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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 外傭跳工開始咨詢啦

論盡家傭今日: 0|主題: 134015

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外傭跳工開始咨詢啦 [複製鏈接]

Goodmorning33

別墅

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1^#

發表於 23-3-29 01:45 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本帖最後由 Goodmorning33 於 23-3-29 01:46 編輯

政府收集市民意思針對外傭問題尤其跳工，有幾多人已send 咗e-mail去表達呀？入黎舉下手，我全家都send 咗啦！

政府收集市民諮詢日期
至5月15日
電郵到:
勞工處 [email protected] 及[email protected] 及
特首辦 [email protected]

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coolnestea

男爵府

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2^#

發表於 23-4-2 10:26 |只看該作者

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kyliema

男爵府

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3^#

發表於 23-4-3 22:45 |只看該作者

coolnestea 發表於 23-4-2 10:26
推

推

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sodababy

侯爵府

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4^#

發表於 23-4-12 14:32 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 sodababy 於 23-4-12 14:32 編輯

推，開多個post喺自由廣場多人睇啲

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nicksonma

侯爵府

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5^#

發表於 23-4-14 10:58 |只看該作者

有無 sample mail?

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Lemon7831

男爵府

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6^#

發表於 23-4-16 10:41 |只看該作者

nicksonma 發表於 23-4-14 10:58
有無 sample mail?

首先感謝政府打撃外傭”跳工”問題主動提出修例/檢討 <職業介紹所實務守則>

回顧過去3年香港市民在疫情下受苦的歲月,包括突如其來的生離死別, 一幕幕荒誕、徬徨、痛心的畫面，(安老院舍、殘疾人士院舍大規模爆發、學校停課、大量店舖倒閉加上裁員潮等。

想起第五波疫情已奪去多名長者和小童的性命，亦不少中招家庭都聘有外傭照顧長幼，然而大多數外傭仍無視疫情凶險，無視香港政府法律，依然繼續聚集。「完全無視疫情和規例，好像是活在平行時空般。」這點可見外傭原全沒有意識遵守香港法律。

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Lemon7831

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7^#

發表於 23-4-16 10:43 |只看該作者

回覆樓主:

本人是1名外籍家庭傭工僱主 , 這3年香港疫情近失控，感同身受外籍家庭傭工 (簡稱: 外傭) 及外傭職業介紹所(簡稱: 中介) “發國難財”

政府應監管中介公司收費及中介人操守。
中介公司只能在外傭來港前收費僱主費用50%，外傭來港後 4個月內僱主必須支付全額，一旦外傭未能原成合約，中介公司必須按機制退回給僱主（1個月內）。
*外傭12個月內終止合約，中介必須退回中介費用60%給僱主。（中介公司必須1個月內退回如僱主）
*外傭12個月以上至20個月內終止合約，中介必須退回中介費用40%給僱主。（中介公司必須1個月內退回如僱主）

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Lemon7831

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8^#

發表於 23-4-16 10:46 |只看該作者

回覆樓主:

*外傭21月以上終止合約，僱主不得要求中介公司退回中介費用。

再次希望勞工處在勞工法例下增設(外傭法)與本地僱員不同樣的法定僱傭權益及成立獨立部門處理外傭及中介問題。

斷約外籍家庭傭工必須要回原居地，不能在本地轉僱主及2年內不得來香港工作，除非被照顧人死亡、經濟狀況不佳、移民 (必須要有僱主證明) 。

如僱主終止聘僱傭合約，外籍家庭傭工若有以下情事發生，僱主不需要支付機票，1個月代通知金及少於14日年假不獲支付等賠償。

1. 工作期滿。(如外籍家庭傭工選擇留香港申請轉換另一位僱主舊僱主不用提供回程飛票，否則其遣返原居地之機票費亦由雇主負擔)

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Lemon7831

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9^#

發表於 23-4-16 10:48 |只看該作者

回覆樓主:

2. !! 虛報自己技能或工作經驗。 (在履歷上註明懂烹飪，照顧小朋友，照顧長者，懂廣東話等，但任職時與履歷不符)
3. 受僱期懷孕即時遣返。(僱主請外傭是希望幫手照顧家人，相反外傭懷孕外傭懷孕已違反指引，不能履行工作要求，故僱主可即時解僱有關外傭，保障僱主權益)。
4. 詐欺或行為不檢。(例如: 工作環境飲酒，吸煙，穿著性感衣服等 “僱主必須提供證據”)
5. 未獲得僱主批准私自外宿。(工人外宿應即時解僱而不用補一個月代通知金及機票)
6. 在外兼職工作。(包括網上售賣，假日街上售賣，更有外傭假日從事色情買賣)
7. 偷竊或非法佔有僱主物品。

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Lemon7831

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10^#

發表於 23-4-16 10:49 |只看該作者

回覆樓主:

由於太長，要分段上，自行加減

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Lemon7831

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11^#

發表於 23-4-16 10:51 |只看該作者

回覆樓主:

