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論盡家傭

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cf09chan


洋房

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1#
發表於 08-1-24 17:07 |只看該作者
死啦, 原來比錢代大假是犯法? 我仲就黎炒個工人添, 告我點算呀?!:-(
p.s. 不過佢簽收紙上只係寫左人工, 講唔講得到呢?
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2#
發表於 08-1-24 17:54 |只看該作者
原文章由 cf09chan 於 08-1-24 17:07 發表
死啦, 原來比錢代大假是犯法? 我仲就黎炒個工人添, 告我點算呀?!:-(
p.s. 不過佢簽收紙上只係寫左人工, 講唔講得到呢?

唔怕,您炒佢時計埋佢未放既大假$$佢,點會犯法啫?

睇下呢度7.6啦>>>

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf

反而您填糧單時,要寫清楚咩$ for咩黎,唔好就咁寫晒人工,仲死火呀,大假就大假,人工就人工,休息日就休息日.
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cf09chan


洋房

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3#
發表於 08-1-25 09:16 |只看該作者
原文章由 FA8866 於 08-1-24 17:54 發表

唔怕,您炒佢時計埋佢未放既大假$$佢,點會犯法啫?

睇下呢度7.6啦>>>

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/FDHguide.pdf

反而您填糧單時,要寫清楚咩$ for咩黎,唔好就咁寫晒人工,仲死火呀,大假就大假,人工就人 ...



多謝你的指教; 但我想問的是在以往每月我只給工人放2日day-off, 另外2日用錢補, 咁係咪犯法(睇完4.3-4.6好似係犯左), 點算?!
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FA8866


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4#
發表於 08-1-25 11:30 |只看該作者
原文章由 cf09chan 於 08-1-25 09:16 發表



多謝你的指教; 但我想問的是在以往每月我只給工人放2日day-off, 另外2日用錢補, 咁係咪犯法(睇完4.3-4.6好似係犯左), 點算?!

咁做我唔會講話您無犯法,但都要睇您點寫張糧單,如您老老實實係每期糧單都表明邊日係放假,邊日係補$$既(只係休息日)咁我相信佢告得入既機會唔大,但如您係個d agent教/比埋表您地填,咩都無,剩係人工同休晒4日,咁就煩d,因只要工人一錄左您音,証明您係無放假既,您就大劑啦,到時任個工人屈您無比$$佢囉.

p.s. 如您係無放法定假既,您就真真大獲啦,即使補$$都係犯法呢.如是,我諗您搵番教您可以咁做既人幫您都得啦.

您就黎炒佢??您係炒佢張糧單度清楚列番晒比d咩佢解僱佢啦.

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熹媽咪


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5#
發表於 08-1-25 11:53 |只看該作者
原文章由 FA8866 於 08-1-25 11:30 發表

咁做我唔會講話您無犯法,但都要睇您點寫張糧單,如您老老實實係每期糧單都表明邊日係放假,邊日係補$$既(只係休息日)咁我相信佢告得入既機會唔大,但如您係個d agent教/比埋表您地填,咩都無,剩係人工同休晒4日,咁就煩d ...


平時糧單只係寫左人工,咩都冇=連4日假期都冇寫明, 又告唔告到呢? 至於炒佢張單請問點寫好? 請指教, 謝謝!

[ 本文章最後由 熹媽咪 於 08-1-25 12:01 編輯 ]
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cf09chan


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6#
發表於 08-1-25 11:56 |只看該作者
原文章由 FA8866 於 08-1-25 11:30 發表

咁做我唔會講話您無犯法,但都要睇您點寫張糧單,如您老老實實係每期糧單都表明邊日係放假,邊日係補$$既(只係休息日)咁我相信佢告得入既機會唔大,但如您係個d agent教/比埋表您地填,咩都無,剩係人工同休晒4日,咁就煩d ...


死! 連大假do無比佢(有補錢, 但無簽收), 咪告到?
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7#
發表於 08-1-25 21:58 |只看該作者
原文章由 熹媽咪 於 08-1-25 11:53 發表


平時糧單只係寫左人工,咩都冇=連4日假期都冇寫明, 又告唔告到呢? 至於炒佢張單請問點寫好? 請指教, 謝謝!

咁您話您比左$補個d休息日,您點寫??您唔係無寫呀??您比左$$人您唔寫,您叫個官點信您呢??
如您係人工個度一次過出晒,咁佢份人工咪唔會少過最低工資囉??

另大假您比左$$代,咁佢做左幾耐呀?您比左幾多??

您要清清楚楚寫番晒出黎比佢簽番呢.
另您炒佢個日,您可用勞處比既"合約屆滿或終止合約付款項收據" 入面有晒咁多項應付款項既位,您填番晒,雙方連見證人簽署啦.

p.s. 如您真係全部比足既,炒佢個日,全程您最好錄定音.講明您已比左d咩佢,如您係有比,相信佢唔會係個日就即時話無既.錄音您唔須要比佢知,如佢當時已話您無比,咁您都心中有數了.
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