論盡家傭

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applemary9527


大宅

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1#
發表於 15-6-6 02:12 |只看該作者
1）工人辭職一個個月通知30/6走，大假可否不補錢叫她提早走（11日）?
2）如果可以咁終止合約form（Fax俾入境署果份)last working day 係寫辭職信30/6定20/6？
3）她大假提離開我家咁端午節（20/6）又計唔計?
4）她之前放多了3日假，我是否扣她大假定係今期薪金扣錢（6/6出糧）?
請各位高人指點一下
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sillything


水晶宮

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2024年龍年勳章 HiPP勳章(1) 開心吸收勳章 美好大世界2017勳章 想生BB熱投 好媽媽勳章 醒目開學勳章 畀面勳章 大廚勳章 BK Milk勳章


2#
發表於 15-6-6 10:25 |只看該作者

引用：1）工人辭職一個個月通知30/6走，大假可否

原帖由 applemary9527 於 15-06-06 發表
1）工人辭職一個個月通知30/6走，大假可否不補錢叫她提早走（11日）?
2）如果可以咁終止合約form（Fax俾入 ...
大假日期係要相方同意。
但如果佢咁樣放大假嘅話，佢仍然留喺香港，under 你contract但又唔喺你屋企住,發生咩意外，你都要揹哂上身架！
我們都以為，很努力去做，就可以做好一件事。但原來我們是很用力地，去做錯一件事。
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sukijubi


別墅

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3#
發表於 15-6-6 11:32 |只看該作者
話分兩頭。
工人自己辭職，理應做足一個月作通知，妳要求佢提早離職，
理論上佢提早幾天，就要補幾天人工比妳（通常僱主不收）。
佢多放的3天大假可從11天扣，餘下8天補大假錢比佢。記
住工人幾號走，人工就計到幾號，再加大假錢及其他。
終止信咪寫佢離開果日，第二天立刻傳真入境處。
:idea:
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DoReMi媽媽


象牙宮

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4#
發表於 15-6-6 12:42 |只看該作者
其實嚴格嚟講， 僱傭條例係唔可以喺通知期內計算年假， 詳情可參閱
http://www.legislation.gov.hk/bl ... 023db5?OpenDocument
2A

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