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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 向hr求救

自由講場今日: 29|主題: 1345665

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向hr求救 [複製鏈接]

apple_queen

男爵府

積分: 9832

1^#

發表於 21-7-9 15:50 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 apple_queen 於 21-7-9 23:00 編輯

最新：如果公司單方面要求你明天不用工作，但之後又單方面扣減你人工，請問得唔得架？

我扣減完人工加大假錢比完代通知金後，老闆話我未做夠1年冇annual leave, 因為contract 寫after probation, staff can entitled 12 days of annual leave upon completion of full year service.

我問左勞工處，佢地話我做夠3個月，一星期18個鐘以上，係有按比例既7天有薪年假。無論contract 點寫，呢個係保障員工既。

請問係點？同老闆開梗火。

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mommyli

伯爵府

積分: 15413

2^#

發表於 21-7-9 16:03 |只看該作者

apple_queen 發表於 21-7-9 15:50
我扣減完人工加大假錢比完代通知金後，老闆話我未做夠1年冇annual leave, 因為contract 寫after probation, ...

我唔識不過既然勞工處咁答你，我覺得你就可以fight。大前提係記住搵勞工處有無得black and white話你知佢嗰番說話。我只係怕問唔同職員會答你唔同嘅嘢，下次你同你老闆一齊去勞工處唔係你嘅講法就樣衰到爆。

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白毛毛

珍珠宮

積分: 49537

3^#

發表於 21-7-9 16:17 |只看該作者

好簡單，去勞工處搵僱傭條例關於年假的條例，白紙黑字，指住果段比老闆睇。
搵下就有架啦。

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HOPEFORBB

子爵府

積分: 14722

4^#

發表於 21-7-9 16:38 |只看該作者

回覆 apple_queen 的帖子

你有連續性合約(有連續四星期，每星期有18個鐘以上工作)就享有勞工法例保障
大假係做滿三個月，如果同事離職都係按比例計算

勞工處啱

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mmya

珍珠宮

積分: 35040

5^#

發表於 21-7-9 16:40 |只看該作者

回覆樓主:

唔使開火
你同你老闆講我會諮詢下勞工處有需要時可能佢哋會聯絡你

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chocolatebean

翡翠宮

積分: 75568

6^#

發表於 21-7-9 16:43 |只看該作者

apple_queen 發表於 21-7-9 15:50
我扣減完人工加大假錢比完代通知金後，老闆話我未做夠1年冇annual leave, 因為contract 寫after probation, ...

勞工處啱, 可以同你EMPLOYER 講, 如果佢唔理你, 可以找勞工劇幫你聯絡你公司去解決勞資糾紛

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義氣仔女

子爵府

積分: 11573

7^#

發表於 21-7-9 17:11 |只看該作者

本帖最後由義氣仔女於 21-7-9 17:12 編輯

你合約入面寫果句: staff can entitled 12 days of annual leave upon completion of full year service, 意思係在職員工做滿一年後先開始可以放大假, 但所有做滿3個月或以上既員工, 都可以享有按比例既大假, 所以你做滿3個月, 離職公司係要計番按比例既大假錢比你

明顯你老闆對以上合約內既條款會錯意

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sunshine0613

侯爵府

積分: 24372

8^#

發表於 21-7-9 18:33 |只看該作者

法例為大.如果合同比法例好，跟合同；如果合同條款未到法例下限要求，即視為無效，要跟法例。

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apple_queen

男爵府

積分: 9832

9^#

發表於 21-7-9 18:40 |只看該作者

義氣仔女發表於 21-7-9 17:11
你合約入面寫果句: staff can entitled 12 days of annual leave upon completion of full year service, ...

佢係咁寫：
After your satisfactory completion of the probation, you will be entitled to twelve (12) working days paid
annual leave upon completion of each full year’s service.

之後老闆話我冇假

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Chowying

翡翠宮

積分: 92460

2018復活節勳章 BK Milk勳章 hashtag影視迷勳章

10^#

發表於 21-7-9 18:43 |只看該作者

sunshine0613 發表於 21-7-9 18:33
法例為大.如果合同比法例好，跟合同；如果合同條款未到法例下限要求，即視為無效，要跟法例。
...

總有離別的時候

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小談心

伯爵府

積分: 17641

11^#

發表於 21-7-9 20:27 |只看該作者

回覆樓主:

反正你都離職，佢真係唔計大假比你，就唯有花時間上勞工處開file，勞工會出信比公司，正常公司知奶嘢，會出返，出返你就銷案

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義氣仔女

子爵府

積分: 11573

12^#

發表於 21-7-9 20:31 |只看該作者

回覆 apple_queen 的帖子

放心, 唔關事既, 你工作表現好過到試用期係一件事, 做滿3個月, 無論工作表現好唔好, 都可以得到按比例既大假
根據勞工法例, 一個員工係做滿一年先可以開始攞大假, 但如果中途離職, 只要滿3個月, 就會有按比例既大假, 唔關工作表現過唔過到試用期事