8. 虐待或欺凌或疏忽照顧僱主之小孩 / 長者/ 寵物。
9. 違反工作規則，經中介公司見證核發三次警告函者。
10. 其他違反香港特區政府法例之行為。
11. 借取財務公司後失蹤。

公司聘請海外員工（不理什麼國籍），員工都必須要跟隨受聘公司所設定的公司守則／規則，但大多數香港外傭從不聽從僱主合理指示／示令，甚至傷害家中成員，（小孩子，老人家及寵物或破壞僱主財物，以作發洩而表達不滿）。

因此外傭職業介紹所(簡稱: 中介)必須要提供給外傭工作守則（中英／菲律賓／印尼文對照）, 並且外傭必須明白理解內容及簽署 , 一旦外傭違反工作守則或僱主給了3封警告信

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Lemon7831

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12^#

發表於 23-4-16 10:59 |只看該作者

回覆樓主:

3封警告信(需要有證明) , 僱主可以終止聘僱傭合約 , 同樣僱主不需要支付機票，1個月代通知金及少於14日年假不獲支付等賠償。
工作守則 :
1. 必須守法,言行應符合香港條例及習俗。切忌盜竊、詐騙、恐嚇、虐待兒童、吸毒、賭博等違法行為,否則須承擔一切法律責任。
2. 必須記住,偷竊是刑事行為,違法者必受刑事檢控。在任何情況下在未經僱主允許之前，不得任意拿取雇主的任何東西，包括金錢、首飾、衣物、食物和日常用品等等，否則，一經發現，將扣除薪資，嚴重時並將解約，移送警方處理。
3. 必須向僱主如實匯報工作情況,對涉及工作及僱主權益的事情一概不得隱瞞、欺騙或誤導僱主。

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Lemon7831

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發表於 23-4-16 11:00 |只看該作者

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4. 必須依照指示或工作時間表完成工作。
5. 須服從僱主的指示。.如有不明之處應禮貌地要求重述或解釋。切勿自作主張,擅自行事
6. 工作有失誤應該認錯,知過必改,認真改善。
7. 每項工作必須在合理的時間內完成,不得延誤
8. 如對工作有任何想法與建議,或遇到任何疑難與問題,可向僱主提出。惟僱主決定之後,全面地按照僱主的指示辦事。
9. 不准煙酒。不准擅自放假。不准在外留宿。
10.不許有任何形式的兼職工作,不得預支工資。
11. 休息日完全由僱主決定,不得違抗。
12. 未經僱主許可,不得讓自己的親友來訪,也不可將僱主的電話、地址告訴任何人。

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Lemon7831

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14^#

發表於 23-4-16 11:01 |只看該作者

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13. 不准侵犯僱主家庭的私隱權,在任何情況下,都不得翻閲或私藏僱主家庭的書信、記事簿、日記本、相片、卷宗文件資料等。
14. 不許在代僱主購物的費用中「打斧頭」所有發票和付款憑證都得保留並呈交僱主
15. 僱主所吩咐的購物開支及其他費用,以每日/星期結算。有單據的要呈交單據,無單據的要逐一記下開支項目、物品名稱、價格及數量。
16. 請以僱主給予的款項為限,妥善安排僱主家庭每日一餐所需的食品。
17. 未經僱主許可,不得外出,若獲得同意,。
18.未經僱主許可,接送孩子上學或購物後,必須逕行回家不得在外逗留。

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Lemon7831

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發表於 23-4-16 11:02 |只看該作者

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19. 除了一日三餐及白開水外,如未經僱主許可,不得擅自享用僱主家中的其他食品或飲料,包括保健品、補品、包裝飲料、咖啡、水果、糕點、零食等。
20. 一日三餐由僱主安排,除了宗教原因,不得要求安排其他的食物。
21. 未經僱主許可,不得擅用僱主家庭的日用品或其他財物 . 自己的日用物品必須整齊地擺放在僱主指定的地方
22. 未經僱主許可,不得使用電腦、電視、空調、暖爐、影音器材或其他與家務無關的器材或設備。
23. 不准打開與家務無關的抽屉、櫥櫃、儲物箱、手提包、旅行箱等。
24. 未經僱主許可,不得利用工作時間打私人電話、收發短訊、閲讀、寫信或處理其他私事。

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Lemon7831

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發表於 23-4-16 11:02 |只看該作者

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25.未經僱主許可,不得使用僱主的電話打長途電話,也不得接聽由受話人付費的長途電話。
26. 任何時候都不得使用僱主的電話打私人電話。
27.使用僱主的電話打私人電話,須先獲得僱主同意。
28.未經僱主同意,不得使用手提電話。
29. 工作時間必須關掉手提電話。
30. 未經僱主同意,不得使用僱主的地址作任何用途
31. 各人的清潔用品,如牙刷、毛巾、肥皂等,只供個人使用,不得混淆。
32. 不許在僱主或其家人的牀上躺臥,也不可躺在沙發上。不得午睡。
33. 不可從外面帶回任何舊衣物。
34. 應該提高環保意識節省資源。切勿浪費食水、能源和日用品。