在法國，一場不同尋常的訴訟案正在引起關注。洛朗斯·範·瓦森霍夫是一名身患先天性偏癱和癲癇的女性，近日她以精神騷擾和歧視為由，對法國通信巨頭Orange公司提起訴訟。她聲稱，在長達20年的時間裡，儘管公司一直給自己發薪水，但公司並未為其安排任何工作。1993年，洛朗斯加入法國電信（現Orange公司），擔任人事秘書一職。2004年她更換了崗位，但新崗位不適合其身體狀況（先天性偏癱和癲癇），隨後她便未被安排其他工作。儘管她多次請求進行遠端辦公，但20年來，Orange公司對她的請求都不予理會。洛朗斯表示，在這20年裡自己是“被排斥的員工”，沒有完成任何工作任務，沒有前往工作地點，也沒有收到任何工作郵件。洛朗斯透露，雖然她一直能領到工資，然而她的收入在不斷減少，退休金也遭到削減，粗略估計，這給她帶來了約65萬歐元（約合人民幣506萬元）的經濟損失。***
對此，Orange公司回應稱，他們一直“非常關注”洛朗斯的情況，20年多來，公司為洛朗斯保留了“100%”全額薪酬，還提供了多項無需償還的援助。該公司表示，“我們曾多次為她提供調整後的工作崗位，但都未能成功，她繼續定期提供病假單。”目前，這起訴訟案仍在進一步審理中。
***經濟損失估計是：廿年沒有加過薪，而退休金亦以最後的薪金計算？
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