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新手僱主請求幫忙 [複製鏈接]

mylulu007

伯爵府

積分: 15536

1^#

發表於 05-9-22 15:36 |只看該作者

新手僱主請求幫忙

我個印, 請時寫明十月一日返工, 我會幫佢買medical insurance + hk body check, 現有問題如下:

1. 印印book左9月25日機來hk, 例假應該點計?
2. 10月1 日有無得放假?
3. 我想要佢印尼驗身的報告, 可以問agent攞嗎? 可唔可以要求工人上班俾正本我睇?
4. 9月25日至10月1日差成6天, 我叫唔叫佢上班好? 我想佢做埋hk 份驗身有報告先至上班, 咁等report呢幾日當佢返工定係假期? 出糧又點計? 我應該將出糧日定係 10月24日定係10月31日?
5. 10月2日, 我駛唔駛俾例假個工人?

唔該幫幫手.....many thanks.

私人傳訊

tommythumb

大宅

積分: 3655

2^#

發表於 05-9-22 16:37 |只看該作者

Re: 新手僱主請求幫忙

既然講明係10月1號(但係點解揀日勞工假期？)，咁佢點解會係9月25號黎既？

1. 你講明要佢10月1 號先返工，佢黎早左係 agent 既責任，agent 要負責佢既起居飲食費用。例假係工人滿六日先有一日，既然佢都無做野，何來例假？

2. 外傭要做滿三個月，先可以享有有薪既法定假期。不如，你o係10月1日個日接佢番屋企，咪當佢初黎步到，唔想出街，亦唔知去邊，係佢自己要求留o係你屋企。最好叫佢自己寫低，簽名再打指模。

3. 佢地既驗身報告，要唔要都算。

4. 上便講左，既然係佢自已黎早左，你可以叫 agent 搞掂佢，同佢講10月1日先開始有人工。

5. 同上，唔使比例假。

私人傳訊

晟媽

大宅

積分: 4653

畀面勳章

3^#

發表於 05-9-22 16:53 |只看該作者

Re: 新手僱主請求幫忙

1. 按照僱傭條例, 工人抵港當日就係僱傭合約生效日期, 所有薪金同假期亦應該由抵港該日開始計算.
2. 做滿三個月先可以放取有薪勞工假期, 凡未滿三個月亦可以放假, 但該日假期係無薪, 即係可以係出糧時扣除.
如果工人25/9到香港, 咁人工應該係24/10出糧, 但10月有兩日勞工假期(1/10及11/10), 工人果兩日可以放假但無薪10月果期糧按以下計:
$3,270(請按合約上規定)/31天 x 29天(扣除兩天假)=$3,059.03
3.&4. 印尼當地既驗身報告可以問agent, 但正本就好難. 唯有係工人到港之後馬上安排驗身, 等報告期間請工人暫住在agent宿舍(好agent亦會留工人幾日以作來港後訓練), 出左香港驗身報告先接工人返屋企. 當然, 人工按法例係到港日便開始計.
5. 工人服務滿七日可享有一日休息日, 所以到港一星期後便要放一天例假. 吾一定要放星期日, 休息日由僱主決定.