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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 在職全職› 您地公司怎樣計病假呀 ?

在職全職今日: 90|主題: 48020

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[在職媽媽] 您地公司怎樣計病假呀 ? [複製鏈接]

hw1115

男爵府

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好媽媽勳章

1^#

發表於 10-1-4 11:29 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

我同另一位同事在2009年內請了6-7天病假,
老闆話只接受2-3天.

0 0 0

人不犯我, 我不犯人.

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小師妹

侯爵府

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好媽媽勳章

2^#

發表於 10-1-4 11:36 |只看該作者

原帖由 hw1115 於 10-1-4 11:29 發表
我同另一位同事在2009年內請了6-7天病假,
老闆話只接受2-3天.

照扣人工 !

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hw1115

男爵府

積分: 7056

好媽媽勳章

3^#

發表於 10-1-4 12:04 |只看該作者

原帖由 小師妹 於 10-1-4 11:36 發表

照扣人工 !

有DOCTOR紙都照扣人工 ?

人不犯我, 我不犯人.

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heiheigirl

子爵府

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醒目開學勳章

4^#

發表於 10-1-4 12:50 |只看該作者

是...因為勞例既有薪病假是連續4天先有
而且是出4/5人工

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hw1115

男爵府

積分: 7056

好媽媽勳章

5^#

發表於 10-1-4 12:59 |只看該作者

原帖由 heiheigirl 於 10-1-4 12:50 發表
是...因為勞例既有薪病假是連續4天先有
而且是出4/5人工

我知道.
之前公司每年有10日有新病假的.(不需要連續4天).

人不犯我, 我不犯人.

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BonnieKam

水晶宮

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畀面勳章

6^#

發表於 10-1-4 13:15 |只看該作者

我公司都係 no pay 啦

仲要一定要有醫生紙先算係sick leave喎,
如果無, 就會當你事假, 但事假又要係事前
申請同埋一年唔可以超過7日 (如果係突發
事假一定要提供足夠理由喎), 你地話我公司
係咪"癲"咖 ?

.....

原帖由 hw1115 於 10-1-4 12:04 發表

有DOCTOR紙都照扣人工 ?

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hw1115

男爵府

積分: 7056

好媽媽勳章

7^#

發表於 10-1-4 14:11 |只看該作者

原帖由 BonnieKam 於 10-1-4 13:15 發表
我公司都係 no pay 啦
仲要一定要有醫生紙先算係sick leave喎,
如果無, 就會當你事假, 但事假又要係事前
申請同埋一年唔可以超過7日 (如果係突發
事假一定要提供足夠理由喎), 你地話我公司
係 ...

睇來現在的公司待遇愈來愈差啦!
我都仲有2-3天.

人不犯我, 我不犯人.

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hw1115

男爵府

積分: 7056

好媽媽勳章

8^#

發表於 10-1-4 14:13 |只看該作者

原帖由 BonnieKam 於 10-1-4 13:15 發表
我公司都係 no pay 啦
仲要一定要有醫生紙先算係sick leave喎,
如果無, 就會當你事假, 但事假又要係事前
申請同埋一年唔可以超過7日 (如果係突發
事假一定要提供足夠理由喎), 你地話我公司
係 ...

事假一年唔可以超過7日 ?
吓! 我幫仔溫書一年都要請8天.

人不犯我, 我不犯人.

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tszyau2000

水晶宮

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9^#

發表於 10-1-4 15:14 |只看該作者

我公司就吾扣kei...當然要有醫生紙la!

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hw1115

男爵府

積分: 7056

好媽媽勳章

10^#

發表於 10-1-4 16:14 |只看該作者

原帖由 tszyau2000 於 10-1-4 15:14 發表
我公司就吾扣kei...當然要有醫生紙la!

有無話一年有幾多日?

人不犯我, 我不犯人.

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gigi1020

珍珠宮

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11^#

發表於 10-1-4 16:50 |只看該作者

my company need sick cert, count 4/5 salary

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ctwy0.0

別墅

積分: 809

12^#

發表於 10-1-4 22:02 |只看該作者

其實要視乎你公司請你果陣有無同你講明病假既計算方法. 因為根據勞工法例, 係要超過4日以上, 累積足夠病假同埋有醫生紙先算係有薪病假, 出4/5糧的, 如果係1,2日既病假, 即使有醫生紙, 公司都有權唔比人工你, 而産前檢查就例外.

命裡有時終須有, 命裡無時莫強求

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hw1115

男爵府

積分: 7056

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13^#

發表於 10-1-4 22:36 |只看該作者

原帖由 ctwy0.0 於 10-1-4 22:02 發表
其實要視乎你公司請你果陣有無同你講明病假既計算方法. 因為根據勞工法例, 係要超過4日以上, 累積足夠病假同埋有醫生紙先算係有薪病假, 出4/5糧的, 如果係1,2日既病假, 即使有醫生紙, 公司都有權唔比人工你, 而産前 ...

我地連employment contract 都沒有,
那裡會說得病假咁清楚.

人不犯我, 我不犯人.

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tszyau2000

水晶宮

積分: 54392

14^#

發表於 10-1-4 23:13 |只看該作者

我lai 左差不多一年...實際ok 幾多日就吾知..但見有某一兩個同事一年請9-10日病假ka..簡單d講差不多每個月一日病假甘ka....一係就事假...我地公司事假都吾扣錢..當然係好個別同事...其他都一般都無咩人經常請病假或濫用病假...所以公司未有咩行動話吾批病/事假而扣回人工

但據我亞姐話e d 會係boss 向年尾睇表現之一kei 野lai wor...吾知真定假

原帖由 hw1115 於 10-1-4 16:14 發表

有無話一年有幾多日?

[ 本帖最後由 tszyau2000 於 10-1-4 23:15 編輯 ]

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gigi1020

珍珠宮

積分: 47029

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15^#

發表於 10-1-5 11:25 |只看該作者

原帖由 tszyau2000 於 10-1-4 23:13 發表
我lai 左差不多一年...實際ok 幾多日就吾知..但見有某一兩個同事一年請9-10日病假ka..簡單d講差不多每個月一日病假甘ka....一係就事假...我地公司事假都吾扣錢..當然係好個別同事...其他都一般都無咩人經常請病假 ...

我公司都有d同事1個月例請1日病假, 之前有1個同事laid off左, 佢都係成日遲到及病假, 我覺得公司會睇d表現唔好有咩第一時間炒...