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別墅

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1#
發表於 08-2-26 11:58 |只看該作者
有專業人仕在嗎??? 朋友公司每月不停 lay staff, 但佢等緊, 佢有十年以上, 但賠有上限嗎????


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2#
發表於 08-2-26 12:02 |只看該作者
年資10 年攞足公司部份,
但賠償其實係MPF 公司部份抽取,
唔夠數就由公司支付預額。


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3#
發表於 08-2-26 12:07 |只看該作者
計法: (每月薪金 x 2/3, 上限$15,000) x 年資.

原文章由 FRED123 於 08-2-26 11:58 發表
有專業人仕在嗎??? 朋友公司每月不停 lay staff, 但佢等緊, 佢有十年以上, 但賠有上限嗎????


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4#
發表於 08-2-26 12:13 |只看該作者
可以叫朋友參考以下資料︰

http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf


侯爵府

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5#
發表於 08-2-26 12:15 |只看該作者
所以而家d公司抄人, 唔使捻好多$出黎賠俾員工, 某些情況自己走人仲著數.

原文章由 麟媽媽 於 08-2-26 12:02 發表
年資10 年攞足公司部份,
但賠償其實係MPF 公司部份抽取,
唔夠數就由公司支付預額。


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6#
發表於 08-2-26 12:27 |只看該作者
無可能上限$15000, 我幾個月前至俾公司炒............我人工唔止呢個數......賠左17萬幾
無錯係latest薪金 x 2/3 x 年資, 不過公司可以o係僱員mpf扣返之前公司供左既錢(僱員供果d唔郁得), 其他至係公司嘔出黎
原文章由 lestat 於 08-2-26 12:07 PM 發表
計法: (每月薪金 x 2/3, 上限$15,000) x 年資.


大宅

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7#
發表於 08-2-26 12:32 |只看該作者
薪金上限22500


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8#
發表於 08-2-26 12:37 |只看該作者
薪金上限$22,500 x 2/3 = $15,000

原文章由 littlefatc9 於 08-2-26 12:32 發表
薪金上限22500


呢個上限係根據勞工法例最少的賠償, 好多比較有良心的公司都唔淨止賠呢個數啫.

原文章由 Charlotte_mom 於 08-2-26 12:27 發表
無可能上限$15000, 我幾個月前至俾公司炒............我人工唔止呢個數......賠左17萬幾
無錯係latest薪金 x 2/3 x 年資, 不過公司可以o係僱員mpf扣返之前公司供左既錢(僱員供果d唔郁得), 其他至係公司嘔 ...


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9#
發表於 08-2-26 12:38 |只看該作者
係呀,本來d MPF 就已經係我架喇(不過要等囉)
如果賠款少過公司供落既,根本就無著數,
只係比你早左二、三十年攞架啫!
除非公司供款比如得十零萬,
而又好似Charlotte_mom 咁拎成17 萬走,
預款幾萬公司貼,咁先拎得過咋!!

原文章由 lestat 於 08-2-26 12:15 發表
所以而家d公司抄人, 唔使捻好多$出黎賠俾員工, 某些情況自己走人仲著數.


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10#
發表於 08-2-26 12:41 |只看該作者
http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf
原文章由 littlefatc9 於 08-2-26 12:32 PM 發表
薪金上限22500


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11#
發表於 08-2-26 12:44 |只看該作者
明白!
不過我真係計足人工咁賠, 估唔到我老闆突然咁好死?-(!! (我唸佢攪錯左喇下話...)
嘩! 咁年薪百萬果d咪好無保障??!!
原文章由 lestat 於 08-2-26 12:37 PM 發表
薪金上限$22,500 x 2/3 = $15,000
呢個上限係根據勞工法例最少的賠償, 好多比較有良心的公司都唔淨止賠呢個數啫.


大宅

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12#
發表於 08-2-26 14:36 |只看該作者
原文章由 Charlotte_mom 於 08-2-26 12:44 發表
明白!
不過我真係計足人工咁賠, 估唔到我老闆突然咁好死?-(!! (我唸佢攪錯左喇下話...)
嘩! 咁年薪百萬果d咪好無保障??!!

其實年資都有上限, 不過要多過廿幾年至會有影響, total compensation for severance payment/long service payment up to a limit of $390,000

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