論盡家傭 今日: 1 | 主題: 134067

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1^#

發表於 13-3-27 00:32 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

1. 工人 5 月頭完約, 應該幾時同佢講唔續約? 佢冇問我.
2. 已經放左 6 日大假。送佢走的機票都已經訂左，比完約日早左 4 日。即係仲有 4 日大假要放。可唔可以要佢放埋先走?
3. 除左入境處張 form 要填, 仲有咩要注意?

thanks!!

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2^#

發表於 13-3-28 01:03 |只看該作者

會唔會有好心人答下我? thanks!

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sillything

水晶宮

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2024年龍年勳章 HiPP勳章(1) 開心吸收勳章美好大世界2017勳章想生BB熱投好媽媽勳章醒目開學勳章畀面勳章大廚勳章 BK Milk勳章

3^#

發表於 13-3-28 01:09 |只看該作者

loving_mama 發表於 13-3-27 00:32
1. 工人 5 月頭完約, 應該幾時同佢講唔續約? 佢冇問我.
2. 已經放左 6 日大假。送佢走的機票都已經訂左， ...

1) 你應該書面出封信同比佢,早D比佢放假時可以搵工
2) 假期無advance架,佢可以再追你大假.
同埋大假日期係要雙方同意架.

我們都以為，很努力去做，就可以做好一件事。但原來我們是很用力地，去做錯一件事。

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2heiBBmama

公爵府

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好媽媽勳章親子達人勳章 BK Milk勳章

4^#

發表於 13-3-28 02:26 |只看該作者

工人完約問題~

大假工人既，佢有權唔同意你既安排，佢有權完約逗留多14天，機票應該買open ticket，你買指定日期，工人唔要個日走咁點？你分分鐘要買過張機票！！

神未曾應許天色常藍;但衪曾應許生活有力!

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CLK66

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5^#

發表於 13-3-28 08:14 |只看該作者

大家協議咗會好D囉.

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akk2

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6^#

發表於 13-3-28 11:33 |只看該作者

引用：1.+工人+5+月頭完約,+應該幾時同佢講唔續約

原帖由 loving_mama 於 13-03-27 發表
1. 工人 5 月頭完約, 應該幾時同佢講唔續約? 佢冇問我.
2. 已經放左 6 日大假。送佢走的機票都已經訂左， ...

你個工人好嗎？我想搵工人啊？請pm我好嗎

美素又無貨啦，仲貴0坐添

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jojoplanet

珍珠宮

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7^#

發表於 13-3-28 11:37 |只看該作者

loving_mama 發表於 13-3-27 00:32
1. 工人 5 月頭完約, 應該幾時同佢講唔續約? 佢冇問我.
2. 已經放左 6 日大假。送佢走的機票都已經訂左， ...

早D講啦, 等佢快D去揾下工先. 你而家都唔同佢續佢都知架啦..

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8^#

發表於 13-3-28 12:07 |只看該作者

回覆 loving_mama 的帖子

我建議呢幾日好同工人講, 妳唔會再跟佢續約....
因為佢地個Visa只可以逗留到完約+14日....
早啲話佢知, 睇下佢可否再找另一僱主!!

但係呢個工人係香港多少年??
是否已Over 4年??
因為如果只係2年.....工人未必一定要返原居地喎...
咁變咗妳張機票會浪費了....
(假若佢又係呢個月找到新僱主!!)

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w3407

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9^#

發表於 13-3-28 12:42 |只看該作者

除非都工人好差, 你想佢完約後即走,
唔係, 你最好同佢早的講你唔同佢續約, 因為我的工人五月尾到期, 我都已經同佢攪咗續約手續......佢而家得一個月, 未必揾到新工..
上面的mama講得啱, 如果佢找到新工唔走, 或者佢唔想果日走, 咁你真係分分鐘蝕咗張機票.
之於, 大假是可以不放,用錢補的.
佢visa的日期是幾時就最遲要幾時走, 如你在她visa未到期前已炒佢, 佢就要在終止合約十四日內離境, 或visa的日期, 以較先者為準..

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10^#

發表於 13-3-30 01:53 |只看該作者

thanks all.

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11^#

發表於 13-3-30 01:57 |只看該作者

回覆 carmenkmlo 的帖子

其實點解唔駛返原居地? 根據合約我係要出張機票俾佢走...

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12^#

發表於 13-3-30 09:20 |只看該作者

回覆：loving_mama 的帖子

妳絕對是對的！
其實應該咁講…
每完一個合約,工人是要回原居地,但僱主可以向入境處要求，延長多1年才讓工人回原居地。那即第3年,工人一定要回原居地!
如按妳這情況,工人只完成了第一份合約，妳不再聘用她,而她又找到新僱主;新僱主也可以向入境處延長她多1年內才回原居地。即使她不一定要完約2年便回國，可以最盡是第三年。(如同一僱主將會與她續約，也可延長第三年才給她回原居地!) 會否清楚一些?

