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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 職場問題

自由講場今日: 2922|主題: 1353182

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職場問題 [複製鏈接]

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積分: 4579

1^#

發表於 25-12-12 21:58 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

本身係公司小組組長，高層早兩年不停轉變更新替換，自問(emoji)守剛位，工作不停增加也任勞任怨，小組去年冇加薪，反而其他組懶散刷鞋，有加薪

半年來新上司經理來了，似乎此經理會坐定，但經理做事手法卸膊，只係把總公司要求的email 直接forward 給我小組處理，毫無領導指令，行業經驗也不夠，只顧住自己領功

現在總監（經理的上司）也上任了，好想直接向總監篤灰無能的經理，實在太多委屈在心裏。

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積分: 40968

2^#

發表於 25-12-12 22:12 |只看該作者

俾啲耐性，新嘅Director到步，唔代表佢會願意/可以/信任幫你出頭，小心篤灰變自焚
個人建議，新領導層到步，作為下屬，你唯一嘅目的就係做到老闆沒你會想/煩死。要認清老闆嘅剛需喺邊，集中馬力去解決老闆嘅問題，要話少活多快狠準！
有問題嘅人總會做有問題嘅事，適當時候遞埋個鏟俾對方挖坑方便佢跌死就可以。多餘嘅事唔好做，多餘嘅話唔好講，學會處理自己嘅情緒，可以保駕護航路路通。

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積分: 20591

3^#

發表於 25-12-12 23:09 |只看該作者

tanangel669 發表於 25-12-12 21:58
本身係公司小組組長，高層早兩年不停轉變更新替換，自問(emoji)守剛位，工作不停增加也任勞任怨，小組去年 ...

篤灰絕對唔明智，自掘墳墓，不如努力做好份內事，有實力既領導會睇到，反而你篤灰更令人避忌你。

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畀面勳章好媽媽勳章醒目開學勳章 2011精緻種植勳章環保接龍勳章大廚勳章王國長老 BK猜猜猜慶中秋 BK Milk勳章

4^#

發表於 25-12-12 23:38 |只看該作者

與其諗篤灰
不如正面啲，諗點樣喺工作流程中，搵機會直接間接將自己同團隊應有嘅功勞歸返應有嘅人
唔需要特別踩人一腳，如果老闆係精明嘅自然會知咩事。養個經理要一定成本，無貢獻仲養嚟托咩

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積分: 19968

5^#

發表於 25-12-13 00:33 |只看該作者

唔好篤，總監會保個經理，一定唔會企你果邊。到時你被经理為難仲麻煩喇。

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