自由講場

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水晶宮

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1#
發表於 23-4-7 09:51 |只看該作者
大家有提供?


珍珠宮

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減齡達人勳章


2#
發表於 23-4-7 10:00 |只看該作者

回覆樓主:

如合約無寫病假福利, 跟勞工條例, 交醫生紙就計「無薪病假」, 無醫生紙就唔當病假係事假, 如公司政策係無事假的話,就可以當曠工計。


水晶宮

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3#
發表於 23-4-7 10:02 |只看該作者
野原美冴 發表於 23-4-7 10:00
如合約無寫病假福利, 跟勞工條例, 交醫生紙就計「無薪病假」, 無醫生紙就唔當病假係事假, 如公司政策係無事 ...

thx..


男爵府

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4#
發表於 23-4-7 10:16 |只看該作者
brother4 發表於 23-4-7 09:51
大家有提供?

可參考勞工處網頁…

第一年每做滿一個月可累積 2 日有薪病假、第二年開始每做滿一個月可累積 4 日有薪病假,最多可累積 120 日;病假不少於連續 4 天,僱員可享每日平均工資 4/5…

簡單講,如果照勞工法例,未做滿一個月只可放無薪病假;但勞工法例只係最低要求,好多公司就算你未做滿一個月都比有薪病假、更多公司係就算你放一日照比全薪病假;所以你可以問吓人事部最準確…




水晶宮

積分: 64843


5#
發表於 23-4-7 10:18 |只看該作者

回覆樓主:

AIl thX


水晶宮

積分: 57207


6#
發表於 23-4-7 11:41 |只看該作者
有病假紙會當無薪假,冇病假紙會當曠工

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