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13^#

發表於 13-3-30 09:21 |只看該作者

回覆：loving_mama 的帖子

附入境處條例

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14^#

發表於 13-3-31 02:32 |只看該作者

本帖最後由 loving_mama 於 13-3-31 02:33 編輯

回覆 carmenkmlo 的帖子

咁即係佢搵到新工佢就唔一定要接受我張機票?

如果係, 咁就有矛盾呢.... 又要僱主送佢返原居地但同時自己又可以因為搵到新工而 apply 延期唔返原居地.

咁我出張機票俾佢叫遵守左合約, 最後佢唔上機就唔關我事??

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15^#

發表於 13-3-31 12:25 |只看該作者

引用：回覆+carmenkmlo+的帖子咁即係佢搵到新工

原帖由 loving_mama 於 13-03-31 發表
本帖最後由 loving_mama 於 13-3-31 02:33 編輯

回覆 carmenkmlo 的帖子

按入境處程序，妳做法係正確!
但入境處於《僱傭條例》手冊內,都鼓勵及建議僱主，有關工人回原居地之日期及大假處理，最好先與工人溝通;大家取得共識及協議。

另外，有關延長逗留香港之條例;係方便給予僱主彈性處理。例如:一個新手/準媽媽，急須要工人第一年留港照顧初生BB,新僱主無可能等工人回國後才回來。這個情況，使用這條例，絕對係方便僱主!而且，屆時向入境處申請此工人延長回原居地,都是新僱主!

所以，如果妳個工人找到新僱主/中介人,張機票可能白白浪費!(工人另可以要求機票兌換現金!)

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16^#

發表於 13-3-31 13:56 |只看該作者

引用：回覆+carmenkmlo+的帖子咁即係佢搵到新工

原帖由 loving_mama 於 13-03-31 發表
本帖最後由 loving_mama 於 13-3-31 02:33 編輯

回覆 carmenkmlo 的帖子

see No.7

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17^#

發表於 13-3-31 13:57 |只看該作者

引用：回覆+carmenkmlo+的帖子咁即係佢搵到新工

原帖由 loving_mama 於 13-03-31 發表
本帖最後由 loving_mama 於 13-3-31 02:33 編輯

回覆 carmenkmlo 的帖子

see again

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k-k-mummy

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18^#

發表於 13-3-31 16:38 |只看該作者

工人完約問題~

係咪混淆咗完約不續約及續約處理？？
完約不續，最遲在約滿日前一個月通知就可以了，同解約要一個月通知嘅概念一樣，而續約的話，入境處接受最早滿約前6-7星期(exactly自己睇番入境處網頁) 辦手續，所以通知不續約還是要傾續約，時間就不同了。
合約上home leave係保障外傭renew contract時有得返鄉下，冇renew contract不適用此項。如果工人表現不理想而不獲續約，以最短通知期（一個月）通知佢，對僱主最少harmful, 工人揾唔揾到新工，唔關僱主事。外傭合約係兩年，由入境開始計，你會發現佢個visa到期係兩年零一日，eg. 2011/12/20入境，兩年合約到期係2013/12/19,visa到期係2013/12/20,即係話佢完約翌日要離境，如果工人想延期，佢可以完約翌日或之前到入境處，以佢個人理由申請，例如佢話要遊覽香港或要向僱主申索

佢呢個延期申請純屬佢個人意願，與僱主無關，佢唔申請延期又唔離境，就係逾期逗留。提前解約嘅工人情況唔同，係可以在解約日起計14日內離境，當然亦要睇本身visa到期日，以較早到期者為限，eg. 解約14日內日期早過visa expire, 便以14日嗰個為限期，如果滿約前不足14日被終止合約，visa到期日比14日內離境日早，佢就要在visa到期日或之前離境，same, 除非佢自己申請延期。
年假，一年有7日，第一年嘅假要在下一年放，所以樓主話工人已放6日係冇問題，最緊要係有工人簽認已放年假嘅証據，剩低一天，可以完約前早一天放。即提早一天走，而第二年的7天年假，原本應在第三年放，由於不獲續約，最正確做法是以錢代假支付呢7日年假。
機票方面，可以book完約翌日，穩陣起見就出open ticket, 如果佢要延期留港，佢自己改日期。
續約情況有home leave一項限制，可以由僱主申請延期，max12個月內都要放。
所以情況唔同，做法亦不一樣。

←My little Son

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19^#

發表於 13-3-31 22:00 |只看該作者

引用：係咪混淆咗完約不續約及續約處理？？完約

原帖由 k-k-mummy 於 13-03-31 發表
係咪混淆咗完約不續約及續約處理？？
完約不續，最遲在約滿日前一個月通知就可以了，同解約要一個月通知嘅 ...

Um…我個人上年經驗:親戚不再續菲工人,她已用了將4年的完約工人會轉給我!這工人4年內只回了原居地一次(亦即第三年!)。到我上年跟她辦"轉換僱主"合約時,入境處問我會否替她延遲回原居地一年？我一定要,因為這時我剛生完BB!
而我親戚的飛機票，即折現了給工人;所以工人今年回原居地的費用由她自付,至於回程則我提早支付(按大家協議!)
所以home leave 不一定只用於renew contract!

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k-k-mummy