自由講場

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大宅

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1#
發表於 23-1-7 00:45 |只看該作者
1 month notice 的話


男爵府

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2#
發表於 23-1-7 00:53 |只看該作者
2/28, 下一個月相同日數前一日,如冇,就下一個月最後一日


大宅

積分: 4055


3#
發表於 23-1-7 02:00 |只看該作者
公司HR會幫你計啦,最遲咪2月最後一日。
但係係人都有大假,咁HR要計好大假,通知你番到邊日。
例如你剩餘3日大假,咁應該係2月23收左工就完事啦。


水晶宮

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4#
發表於 23-1-7 08:07 |只看該作者
無知人 發表於 23-1-7 02:00
公司HR會幫你計啦,最遲咪2月最後一日。
但係係人都有大假,咁HR要計好大假,通知你番到邊日。
例如你剩餘3 ...

唔一定可以扣假走,要雙方同意


禁止訪問

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5#
發表於 23-1-7 08:08 |只看該作者
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水晶宮

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6#
發表於 23-1-7 08:30 |只看該作者
無知人 發表於 23-1-7 02:00
公司HR會幫你計啦,最遲咪2月最後一日。
但係係人都有大假,咁HR要計好大假,通知你番到邊日。
例如你剩餘3 ...

有d公司規定,辭職後不能放大假㗎。


水晶宮

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7#
發表於 23-1-7 08:31 |只看該作者

回覆樓主:

2月28。 如果當年有29,就2月29。


禁止訪問

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8#
發表於 23-1-7 08:55 |只看該作者
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水晶宮

積分: 60480


9#
發表於 23-1-7 08:58 |只看該作者
啱啱睇到

https://www.edigest.hk/%e8%81%b7%e5%a0%b4/%e9%9b%a2%e8%81%b7%e9%80%9a%e7%9f%a5%e6%9c%9f-%e8%be%ad%e8%81%b7%e9%81%9e%e4%bf%a1-%e4%bb%a3%e9%80%9a%e7%9f%a5%e9%87%91-ed01-1119612/8/?mibextid=Zxz2cZ


禁止訪問

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10#
發表於 23-1-7 10:43 |只看該作者
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禁止訪問

積分: 5773


11#
發表於 23-1-7 14:50 |只看該作者
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公爵府

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好媽媽勳章


12#
發表於 23-1-7 16:43 |只看該作者
ChloeMa 發表於 23-1-7 08:30
有d公司規定,辭職後不能放大假㗎。

我試過,本身仲諗住可以早少少走,點知老闆唔俾,話公司會用錢買假,咁果次ok既,因為我係諗住resign做FTM,所以無乜所謂。
我依家公司可以清假,試過有個同teammate resign咗,因為佢係做咗好多年,每年有好多假,所以佢resign咗,大概返多1星期都無就走得,完全hand over唔到佢d野,我哋叫晒救命


水晶宮

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13#
發表於 23-1-7 20:48 |只看該作者
黑白豬 發表於 23-1-7 16:43
我試過,本身仲諗住可以早少少走,點知老闆唔俾,話公司會用錢買假,咁果次ok既,因為我係諗住resign做FTM ...

其實可唔可以放假,係公司同員工協議。通知期係確保有足夠時間 handover,公司運作順利 。HR/老闆無考慮呢點,係佢敗筆。


複式洋房

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14#
發表於 23-1-7 21:00 |只看該作者
頤和園 發表於 23-1-7 00:45
1 month notice 的話

下月尾


大宅

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15#
發表於 23-1-7 21:34 |只看該作者
1314625 發表於 23-1-7 08:07
唔一定可以扣假走,要雙方同意

只係我地公司做法,唔代表其他公司都係咁,亦唔代表邊個先正確。
其實放假或補錢都可以算係合理。
只不過勞工條例以錢代假稱之為"買假",好似係違法的。



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