自由講場

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伯爵府

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牛年勳章


1#
發表於 11-2-22 16:51 |只看該作者
碩士畢業生找不到工作,而年輕一代經常埋怨儲蓄困難,更何況心頭高想要置業。其實要擁有穩定的儲蓄,先要具備好的工作收入。要擁有一份好的工作,求職面試這一關往往要用正確的態度來面對,關鍵在於我們是否能好好地掌握。

最近有公司的秘書小姐非常忙碌,整個早上都在整理應徵信,可是大部分的應徵信都是錯漏百出,不是公司名稱給打錯了、又或是資料不全,不然就是內文文法不對勁。最終勉強找到幾封從天書或網絡中抄襲而來的「金句」,有點個人風格又不失少許誠意的求職信,秘書小姐便致電約見求職者。
待電話接通了,但一聽,鈴聲是時下歌手主唱的最新流行歌曲,未幾更轉駁至留言信箱,信箱有錄音回話說機主現在沒空閒,並要求致電者留下高姓大名,如有時間會回覆電話的。秘書小姐甚是無奈,也不能理解,為何求職者在應徵信上留下的聯絡電話,會聯絡不上。就這樣因為一個不合適的電話留言,導引失去面試和一份工作的機會,實是可惜。
又有一個真實個案,求職者收到秘書小姐的電話,竟然抬高聲調反問自己申請的是什麼職位,人工有多少,工作性質和面試考核內容是什麼,秘書無奈地稍稍回答。說來奇怪,求職者連應徵的工作資料也不清楚,憑甚麼能力去應徵?再者,如果把應徵的工作資料也遺忘了,求職的誠意何在?嘗試想深一層,其實應徵者在接電話時,已經給僱主開始評分,如果電話裡的表現差劣,又怎能讓僱主留下一個好印象呢?求職者的分數當然是大打折扣。
未來僱主相約了十多位求職者面試,離面試時間尚餘五分鐘,求職者爽約的居多,就是來到的,也有iPhone在手忙著玩耍,又有的急匆匆地迎面走來,氣急敗壞地難以言語,面試表現自然強差人意。
時下年輕人可能習慣以電話和互聯網聯繫,面試地點或許較陌生,也有些怕麻煩的以計程車代步。其實面試也要好好控制支出成本,尚未面試成功,已有了一定的開支成本,正所謂未見官,先打三十大板。當中包括了應徵時整齊的衣履、鞋襪、手提包、交通費、膳食等。其中交通費最要好好計劃,只要我們預先查看地圖及做好交通安排,除了有效地節省成本,減少遲到之餘,使面試的表現突出,可給自己和僱主有喜出望外的驚喜。
面試常不成功,於是沒有工作。沒有工作,也沒有儲蓄,想投資,難矣。
李兆波
中大酒店及旅遊管理學院會計及財務高級導師


珍珠宮

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畀面勳章


2#
發表於 11-2-22 17:02 |只看該作者
唔好成日話d 求職者點點, 有時d 公司請人都好有問題, 好似係個ad 度唔註明公司個區域, 打電話來約見工先知根本太遠唔啱, 如果你肯早d係個ad 都講明, 唔會浪費咗人地d時間
有d仲衰, 要求一大堆, 原來出手好低, 咁要人寫 expected salary 做咩啫, 浪費人地見工時間
呢d 都係親身經歷, 強過所謂導師d理論


水晶宮

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3#
發表於 11-2-22 17:08 |只看該作者
AGREE!!
原帖由 小肥兔 於 11-2-22 17:02 發表
唔好成日話d 求職者點點, 有時d 公司請人都好有問題, 好似係個ad 度唔註明公司個區域, 打電話來約見工先知根本太遠唔啱, 如果你肯早d係個ad 都講明, 唔會浪費咗人地d時間
有d仲衰, 要求一大堆, 原來出手好低, 咁要人 ...


琥珀宮

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4#
發表於 11-2-22 17:15 |只看該作者
我之前一日send到十份八份工。。
d人打黎叫interview..我真係唯有問多佢清楚佢咩公司..睇下可唔可以係email睇返佢地個咩咩咩.com

有時d公司個email cheap到只係用yahoo(可能佢唔想比人炸爆個mail box掛,所以用yahoo),收左線後我都打返去問佢地公司收email個address..我自己再check 返見咩post同個expect salary...再因應地點睇下去唔去見佢份工 ,如果去見,就睇下佢地有冇website..了解下佢地間公司..做下準備..

