在職全職

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別墅

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1#
發表於 12-7-12 20:47 |只看該作者
但我想早走,是否不行?




大宅

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2#
發表於 12-7-12 20:51 |只看該作者
1)如上班不足1個月的話,不需要任何的通知期或代通知金。
2)如上班已過1個月,但不足3個月的話,通知期最少為7日.


別墅

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3#
發表於 12-7-12 21:08 |只看該作者

回覆:water16 的帖子

謝謝你




子爵府

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2024年龍年勳章


4#
發表於 12-7-13 01:15 |只看該作者
本帖最後由 彥彥媽咪 於 12-7-13 01:16 編輯

回覆 ppo 的帖子

我會有補充:

通知期要幾耐要視乎你當日所簽合約上有冇清楚訂明有 "試用期", 若有既就係跟上面位朋友仔咁講頭一個即日通知, 1-3個月內就 7 天...但若然你合約上並無列明有試用期, 即係代表一開始就係聘用, 唔會試用, 咁合約就應會清楚寫明通知期, 據你講係 14 天就係 14 天了, 唔會跟試用期咁計的

你可以參考勞工法例關於 "終止合約" 部份 here:

http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf

hope it helps.



別墅

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5#
發表於 12-7-13 13:39 |只看該作者

引用:+本帖最後由+彥彥媽咪+於+12-7-13+01:16+編

原帖由 彥彥媽咪 於 12-07-13 發表
本帖最後由 彥彥媽咪 於 12-7-13 01:16 編輯

回覆 ppo 的帖子
因為我無合約係手,但我可否再問佢我們是否有試用期,我再提出這個方案?




子爵府

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2024年龍年勳章


6#
發表於 12-7-13 14:18 |只看該作者
回覆 ppo 的帖子

咁你最好揾番份合約睇清楚, 因為有試用期係要同僱員講清楚的, 所以若然合約冇寫, 只係訂左一個合約期 (e.g. 幾時至幾時), 之後就係通知期既話, 咁就即係冇試用期, 就係全期 14 天通知 ga la.

若真係咁, 但你又好想即走既話, 建議你可以主動同老板提出 "和解" , 睇佢肯唔肯 waive 你既通知期 or at least 短d 之類, 一般而言, 除非大家十怨九仇既 je, 否則我相信都有得傾既


別墅

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7#
發表於 12-7-13 19:37 |只看該作者

引用:回覆+ppo+的帖子 咁你最好揾番份合約睇清

原帖由 彥彥媽咪 於 12-07-13 發表
回覆 ppo 的帖子

咁你最好揾番份合約睇清楚, 因為有試用期係要同僱員講清楚的, 所以若然合約冇寫, 只係訂 ...
呢個世界咩人都有,其實都問左2次可唔可以提早2日,但死都唔肯我先週圍問,我錄左佢音,問佢係有3個月試用期我先講......唉!




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