自由講場 今日: 166 | 主題: 1352802

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1^#

發表於 23-9-28 08:10 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

請問熟悉勞工條例的jm,
如果有一份兼職文員，每星期返五日，每日4小時，咁樣”法定假期” 例如中秋節翌日、重陽節等等係有薪假期定無薪的？

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海之風

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2^#

發表於 23-9-28 08:15 |只看該作者

我就唔係HR

不過近年都係做兼職,

兼職人工是以時薪計嘅,法定假期就無薪,

如果是以月薪計嘅就有人工。

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黑白豬

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好媽媽勳章

3^#

發表於 23-9-28 08:19 |只看該作者

梗係無啦。

利申:做過part time，同埋hr

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海之風

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4^#

發表於 23-9-28 08:21 |只看該作者

本帖最後由海之風於 23-9-28 09:32 編輯

黑白豬發表於 23-9-28 08:19
梗係無啦。

利申:做過part time，同埋hr

如果月薪計就有喎,我而家返緊就係有,其他福利都有。

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5^#

發表於 23-9-28 08:22 |只看該作者

海之風發表於 23-9-28 08:15
我就唔係HR

不過近年都係做兼職,

我原本都係咁諗，但係見到勞工處網頁講話連續四星期，每星期超過20小時就屬於”連續性合約”會享有有薪法定假期，所以唔係好明…

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sogreen

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6^#

發表於 23-9-28 08:23 |只看該作者

Decmar 發表於 23-9-28 08:10
請問熟悉勞工條例的jm,
如果有一份兼職文員，每星期返五日，每日4小時，咁樣”法定假期” 例如中秋節翌日、 ...

你份合約無寫咩？

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7^#

發表於 23-9-28 08:24 |只看該作者

海之風發表於 23-9-28 08:21
如果月薪計就有喎,我而家返緊就係咪。

即係分別在於時薪或月薪？時薪就算超過20小時都無？

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海之風

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8^#

發表於 23-9-28 08:26 |只看該作者

本帖最後由海之風於 23-9-28 08:28 編輯

Decmar 發表於 23-9-28 08:24
即係分別在於時薪或月薪？時薪就算超過20小時都無？

時薪冇

不過你可以見工時直接問佢,又可能佢大方d有呢。

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kellychan1

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9^#

發表於 23-9-28 08:28 |只看該作者

本帖最後由 kellychan1 於 23-9-28 08:28 編輯

Decmar 發表於 23-9-28 08:22
我原本都係咁諗，但係見到勞工處網頁講話連續四星期，每星期超過20小時就屬於”連續性合約”會享有有薪法 ...

我仔做兼職系返全日時薪計，一星期二日度，做滿3個月就有法定假期薪金，一個月最多2日

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yiwen

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10^#

發表於 23-9-28 08:33 |只看該作者

我吾是HR,但我做緊兼職文員計時薪,但法定假期是有錢,以過去90日平均日薪來計法定假期日薪,而且我仲有年假

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yiwen

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11^#

發表於 23-9-28 08:37 |只看該作者

回覆 Decmar 的帖子

是有法定假期,但一定要做滿3個月後,並非一入職就有

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taiwoon

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12^#

發表於 23-9-28 08:50 |只看該作者

Decmar 發表於 23-9-28 08:10
請問熟悉勞工條例的jm,
如果有一份兼職文員，每星期返五日，每日4小時，咁樣”法定假期” 例如中秋節翌日、 ...

做左幾耐？
過唔過4星期
過就附合418
咁法定假期有錢

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vencyk

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13^#

發表於 23-9-28 08:55 |只看該作者

如果連續受雇四星期每星期返過18小時，你就受法例保障，可以有年假，公眾假期之類。你每日4小時，返五日咪20小時，如已經連續受雇過4星期，中秋假期就有薪，唔使理會part time 定full time, 日薪定月薪

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mercurycc

寶石宮

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2025勳章 2025勳章蛇年勳章

14^#

發表於 23-9-28 09:00 |只看該作者

vencyk 發表於 23-9-28 08:55
如果連續受雇四星期每星期返過18小時，你就受法例保障，可以有年假，公眾假期之類。你每日4小時，返五日咪2 ...

係！
朋友公司只要做夠72小時已經有福利。

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timandy

珍珠宮

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2024年龍年勳章虎到金來勳章醒目開學勳章畀面勳章 BK Milk勳章

15^#

發表於 23-9-28 09:01 |只看該作者

要睇你入職時, 有無簽合同講明..

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KINGMAX

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16^#

發表於 23-9-28 09:02 |只看該作者

Decmar 發表於 23-9-28 08:10
請問熟悉勞工條例的jm,
如果有一份兼職文員，每星期返五日，每日4小時，咁樣”法定假期” 例如中秋節翌日、 ...

因為合乎418
滿三個月
就有法定假期工資
如重陽節
兼職會額外多壹天工資

若你每周17個半小時
就不合乎418了

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taiwoon

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17^#

發表於 23-9-28 09:03 |只看該作者

timandy 發表於 23-9-28 09:01
要睇你入職時, 有無簽合同講明..

唔關事
如果附合418
佢公司就要比

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Charlotte_mom

王國長老

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18^#

發表於 23-9-28 10:06 |只看該作者

滿418就有
所以好多公司，會避418，即第4個星期叫員工只返17個鐘

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