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洋房

積分: 182


1#
發表於 08-6-21 10:07 |只看該作者
與印傭見面時應問她什麼問題,同佢講什麼,才決定請唔請她呢?


別墅

積分: 505


2#
發表於 08-6-21 11:41 |只看該作者
我學得佢識幾多都唔緊要, 佢話做過, 方法都未必係你鐘意的,
反而你睇下佢人品點, 問d其他問題仲好
始終多個人住你屋企, 又會照顧阿b, 佢出估惑你都幾頭痛


洋房

積分: 182


3#
發表於 08-6-21 11:58 |只看該作者
原文章由 cecilia.wilson 於 08-6-21 11:41 發表
我學得佢識幾多都唔緊要, 佢話做過, 方法都未必係你鐘意的,
反而你睇下佢人品點, 問d其他問題仲好
始終多個人住你屋企, 又會照顧阿b, 佢出估惑你都幾頭痛 ...


什麼是其他問題? 我明天要見兩個, 我都仲未諗到....


侯爵府

積分: 23660


4#
發表於 08-6-21 15:37 |只看該作者
問佢有無 take care 過初生, 如果佢話有就考下佢.

睇下你自己想佢 主要做咩, 如果係 take care bb 最主要就當然問佢bb既野!!

如果只係 house work 就問 housework 既野!!!

感謝主, 我個姐姐邊樣都 好好. 不至於 prefect 但都有 85分以上架


大宅

積分: 1227


5#
發表於 08-6-21 17:00 |只看該作者
問吓佢曰常工作,睇吓同agent D file 同唔同,我屋企人試過請過印印,file 話佢自己照顧過new born,但原來有嫲嫲幫手、所以物都唔識。
如果話照顧過BB(初生),問得詳細D情序,e.g.點feed奶--飲物奶、點沖奶、有冇提到幫BB抹嘴、用物抹?
其實每個人方法都唔同,只不過check吓佢有無講大話。我姐姐話宜家好多工人都claim照顧過BB(或初生),搏多D人請佢。


洋房

積分: 182


6#
發表於 08-6-21 17:46 |只看該作者
原文章由 jjwmkk 於 08-6-21 15:37 發表
問佢有無 take care 過初生, 如果佢話有就考下佢.

睇下你自己想佢 主要做咩, 如果係 take care bb 最主要就當然問佢bb既野!!

如果只係 house work 就問 housework 既野!!!

感謝主, 我個姐姐邊樣都 好好. 不至 ...



唔該晒, 你就好啦, 請到個好姐姐...


洋房

積分: 182


7#
發表於 08-6-21 17:47 |只看該作者
原文章由 sugarcane 於 08-6-21 17:00 發表
問吓佢曰常工作,睇吓同agent D file 同唔同,我屋企人試過請過印印,file 話佢自己照顧過new born,但原來有嫲嫲幫手、所以物都唔識。
如果話照顧過BB(初生),問得詳細D情序,e.g.點feed奶--飲物奶、點沖奶、有冇提到幫B ...



唔該晒


別墅

積分: 505


8#
發表於 08-6-22 07:21 |只看該作者
面試時記得同佢講清楚你的要求, 睇下佢有無意見, e.g.
1)bb出生頭一個月想佢唔放假, 補$
2)一個月只可以放兩次星期日
3)放假要九時前回到家
4)唔可以煲電話...


別墅

積分: 505


9#
發表於 08-6-22 07:28 |只看該作者
原文章由 monchii 於 08-6-21 11:58 發表


什麼是其他問題? 我明天要見兩個, 我都仲未諗到....


我會問多d工作以外的問題 e.g.
1)佢的屋企/小朋友
2)佢的打算
3)佢之前做野的時候遇到過的問題
4)點解之前無做...
問外d其他問題, 你就可以知佢人品係點, 有無愛心等等
始終, 做野幾叻都無用, 你的小朋友第日成日對住佢, 佢日日做野做得好快, 但係一做完野就煲電話都幾煩


洋房

積分: 182


10#
發表於 08-6-22 09:57 |只看該作者
原文章由 cecilia.wilson 於 08-6-22 07:21 發表
面試時記得同佢講清楚你的要求, 睇下佢有無意見, e.g.
1)bb出生頭一個月想佢唔放假, 補$
2)一個月只可以放兩次星期日
3)放假要九時前回到家
4)唔可以煲電話... ...



唔該晒


大宅

積分: 4090


11#
發表於 08-6-23 12:34 |只看該作者
問佢前僱主電話,問前僱主佢表現點。
如果太差,就肯定吾請;如果講得太好,問前僱主點解吾同佢續約。


洋房

積分: 182


12#
發表於 08-6-23 16:24 |只看該作者
原文章由 cy1203 於 08-6-23 12:34 發表
問佢前僱主電話,問前僱主佢表現點。
如果太差,就肯定吾請;如果講得太好,問前僱主點解吾同佢續約。



唔該晒

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