其實唔好以為請人大晒先得架,人夾人姐,人地問多2句咪答下囉..會死咩...而家d人 send resume 都係漁翁撒網
問清楚send 黎個job title 都好閒姐..個電話來電又無你公司個名..鬼知你係邊間公司咩..

成日諗到d 應徽者只係send 一封resume去佢地間公司到...

Interview搭的士好出奇咩..我呢d懶得行既..我揸車去tim..仲會帶2對鞋tim...一上車又可以換返d casual wear....


琥珀宮

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5#
發表於 11-2-22 17:17 |只看該作者
原帖由 小肥兔 於 11-2-22 17:02 發表
唔好成日話d 求職者點點, 有時d 公司請人都好有問題, 好似係個ad 度唔註明公司個區域, 打電話來約見工先知根本太遠唔啱, 如果你肯早d係個ad 都講明, 唔會浪費咗人地d時間
有d仲衰, 要求一大堆, 原來出手好低, 咁要人 ...


x 2 !!
實戰經歷啱洗好多...


水晶宮

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6#
發表於 11-2-22 17:25 |只看該作者
應徵信/求職信錯漏百出、面試表現差等的確係問題,但"為何求職者在應徵信上留下的聯絡電話,會聯絡不上。"會唔會太嚴苛? 求職都唔會係24小時on-call等電話... ...
識網友只限吹下水、交換下資訊、發揮網力,邊個認真就邊個輸。


別墅

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7#
發表於 11-2-22 17:27 |只看該作者
同意。我公司經常有呢種求職者。


大宅

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8#
發表於 11-2-22 17:38 |只看該作者
原帖由 eatcookies 於 11-2-22 17:27 發表
同意。我公司經常有呢種求職者。


有D公司真係好過份, 要求多多, 但又比唔到人工.


禁止訪問

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9#
發表於 11-2-22 18:02 |只看該作者
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琥珀宮

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10#
發表於 11-2-22 18:08 |只看該作者
原帖由 尼古丁 於 11-2-22 18:02 發表


最近見過間廠, 填埋父母職業age, 應徵者身高身重,有幾多兄弟姊妹age, 似相體多d, 出手又低, 冇去sencod in, 因為set張咁form既公司明顯唔化,做落一定大量怪招, 招呼我! 有d問你現時人工, 完來想係舊人工加幾百, ...


我以前見過份工係藥廠
又係問我父母兄弟姐妹配偶做乜,咩職位,月入幾多
我無寫落去...到IN時我同佢講唔方便透露..仲問佢呢D資料同呢份工作有什麼關係?
佢話純粹想了解喎..
我另願唔做..都唔會爆呢D嘢比你知..我覺得呢D公司好唔正常


伯爵府

積分: 18435

牛年勳章


11#
發表於 11-2-22 18:12 |只看該作者
hmm - i would think the company only call you during normal office hour. If during those time cannot reach you, what you would expect?

I understand we all sent 100 + email or letters out for job hunting but at least you know which company you sent to. If not, you should drop down the name of the company when the caller called you and please check the details in your mailbox and note.


禁止訪問

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12#
發表於 11-2-22 18:20 |只看該作者
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琥珀宮

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13#
發表於 11-2-22 18:29 |只看該作者
咪就係呢D工,公司名都無..唔知係唔係間公司唔見得人...email又留yahoo.com.hk

第二份就好dd..起碼唔係留yahoo.com.hk囉..

Post Date 22 Feb 11 JobsDB Ref. JHK100003000556783

We are a leading organisation in Asia Pacific which has branch offices, subsidiaries and affiliates located in jurisdictions including Australia, Brunei, China, Hong Kong, India, Indonesia, Macau, Malaysia, New Zealand, Philippines, Singapore, South Korea, Taiwan, Thailand and Vietnam.

In order to meet our continuous business growth and development, we would like to invite high calibre candidates to join our Management and Marketing team.


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Interested parties please send full resume and expected salary to Miss Wong via e-mail: [email protected]

Post Date 22 Feb 11 JobsDB Ref. JHK100003000556328 We are a well-established handbag and fashion accessories manufacturer. To cope with our rapid and exciting development, we now invite high caliber candidates to join our team:

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Good command of spoken & written English / Mandarin / Cantonese
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Excellent communication, interpersonal and analytical skills
Well-organized, independent, self-motivated & reliable
Can work under pressure & over-time


Interested parties please send to [email protected] to obtain an application form.

(Please quote the Ref no. in the email)

Personal Data will be collected for recruitment purposes only

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