最好就睇吓佢本身有冇湊過bb, 之後打工又有冇湊過,同湊過邊個國家既。我請菲傭姐姐時睇佢CV諗住佢都生過2個,點都有基本功,點知計漏左數,佢生時原來只得18歲同20歲,當時係佢媽媽湊孫,所以佢係唔識湊bb.
佢地好興同你interview時唱吓兒歌,其實果d都係台詞,背好曬,所以順暢而流利,令你以為佢地真係好完美。你嘗試問d佢難以準備得好充足既問題,例如對香港有咩印象,對僱主有咩期望,講3個bb喊時你會做既野,bb如果發燒你會點做,次序係點...之類
咁就會睇到真實少少既反應。
唔好怕interview 耐而唔好意思,你用緊唔平既價錢(呢個都唔算重點)去請一個冇試用期 3唔識7既人入屋仲要湊一個唔識投訴無行為能力既嬰兒,我地見工都有second in and final round, 你係一次定生死,所以寧願問多d, 小心d, 你一比左錢揀定左,就塵埃落定了。
祝好運🙏