自由講場 今日: 328 | 主題: 1344434

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發表於 24-12-16 10:44 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 20:15 編輯

brother4 發表於 24-12-16 10:38
先政府有4千億美元,约3O千億港元,只预計一千億财赤,最後可能不用财赤一千億,另改名用咗7O萬,就知政府有雄厚 ...

財政儲備下年會再大減，隨時有機會被評級機構將降級，令香港所有公司借貸成本增加，到時情況更不堪。

好多私人公司已經裁員、減薪一段時間，我個人認為應該儘快處理好公務員減薪，檢討所有支出，儘量將財赤減少，爭取更多時間待經濟恢復。

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發表於 24-12-16 10:46 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 13:00 編輯

brother4 發表於 24-12-16 10:38
先政府有4千億美元,约3O千億港元,只预計一千億财赤,最後可能不用财赤一千億,另改名用咗7O萬,就知政府有雄厚 ...

你想搞外匯儲備，你諗都唔好諗，而家政府面對美國打壓，非常依賴外匯儲備去穩定港元，亦免受金融大鱷狙擊港元。

係嚴重財赤下，政府每年2000億財赤，靠發債縮減1000億赤字，用借嚟嘅錢加公務員人工？？？

加完人工話交多左稅？薪俸稅每年占政府稅收一成，你覺得會多咗幾多？當你整體收入多咗0.1好唔好？變成佔一成一，外匯基金變咗不穩定，唔通下年又要用外匯基金？

唔好打外匯基金主意，嗰兩萬億外匯基金係用嚟穩定港元

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333s

象牙宮

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發表於 24-12-16 11:01 |只看該作者

回覆 brother4 的帖子

醫生人工減30％到50%！深圳、廣州醫院

內地公立醫院醫務人員薪金由基本工資、績效工資及津貼補貼組成，基本工資與績效工資佔比約「3：7」或「4：6」。深圳某醫院有外科醫生稱，減薪由今年8月已開始，績效工資減少50%，「我們醫院主要就是靠績效，基本工資每個月扣保險等都被扣完了」。另有醫生則稱，醫院已通知各部門2025年起減績效，惟沒有明確降薪幅度。

廣州某醫院院長稱，與深圳行家交流時，院長們普遍反映醫院患者數量不夠。且深圳醫院數量供大於求，患者「花費不高」，直接影響醫院收支，間接影響醫生收入。

醫生減薪｜廣州、深圳多間醫院被爆陷減薪潮醫生人工大劈50％

此外，廣東省人民醫院、中山大學附屬第一醫院、南方醫院都受到影響，減薪幅度約30%。

想不開、就別想. 得不到、就不要. 失去了、繼續笑. 擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多，而是计较的少。

生悶氣，發脾氣，煩躁，焦慮，失眠. 是指因生气（生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气）。
理性討論交流者。

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發表於 24-12-16 11:21 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 12:26 編輯

你這種想法就係傳統敗家仔，要父母加多啲零用錢，明明屋企冇錢，父母冇錢就叫父母賣左個腎，用嚟吸毒吃喝玩樂

仲話集思廣益，每個父母都跟隨賣腎，個個仔女都加零用錢，消費咪好咗，政府咪好左

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發表於 24-12-16 11:22 |只看該作者

本帖最後由 Yeung456 於 24-12-16 11:24 編輯

其實真係公平 ? 私人公司好景時 , 人工福利都會出多 d , 但公務員只係加多 d d 人工 ( 印像中近年最多果次係 5.x , 私人公司通常唔止呢個 % ) , 宜家經濟差 , 就要減人工 , 真係合理 ?

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發表於 24-12-16 11:25 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 20:14 編輯

fannychau 發表於 24-12-16 10:46
你想搞外匯儲備，你諗都唔好諗，而家政府面對美國打壓，非常依賴外匯儲備去穩定港元，亦免受金融大鱷狙擊 ...

私人公司好時會加薪，政府咪一樣加薪，公務員仲年年跳point，加上加

財政儲備下年會再大減，隨時有機會被評級機構將降級，令香港所有公司借貸成本增加，到時真係苦不堪言。

而且，今年再唔減，下年唔通又要面對呢個問題？好多私人公司已經裁員、減薪一段時間，我個人認為應該儘快處理好公務員減薪，檢討所有支出，儘量將財赤減少，爭取更多時間待經濟恢復。

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發表於 24-12-16 11:27 |只看該作者

Yeung456 發表於 24-12-16 11:22
其實真係公平 ? 私人公司好景時 , 人工福利都會出多 d , 但公務員只係加多 d d 人工 ( 印像中近年最多果次 ...

good

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發表於 24-12-16 11:40 |只看該作者

回覆樓主：

本帖最後由 brother4 於 24-12-16 11:42 編輯

如果減人工，大多數老细一定跟著,大部份人估不想洗錢,估受害反而香港經濟等,雪上加x，所以不減反加才最好

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發表於 24-12-16 11:42 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 12:07 編輯

fannychau 發表於 24-12-16 11:25
私人公司好時會加薪，政府咪一樣加薪，公務員仲年年跳point，加上加

而家全香港經濟下滑，大部份公司裁員 ...

