自由講場

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子爵府

積分: 13810


1#
發表於 20-12-25 20:54 |只看該作者
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、但合約冇寫有bonus這項、咁算口頭承諾嗎?
今年十月中高層迫朋友走處處針對話朋友做野唔得、最後問朋友想自己辭職定公司比一個月通知期、朋友見工作都不開心就雙方協議可以即走、但乜都冇得賠、宜家朋友都耿耿於懷覺得公司炒佢應該賠一個月同按比例出花紅、問我意見、我都冇把握、希望有姐妹解答下請教下


伯爵府

積分: 16981


2#
發表於 20-12-25 21:00 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 20:54
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、 ...

你當佢係口頭協議咁當時佢係講discretionary bonus or guarantee bonus 先?


大宅

積分: 3314


3#
發表於 20-12-25 21:10 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 20:54
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、 ...

我公司見工都有講有花紅,但公司口頭承諾比花紅公司可以比任何價錢你,咁佢就冇得追,因為合約冇寫


侯爵府

積分: 21728


4#
發表於 20-12-25 21:13 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 20:54
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、 ...

如果冇寫明bonus應該係睇業績。
至於一個月代通知金就係睇雙方離職時嘅協議。


大宅

積分: 4172


5#
發表於 20-12-25 21:28 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 20:54
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、 ...

口頭講bonus ,就一定冇架啦,因為bonus 可以屬於performance bonus, 公司業績bonus...屬於獎勵性。

而一個月代通知金,你朋友應該都追唔到,因為你朋友辭職,俾一個月通知期公司,而公司要求佢協議即時離職唔補代通知金時,你朋友冇拒絕。如果你朋友有拒絕,公司就有2條路,1. 照一個月通知期俾你朋友繼續返一個月工(但預左好惡頂),2. 直接補一個月代通知金你朋友,叫你朋友即走。


侯爵府

積分: 24875


6#
發表於 20-12-25 21:39 |只看該作者
睇合約
上到tribunal 都係合約
8-)


子爵府

積分: 13810


7#
發表於 20-12-25 21:59 |只看該作者
tristawan 發表於 20-12-25 21:28
口頭講bonus ,就一定冇架啦,因為bonus 可以屬於performance bonus, 公司業績bonus...屬於獎勵性。

而一 ...

公司就係比第一條路佢比佢行根本就係迫我朋友自己辭職所以公司唔洗賠一個月人工當初見工只輕輕帶過話有花紅、冇講明咩花紅屬於咩、合約更加冇列明會有花紅照咁睇成功追討到應該冇可能吧朋友屈左個半月放唔低


水晶宮

積分: 69587


8#
發表於 20-12-25 22:02 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 20:54
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、 ...

耿耿於懷???

你朋友係好小朋友???

B仔不要諗太多了,諗壞腦呀.....

Keep going :ahmeowhappy:


大宅

積分: 4172


9#
發表於 20-12-25 22:09 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 21:59
公司就係比第一條路佢比佢行根本就係迫我朋友自己辭職所以公司唔洗賠一個月人工當初見 ...

你朋友係行錯左一步,公司雙方協議即時離職果陣冇要求公司俾番代通知金,否則就按番一個月通知期返埋最後一個月工。


公爵府

積分: 26056


10#
發表於 20-12-25 22:11 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 21:59
公司就係比第一條路佢比佢行根本就係迫我朋友自己辭職所以公司唔洗賠一個月人工當初見 ...

咁小問題都屈咁耐?bonus唔使諗,口頭協議佢唔認你都吹佢唔漲,何況又唔係好多錢無謂傷腦汁去諗啦!叫佢放開懷抱向前望啦!


侯爵府

積分: 23218


11#
發表於 20-12-25 22:18 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 21:59
公司就係比第一條路佢比佢行根本就係迫我朋友自己辭職所以公司唔洗賠一個月人工當初見 ...

你自己都寫左,一係自己辭職,一係公司比一個月通知期……公司應該唔會賠一個月即走囉,bonus就多數睇業績,我見工夠話有2個月,結果上年生意差得一個月


珍珠宮

積分: 40372


12#
發表於 20-12-25 22:21 |只看該作者
就算有寫bonus都可以唔比


侯爵府

積分: 20205

Xmas吸收勳章


13#
發表於 20-12-25 22:24 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 20:54
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、 ...

其實所謂花紅,就算佢喺合約寫明有,但其佢可以俾$100當花紅,因為唔係雙糧,冇一個定數


子爵府

積分: 13810


14#
發表於 20-12-25 22:28 |只看該作者
HAPPYBOBB 發表於 20-12-25 22:24
其實所謂花紅,就算佢喺合約寫明有,但其佢可以俾$100當花紅,因為唔係雙糧,冇一個定數
...

明白了我盡量開解佢啦謝謝各位解答


男爵府

積分: 9500

好媽媽勳章 BK Milk勳章


15#
發表於 20-12-25 22:29 |只看該作者
iamiam 發表於 20-12-25 22:21
就算有寫bonus都可以唔比

Yes. 就算係寫DP 都要公司炒你才有。
開心過每一天吧!


王國長老

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16#
發表於 20-12-25 22:41 |只看該作者
唸都無用
唔係guaranteed bonus公司可以一蚊都唔俾
代通知金就更加,當初你朋友話自己遞信,已注定公司唔會賠一個月(況且公司都無俾呢個option)
算啦!如果你朋友選一個月通知期,日日返工唔開心咪一樣難受。咁唸會開心d


水晶宮

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17#
發表於 20-12-25 22:42 |只看該作者
一定有果D係要起合約上寫明,而且一般寫double pay ,所以搵工我指明係要有雙糧,咩花紅通常有一個月果D唔好當真,有係好彩,無係正常。合約上雙糧佢炒你有得追,花紅無得追。


子爵府

積分: 13810


18#
發表於 20-12-25 22:53 |只看該作者
yuyueng 發表於 20-12-25 22:42
一定有果D係要起合約上寫明,而且一般寫double pay ,所以搵工我指明係要有雙糧,咩花紅通常有一個月果D唔 ...

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珍珠宮

積分: 33711


19#
發表於 20-12-25 22:59 |只看該作者
winnielong 發表於 20-12-25 20:54
朋友上年11月1日新工、見工時簽約嗰陣,高層話都係嗰d嘢啦, 10日大假、醫療、bonus 呀,最多一個月咁啦、 ...

Bonus就算寫係合約都唔一定有,除非係寫double pay. 我公司都有寫有bonus,但無拎過bonus. Bonus係可俾可唔俾,唔洗執著


子爵府

積分: 13810


20#
發表於 20-12-25 23:12 |只看該作者
蘋果姐姐^_^ 發表於 20-12-25 22:59
Bonus就算寫係合約都唔一定有,除非係寫double pay. 我公司都有寫有bonus,但無拎過bonus. Bonus係可俾可唔 ...

佢話知道其他同事有得出所以佢話佢應該都要按比例出返比佢但我話花紅又可以按表現出多出少或冇吧、做咩要反曬面問hr呢我唔想佢hurt 多次

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