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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 懷孕前後› 有冇準媽媽試過去平機會，成功爭取該有嘅福利？ ...

懷孕前後今日: 1|主題: 330292

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有冇準媽媽試過去平機會，成功爭取該有嘅福利？ [複製鏈接]

KnoxL

洋房

積分: 53

1^#

發表於 25-3-14 13:39 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

係一間NGO入職四個月後發現有左，HR同上司佈哂局，例如話我工作表現唔好，唔續我約。

坐月個月變相冇糧出。

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lingling好busy

複式洋房

積分: 194

2^#

發表於 25-3-14 18:46 |只看該作者

打去勞工處問下？

私人傳訊回覆引用

ting2568

複式洋房

積分: 153

3^#

發表於 25-3-18 08:08 |只看該作者

KnoxL 發表於 25-3-14 13:39
係一間NGO入職四個月後發現有左，HR同上司佈哂局，例如話我工作表現唔好，唔續我約。

坐月個月變相冇糧出 ...

無得講佢可以唔續約但唔可以炒你

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ckcheung68

複式洋房

積分: 172

4^#

發表於 25-3-18 10:56 |只看該作者

本帖最後由 ckcheung68 於 25-3-18 10:57 編輯

ting2568 發表於 25-3-18 08:08
無得講佢可以唔續約但唔可以炒你

唔好玩啦，國企都告得入啦
https://www.hk01.com/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%96%B0%E8%81%9E/931101/%E4%B8%AD%E6%97%85%E8%B2%A8%E9%81%8B%E5%A5%B3%E7%B6%93%E7%90%86%E6%87%B7%E5%AD%95%E5%BE%8C%E4%B8%8D%E7%8D%B2%E7%BA%8C%E7%B4%84%E5%85%BC%E5%A4%B1%E8%8A%B1%E7%B4%85-%E8%A3%81%E5%AE%9A%E5%B1%AC%E6%AD%A7%E8%A6%96-%E7%8D%B2%E8%B3%A0%E9%80%BE93%E8%90%AC

最主要係睇

(1) 樓主過往表現（上一次續約前 vs 續約後，唔可以單獨考慮懷孕後表現）
(2) 唔續約原因（例如架構重組必須有證據，如果斷完約就即刻請人係死罪）
（重大過失？定係工作效率下降？工作效率下降係咪因為懷孕導致？）

建議樓主儘快搵平機會介入咗先，多數會開File傾和解
今時今日最好報埋東張，訪問時擺啲公司合照／poster喺背景就算被打格都畀網民估到係邊間，可以引發關公

工就應該冇得繼續做（畀你返到去都面阻阻），但起碼有機會賠償先

私人傳訊回覆引用

KnoxL

洋房

積分: 53

5^#

發表於 25-3-19 00:43 |只看該作者

ckcheung68 發表於 25-3-18 10:56
唔好玩啦，國企都告得入啦
https://www.hk01.com/%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%96%B0%E8%81%9E/931101/%E4%B8%AD ...

我有左之後都即刻同公司HR講，嗰陣都大概做左四個月。因為我試用期係半年，佢大約係我做左五個月同我review。文字上都有話我工作表現唔好，同埋寫埋d評語好差架啦。
之後轉左高層，口頭上叫我努力，睇表現再傾，仲好好心叫我mark底自己做過咩。但最後私底下同其他同事講我預咗，一句話唔合適就完左。
因為有大event同唔夠人，我日日OT到起碼1900,本身放1805。有一日仲到2330(emoji)係我太天真。臨走我上司仲同我講，我可以安心照顧小朋友(emoji)(emoji)(emoji)
間NGO仲要係有70年，focus 家庭服務嘅NGO(emoji)

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ckcheung68

複式洋房

積分: 172

6^#

發表於 25-3-19 15:26 |只看該作者

KnoxL 發表於 25-3-19 00:43
我有左之後都即刻同公司HR講，嗰陣都大概做左四個月。因為我試用期係半年，佢大約係我做左五個月同我revie ...

過試用期唔代表續約，不過平機會有個case你可以參考，多數走和解：

投訴人獲答辯機構聘任為售貨員，入職後兩個月懷孕。投訴人口頭通知經理自己懷孕後兩天，因出現流產先兆，請了差不多兩個月病假。投訴人快將復工時遭答辯機構解僱。經理最初解釋公司已有足夠人力，不再需要投訴人。後來卻說因為她在試用期間的表現未如理想，所以解僱她。投訴人質疑自己遭解僱的原因，因為她在職期間並未犯任何嚴重錯誤，也沒有收到任何警告。

投訴人向平機會投訴答辯機構懷孕歧視。經過平機會提早調停，個案獲得和解。答辯機構支付投訴人相若於她兩個月薪金的款項，解決她根據《僱傭條例》及《性別歧視條例》提出的申索。

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HOPEFORBB

子爵府

積分: 14718

7^#

發表於 25-3-19 16:40 |只看該作者

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講真我都覺得你個case應該無得講，你個情況同上面有JM講o既case好唔同，嗰個case係之前做咗好耐，好有表現，又係傑出員工，係懷孕後有明顯轉變，但你只入職四個月，probation未完已跟進你表現問題，要講唔續約同懷孕無關似乎比較易。不過當然你要去平機會，唔會有人阻止到你，所以你認為你有理據你可試試。