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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 自由講場› 大假

自由講場今日: 1532|主題: 1351060

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大假 [複製鏈接]

mloved0210

子爵府

積分: 14355

1^#

發表於 13-11-28 10:39 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

未做夠一年就遲職，我公司係冇大假俾嘅，有冇其他JM好似我公司咁?

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stepchk

珊瑚宮

積分: 107404

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2^#

發表於 13-11-28 10:40 |只看該作者

回覆 mloved0210 的帖子

做夠3個月職離,佢就要按比例出返大假錢俾你,無俾就去勞工處見

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wcpcelia

發表於 13-11-28 11:52

游芷嵐

發表於 13-11-28 11:51

小bie豬

發表於 13-11-28 11:39

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babytoffee

子爵府

積分: 10149

3^#

發表於 13-11-28 11:18 |只看該作者

回覆：mloved0210 的帖子

好似要睇你簽約嗰時點寫

點評

ccn008 公司法列不可凌駕勞工法列

發表於 13-11-28 11:36

原來分享都有難度

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TMC3012

寶石宮

積分: 427787

大廚勳章畀面勳章 BK Milk勳章

4^#

發表於 13-11-28 11:19 |只看該作者

要按比例計返比你架喎

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pbpk03845784

水晶宮

積分: 69587

5^#

發表於 13-11-28 11:22 |只看該作者

Refer to contract !!

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elaine_20hk

子爵府

積分: 12127

畀面勳章 BK Milk勳章

6^#

發表於 13-11-28 11:29 |只看該作者

就算公司點寫都無用,全部跟勞工處架,SO年假始終要計番比例

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yau_grace

子爵府

積分: 14680

7^#

發表於 13-11-28 11:43 |只看該作者

本帖最後由 yau_grace 於 13-11-28 12:06 編輯

更正:
年假係需要受僱滿12個月後, 才可以發放

終止僱傭合約時若滿12個月, 便不論何種原因終止, 都需全部未放之年假計回薪金.
若工作滿3個月又未滿12個月者 (每假期年計), 若非犯嚴重過失, 需按比例計算.

詳情 http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf

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wcpcelia 唔係, 就算外傭, 佢做唔夠一年, 都要按比例計大假的發表於 13-11-28 11:54

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koko2000

公爵府

積分: 25538

8^#

發表於 13-11-28 11:45 |只看該作者

未做夠一年公司有權唔比大假您, 勞工法例做滿一年可以有 7日大假.

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stepchk

珊瑚宮

積分: 107404

9^#

發表於 13-11-28 11:48 |只看該作者

本帖最後由 stepchk 於 13-11-28 11:49 編輯

回覆 yau_grace 的帖子

我出咁耐糧,打過去勞工處問,離職既話,僱員受僱滿3個月或以上(連續性合約)就要按比例出返個大假錢俾個僱員

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ririri

大宅

積分: 3923

10^#

發表於 13-11-28 11:50 |只看該作者

引用：年假係需要受僱滿12個月後,+才可以發放,+或

原帖由 yau_grace 於 13-11-28 發表
年假係需要受僱滿12個月後, 才可以發放, 或於終止僱傭合約時計回薪金.

佢冇違法, 只係無情可言.

但係我去過勞資料，未足一年佢地都係按比例計返給僱員

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stepchk 無錯!!!! 發表於 13-11-28 11:53

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wcpcelia

雲母殿

積分: 1367084

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11^#

發表於 13-11-28 11:53 |只看該作者

要按比例計的...就算外傭都係一樣咁計大假...跟勞工法例

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sasa0208

象牙宮

積分: 248038

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