:59
流失率高
有少少山頭文化

咁流失率高係因為咩原因呀？單單因為山頭文化？

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積分: 2695

17^#

發表於 19-8-16 20:33 |只看該作者

catfy 發表於 19-8-16 19:32
好耐以前做過part time打價錢牌。做足咁多小時冇得抖。做左唔夠1個月冇做了
...

文員要幫手打價錢牌？

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澳門媽媽

侯爵府

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18^#

發表於 19-8-16 20:35 |只看該作者

cwmren6 發表於 19-8-16 20:32
吓？咁係咪日日都坐同一部收銀機先，其他人找錯錢，要我埋單咪好唔抵，咁其他公司嘅收銀找錯錢使唔使賠錢 ...

759收銀多數店長貼反

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D..D

翡翠宮

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19^#

發表於 19-8-16 20:38 |只看該作者

cwmren6 發表於 19-8-16 20:32
咁流失率高係因為咩原因呀？單單因為山頭文化？

我覺得人工偏低係流失主因
工作量又唔係低咁囉

同行同職佢可能得人地8成人工

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