自由講場

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大宅

積分: 1218


1#
發表於 24-8-13 23:54 |只看該作者
有時會諗番起以前某啲初踏入社會見工經歷,依然記憶猶新,如下:

1. 約好某個時間見工,去到連大門都鎖咗鐵鏈,放人飛機,好好玩咩,只喺門貼上外勤,任何電話通知應徵者都無

2. 去到約好某個時間見工,早15分鐘到預填表格,填完一等再等,等半個鐘有多都不能開始面試,考驗人耐性? 唔該唔好講埋一大堆歪理企圖合理化,望出玻璃窗係到飲水數手指

3. 剛畢業踏入社會,就試用期灰色地帶,自圓其說做不足7日就說要賠錢才可離開,新人入職,任何準備都無,合約第一日上班都不給予簽,文具各樣,電腦密碼咩都話唔知,大機構如是

4. 無睇清楚應徵者CV,HR貿然叫別人面試,應徵者嚟到,如夢初醒,從頭到尾好比一個局外人

唔該依類公司,依類HR反省一下自身,覺得別人不適合,懇請不要利用應徵者做樣,浪費別人時間及金錢,難道你覺得自己高高在上?你自己都係打工,收番埋那副白鴿眼嘴臉,用自己知識踐踏別人抽水,畀番應有尊重應徵者,免得風水輪流轉


子爵府

積分: 11705

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2#
發表於 24-8-14 00:02 |只看該作者
有自省能力既人,畢竟係少數


侯爵府

積分: 20252


3#
發表於 24-8-14 00:05 |只看該作者

回覆樓主:

叻嘅醒嘅上進型嘅,應該唔會做HR


珍珠宮

積分: 40140


4#
發表於 24-8-14 00:40 |只看該作者
蕃薯仔媽媽 發表於 24-8-14 00:05
叻嘅醒嘅上進型嘅,應該唔會做HR

唔敢得罪人,但幾同意
而且見過好幾單HR嘅去做小三、四、五…
佢哋可以睇噻所有嘅人工,好多都希望可以唔駛煮有得即食,國內見太多


珍珠宮

積分: 38805


5#
發表於 24-8-14 03:14 |只看該作者

回覆樓主:

壓價,初出茅蘆已經係寫到超級低,個會計兼HR問可以接受低幾多 ,我估佢個人工係我至少三至四倍


子爵府

積分: 13966

牛年勳章 畀面勳章


6#
發表於 24-8-14 07:54 |只看該作者
KTKTKT5 發表於 24-8-14 03:14
壓價,初出茅蘆已經係寫到超級低,個會計兼HR問可以接受低幾多 ,我估佢個人工係我至少三至四倍
...

唔出奇,HR會壓低各人人工,因為呢個係公司俾佢既KPI, 佢做到就生存到,亦會分到錢兼繼續留低。係上面既人唔知點篩選啱既員工用啫,一味覺得平就好。
        


寶石宮

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7#
發表於 24-8-14 08:25 |只看該作者

回覆樓主:

試過見工, 公司望到係有人架, 但㩒門鐘冇反應, 咁咪打比HR, 點知佢話你按隔離果個制囉(語氣好差)


珍珠宮

積分: 49381


8#
發表於 24-8-14 08:30 |只看該作者
點解做hr 個個都咁衰


寶石宮

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9#
發表於 24-8-14 08:37 |只看該作者
其實好多HR都係冇料扮四條
我鐘意你同我講 I Love U, I Love U Too!
You are the sunshine of my life. That's why I'll always stay around. You are the apple of my eye. Forever you'll stay in my heart.


侯爵府

積分: 24017


10#
發表於 24-8-14 08:40 |只看該作者

回覆樓主:

畢業後寄信揾工,去 interview 個HR竟然同我講佢睇錯資料,應該係無預我見工


王國長老

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11#
發表於 24-8-14 08:51 |只看該作者
講開壓價,我公司有個經典笑話
同事A申請升職,初步傾好晒
然後有日HR問佢,話另一同事(無開名)願意$$$做呢個位,你肯唔肯減到$$$
同事A話唔願意

最後同事B得到offer

所以全世界都知同事B人工係$$$


珍珠宮

積分: 30331


12#
發表於 24-8-14 08:51 |只看該作者
KarsonReggie 發表於 24-8-13 23:54
有時會諗番起以前某啲初踏入社會見工經歷,依然記憶猶新,如下:

1. 約好某個時間見工,去到連大門都鎖咗 ...

唔怕風水輪流轉的人 多的是

明白你感受


水晶宮

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13#
發表於 24-8-14 09:04 |只看該作者
蕃薯仔媽媽 發表於 24-8-14 00:05
叻嘅醒嘅上進型嘅,應該唔會做HR

完全同意。


翡翠宮

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14#
發表於 24-8-14 09:10 |只看該作者
曾經同HR舊同事傾開,
有時唔忙真係會約多幾個人IN,
有D明知點都唔請都約,
等人覺得佢自己好多野做,
俾晒假希望人其實好衰


水晶宮

積分: 53611

虎到金來勳章


15#
發表於 24-8-14 09:12 |只看該作者

回覆樓主:

我初出茅廬試過去見工,當時cv要求萬2,佢問我8千做唔做,真係想爆粗,嘥我時間


男爵府

積分: 6335


16#
發表於 24-8-14 09:14 |只看該作者
littlecar 發表於 24-8-14 09:10
曾經同HR舊同事傾開,
有時唔忙真係會約多幾個人IN,
有D明知點都唔請都約,

唔出奇,有啲公司根本無心請人出ads, 有唔少人上黎見工,但從來唔請,想睇下出面面而家叫幾錢人工。好垃圾。


水晶宮

積分: 50473


17#
發表於 24-8-14 09:15 |只看該作者
esmehouse 發表於 24-8-14 08:37
其實好多HR都係冇料扮四條

真正專業的HR真係唔常見,多在MNC同區最少幾千人的公司存在。


男爵府

積分: 6105


18#
發表於 24-8-14 09:24 |只看該作者
polliebb 發表於 24-8-14 09:12
我初出茅廬試過去見工,當時cv要求萬2,佢問我8千做唔做,真係想爆粗,嘥我時間
...

我都試過呀岩出黎做嘢環境又差,開6500,比offer都要壓到6000,仲話呢度好多嘢學,我嬲嬲地話咁好留番你個仔做啦,跟住cup佢線!


男爵府

積分: 8806


19#
發表於 24-8-14 09:30 |只看該作者
可能同公司文化有關 , HR 只係中間角色都未定


珍珠宮

積分: 32291


20#
發表於 24-8-14 09:36 |只看該作者
sukisky 發表於 24-8-14 09:24
我都試過呀岩出黎做嘢環境又差,開6500,比offer都要壓到6000,仲話呢度好多嘢學,我嬲嬲地話咁好留番你個仔 ...



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