懷孕前後

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別墅

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1#
發表於 06-3-4 10:47 |只看該作者

公司結業 - 遣散大肚婆?

Hi all,

我公司於2月中出通知,公司將會結束營業,但會另組新公司 及 僱用原有之職員。

1) 由於我是大肚婆,她們怕觸犯法例,唔敢遣散我,到時只有我一個留任舊公司。我可唔可以要求同一時間遣散我,我想與各同事一齊收到遣散費 及 到新公司就職。
但我什麼地方要留意,才可保障自己 ?

2) 遣散費之計算 :
除了 *月薪 x 年資 x 2/3 = $$$$$
是否還應按比例計算 1/1 ~ 3/15 之雙糧 及 有薪年假 ?
但我公司話 : 由於 1/1 ~ 3/15 ,不足 3 個月,是不須計算在內.....是嗎 ?

3) 遣散費之發放 :
第一部份 : 由強積金公司於 1 個月內直接寄回給我們各人
第二部份 : 餘數將由公司於 2 個月內發給我們
問題 : 以上步驟是否正確 及 時間性,如否,何為正確之做法,請幫忙指出。

Tks !


子爵府

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畀面勳章


2#
發表於 06-3-4 10:57 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

如果你轉新公司會無左產假
因放產假前必須要做滿40個星期...


男爵府

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3#
發表於 06-3-4 11:00 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

celiamum

你呢d問題, 我認為你最好問勞工處好d, 始終勞工處的答案係最準確, 但以第二點, 不足3個月不計算在內 ---- 不可以, 因為係公司要遣散而不是自己離職, 所以公司仍是要按比例計算給員工


大宅

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4#
發表於 06-3-4 11:01 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

hi

我第1胎時都是同你一樣,公司從早,所有人到新公司,
他們都有遣散我,我生完後先從新上班,上班日從新開始計過開,計法同其他同事一樣,但你可以多10w產假錢,但他們亦有權唔遣散你,因為他們BR有效即未必是真正結業,所以希望他們遣散你啦

依晴Hillary, 依韻Eleanor


別墅

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5#
發表於 06-3-4 11:46 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

Hillary,

妳公司係幾時遣散呀 ?
等妳生完先 or 係妳大肚期間同時與其他同事一齊遣散呢 ?


別墅

積分: 572


6#
發表於 06-3-4 11:54 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

vvmakyy,

已問過勞工處,公司絕對不能遣散大肚婆,因為會觸犯法例,就算我們有任何協議及賠償,我都可以告佢地,所以,佢地應該唔會遣散我啦,等我生咗先再講 ....有掛等...
另外,第二點, 不足3個月不計算在內 ---- 勞工處話無論係公司要遣散或是自己離職, 公司是不須按比例計算給員工的.. 真慘... :-(


男爵府

積分: 6555


7#
發表於 06-3-4 12:05 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

celiamum

乜咁既, 我公司都有按比例出返雙糧同大假比返同事架喎 ?-(


別墅

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8#
發表於 06-3-4 12:12 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

vvmakyy,

我都覺得極奇怪,我之前已向不同之途徑查詢,包括各大公司之人事部 及 行政部,都係答我話有得賠,除了勞工處話無有得賠 ....


大宅

積分: 2168


9#
發表於 06-3-4 12:16 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

HI

我生之前1個月喎 我公司都算好啦計足比我
之後我生完第2個月就上工當新人開始計
依晴Hillary, 依韻Eleanor


別墅

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10#
發表於 06-3-4 12:21 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

Hillary,

生之前1個月通知遣散妳 ?
賠償嘅年資係計到放完產假 or 幾時 ?


珍珠宮

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11#
發表於 06-3-4 12:50 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

celiamum
如果你公司真係要遣散你, 除左比遣散費費之外, 仲要比10week產期薪金你, 而1/1-15/3ka double paid & al梗係要計啦, 你地係已經做滿24個月

其實公司可以唔駛即時遣散所有員工ka, 只要新公司會丞應你地係舊公司年資就得, 如果第二時再結業年資一定要以舊公司入職時間去計

至於遣散費發放問題, 係要由僱主於結業7天內支付ka, 之後mpf公司再退回公司


別墅

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12#
發表於 06-3-4 13:08 |只看該作者

Re: 公司結業 - 遣散大肚婆?

phibow

1/1-15/3ka double paid & al梗係要計啦, 你地係已經做滿24個月
**但勞工處話係唔使計嘅,因要在本年度做滿3個月先有得計

其實公司可以唔駛即時遣散所有員工ka, 只要新公司會丞應你地係舊公司年資就得, 如果第二時再結業年資一定要以舊公司入職時間去計
**因有新老闆加入,要遣散所有員工先,新公司年資另計

至於遣散費發放問題, 係要由僱主於結業7天內支付ka, 之後mpf公司再退回公司
**我先前 check 其他途徑,同妳講法一樣,但又係勞工處話,法例並無限制,員工只可於遣散後3個月內向公司追討,而公司要於收到有關追討後,2個月內支付....便可以。

:-( :-(

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