其實話私人公司好景是加薪多過政府係偽命題。

1. 政府得一個雇主，私人公司有幾十萬個雇主，好景是加薪多可能只係個別受惠行業，例如:投資銀行、金融機構...並唔係全香港每間公司都加得多，你是否有能力考入投行？

2. 現時經濟下滑，好多機構不但減薪及裁員，舉例但不限於滙x.....而且有唔少公司倒閉，政府已經遲咗減薪

3. 應該進行裁員或自然流失

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發表於 24-12-16 11:44 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 20:13 編輯

brother4 發表於 24-12-16 11:40
如果減人工，大多數老细一定跟著,大部份人估不想洗錢,估受害反而香港經濟等,雪上加x，所以不減反加才最好
...

財政儲備再一步大減，可以用幾耐，隨時有機會被評級機構將降級，令香港所有公司借貸成本增加，到時會係點？

而家係面對兩害取其輕，減薪影響較細，而且今年唔減下年咪又要減，即係話有人患了癌症，今日唔開刀，癌症會消失嗎？併發症一路增加，可能有一日想醫都太遲。

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發表於 24-12-16 11:47 |只看該作者

fannychau 發表於 24-12-16 11:42
其實話私人公司好景是加薪多過政府係偽命題。

1. 政府得一個雇主，私人公司有幾十萬個雇主，好景是加薪多 ...

1. 經濟好 , 事求人 , 其他行業都會加人工留人 , 唔會合係小部份行業既員工受惠

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發表於 24-12-16 11:50 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 11:51 編輯

Yeung456 發表於 24-12-16 11:47
1. 經濟好 , 事求人 , 其他行業都會加人工留人 , 唔會合係小部份行業既員工受惠
...

如果你覺得私人公司好，點解你仲留低？你留低喺政府，一定係有其好處，點解你隱善揚惡？

而且私人公司有好多間，你講緊經濟好，係咪間間公司雇員受惠？你只係選擇性揀受惠行業嚟講，香港有一段時間係消費業好，有一段時間係金融業好，有一段時間係建築行業好

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發表於 24-12-16 11:53 |只看該作者

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本帖最後由 brother4 於 24-12-16 11:56 編輯

政府好似年年話財赤

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發表於 24-12-16 11:55 |只看該作者

本帖最後由 Yeung456 於 24-12-16 11:56 編輯

fannychau 發表於 24-12-16 11:50
如果你覺得私人公司好，點解你仲留低？你留低喺政府，一定係有其好處，點解你隱善揚惡？

而且私人公司有 ...

邊個行業好就去邊度啦 , 正如你問點解要留低喺政府 , 大家都可以離開本行

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kikiboy

珍珠宮

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發表於 24-12-16 11:58 |只看該作者

Yeung456 發表於 24-12-16 11:22
其實真係公平 ? 私人公司好景時 , 人工福利都會出多 d , 但公務員只係加多 d d 人工 ( 印像中近年最多果次 ...

呢個世界有公平？天真！
私人公司，做得唔好炒人，公務員一做就成世，公平咩？合理咩？

希望一家人每日開開心心返工(返學)去, 平平安安放工(放學)來!
全世界可以睇小佢,但佢亞媽我一定唔可以!
以平常心對待無常事~~~試問有多少人能做到呢!?

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發表於 24-12-16 11:59 |只看該作者

本帖最後由 fannychau 於 24-12-16 12:04 編輯

Yeung456 發表於 24-12-16 11:55
邊個行業好就去邊度啦 , 正如你問點解要留低喺政府 , 大家都可以離開本行
...

而私人公司有冇人投訴減薪裁員？有冇私人公司員工要求公司改變政策，改變裁員減薪？

因為大家知道乜嘢係合理，乜嘢係唔合理，唔會提出無理要求。呢個係雇員雇主之間既平衡，市場會自然調整去平衡狀態。

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發表於 24-12-16 12:06 |只看該作者

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本帖最後由 brother4 於 24-12-16 12:07 編輯

自己經驗,退休後很快財赤,減少支出作用不大,越窮越見x,反而揾份多1倍人工工作,更加有用。。。所以想方法增加政府收入才是上上之策

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發表於 24-12-16 12:06 |只看該作者

kikiboy 發表於 24-12-16 11:58
呢個世界有公平？天真！
私人公司，做得唔好炒人，公務員一做就成世，公平咩？合理咩？
...

朋友做日資銀行 , 好景時出 8個月花紅 , 保險包全家 , OT 可以 claim , 工作又輕松 , 佢成班同事 hea 住做 1x 年都仲健在 , 去到要炒既真係自身問題 , 而且食得咸魚抵得渴 , 在職時自己唔爭取表現 , 邊個幫到你 , 出得高人工就要做好 d 架啦

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