論盡家傭

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別墅

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1#
發表於 15-11-24 15:17 |只看該作者
如題,另請問是否犯法?


子爵府

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2#
發表於 15-11-24 15:44 |只看該作者
休息日可以薪金補償但法定假期就不可以只可補假,有人計一年薪金除365日
即底薪x12/365
我自己就以那個月的日數除底薪如果是月少就30日月大就31日2月份就28日好似較公平,agent就教我一律除30日,其實相差好少數目。


別墅

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3#
發表於 15-11-24 15:59 |只看該作者
回覆 tuenmunoasia 的帖子

謝謝你的回覆,咁係咪返6日就有1日假?


子爵府

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4#
發表於 15-11-24 16:08 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-11-24 16:15 編輯
tungabc 發表於 15-11-24 15:59
回覆 tuenmunoasia 的帖子

謝謝你的回覆,咁係咪返6日就有1日假?

係呀,其實只要考慮頭一個休息日姐姐是否享有休息日之後就唔使計,姐姐每星期都享有休息日除非佢放無薪假,如你姐姐星期一上工星期日休息,咁頭一個星期日佢咪享有休息日囉,不過就算不足6日工作天僱主可以決定是否給予,我姐姐星期五上工星期日係佢休息日不過我照比佢放假。


象牙宮

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5#
發表於 15-11-24 16:24 |只看該作者
本帖最後由 333s 於 15-11-26 13:02 編輯
tungabc 發表於 15-11-24 15:17
如題,另請問是否犯法?

小學題。讀書, 該把知識用在生活中。 
每日工資= 每月工資/30 or 31
勞工處网有例子。。可以看。

姐姐唔要休息日, 不菅你事。沒必要為工人而改變自己。
你沒需要,照放。
头3个月,少于一周休息日是無薪。以勞工法例為根基。


勞工處网
 http://www.labour.gov.hk/tc/legislat/content2.htm





想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
快乐不是拥有的多,而是计较的少。  

生悶氣,發脾氣,煩躁,焦慮,失眠.   是指因生气(生闷气、怒气、着急上火生成的火气、思虑生成的郁气)。
理性討論交流者。


別墅

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6#
發表於 15-11-24 16:27 |只看該作者
回覆 tuenmunoasia 的帖子

ok thanks


子爵府

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7#
發表於 15-11-24 16:36 |只看該作者
333s 發表於 15-11-24 16:24
小學題。讀書, 該把知識用在生活中。 
每日工資= 每月工資/30 or 31
勞工處网有例子。。可以看 ...
姐姐一上工休息日就是有薪的(除非佢第一個休息日未工作滿6天),你是否講姐姐未做滿三個月法定假期是無薪?


大宅

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開心吸收勳章


8#
發表於 15-11-25 14:57 |只看該作者
tuenmunoasia 發表於 15-11-24 16:36
姐姐一上工休息日就是有薪的(除非佢第一個休息日未工作滿6天),你是否講姐姐未做滿三個月法定假期是無薪?
...
頭三個月的法定假才是無薪的.

不過, 樓主要諗清楚, 究竟係唔係要姐姐唔放假, 呢樣嘢應該由你自己決定, 而唔係姐姐.

點評

chan803    發表於 15-11-26 09:04


子爵府

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9#
發表於 15-11-25 15:14 |只看該作者
ay001 發表於 15-11-25 14:57
頭三個月的法定假才是無薪的.

不過, 樓主要諗清楚, 究竟係唔係要姐姐唔放假, 呢樣嘢應該由你自己決定, 而 ...
我當然知道啦,係樓上有人誤會話頭三個月休息日係無薪,我才問她是不是講錯頭三個月法定假期係無薪。


大宅

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10#
發表於 15-11-25 22:39 |只看該作者

引用:+本帖最後由+tuenmunoasia+於+15-11-24+16:

原帖由 tuenmunoasia 於 15-11-24 發表
本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-11-24 16:15 編輯
其實我姐姐都唔定時放假,咁係咪一個月計佢有四日休息日就可以?
如果佢兩星期放一日,咁係咪底糧加多兩日錢就得?




子爵府

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11#
發表於 15-11-26 07:12 |只看該作者
回覆 Prada2012 的帖子

避免混淆我諗最好方法係假設姐姐的休息日為某星期幾,如假設為星期日的話就看月曆那個月份她享有幾多日休息日,而到月尾你就計算佢實際放咗幾多日假,有需要咪補錢比佢,因你不定期放你姐姐每6個工作天計算休息日會好複雜。

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chan803    發表於 15-11-26 09:02


翡翠宮

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12#
發表於 15-11-26 09:02 |只看該作者

引用:如題,另請問是否犯法?+

原帖由 tungabc 於 15-11-24 發表
如題,另請問是否犯法?
點解係睇工人想唔想放休息日而唔係考慮自己有無需要工人在休息日工作?



點評

ay001    發表於 15-11-26 10:21


翡翠宮

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13#
發表於 15-11-26 09:03 |只看該作者

引用:Quote:tungabc+發表於+15-11-24+15:17+如題

原帖由 333s 於 15-11-24 發表
小學題。讀書, 該把知識用在生活中。 
每日工資= 每月工資/30 or 31
勞工處网有例子。。可以看 ...
咪亂教新人啦.

頭三個月無薪的是法定假日,不是休息日




別墅

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14#
發表於 15-11-26 11:28 |只看該作者
回覆 chan803 的帖子

因此我無咩所謂,如果佢想放又得,自己辛苦D,佢唔放就輕鬆D


別墅

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15#
發表於 15-11-26 11:30 |只看該作者
回覆 tuenmunoasia 的帖子

咁我姐姐返工第一日係星期日,咁我今個月出糧比佢係咪要補返5日假期錢比佢?


子爵府

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16#
發表於 15-11-26 11:37 |只看該作者
tungabc 發表於 15-11-26 11:30
回覆 tuenmunoasia 的帖子

咁我姐姐返工第一日係星期日,咁我今個月出糧比佢係咪要補返5日假期錢比佢?
假設姐姐的休息日為星期日而你姐姐無放過假,但第一個星期日她才上工所以不能享有休息日,你只須補4日薪金便可以。


別墅

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17#
發表於 15-11-26 11:40 |只看該作者
回覆 tuenmunoasia 的帖子

ok, thanks


象牙宮

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18#
發表於 15-11-26 12:54 |只看該作者
tuenmunoasia 發表於 15-11-24 16:36
姐姐一上工休息日就是有薪的(除非佢第一個休息日未工作滿6天),你是否講姐姐未做滿三個月法定假期是無薪?
...

是..
1. 樓主是 新請工人 (估才會上网問) , 指未滿一周.
2. 身為雇主, Refer 勞工法例, 最基本需要, 對不?
网上只供參考。
休息日的定意.
有薪假日定意. 中/英文/印尼文/..... 其它文都有.
人人要明白.. 以那个為基礎的










ps. 网上總是有人愛(斷章取意, 扭曲) , 算吧..








想不開、就別想. 得不到、就不要.  失去了、繼續笑.  擁有了、要珍惜。
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理性討論交流者。

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