Baby Kingdom - 親子王國 香港 討論區 › 首頁 › 在職全職› 請問有關勞工法例

在職全職

收藏本版
發帖
返回列表
跳至頁

首頁
1

尾頁
   0
Z小姐


大宅

積分: 1028


1#
發表於 15-12-30 13:49 |只看該作者
月薪員工未夠三個月試用期，每日的薪金應該除幾多日計呢？另長散工辭職是否跟全職法例，如未夠三個月就7日通知，過咗就要一個月呢？唔該晒
私人傳訊

wcpcelia


雲母殿

積分: 1367084

虎到金來勳章 2018父親節勳章 2018母親節勳章 2018復活節勳章 開心吸收勳章 最關心BB問題熱投勳章 認識瑞士牛牛第二回 認識瑞士牛牛第一回 育兒性格勳章 我的育兒心得勳章 想生BB熱投 DHA勳章 好媽媽勳章 醒目開學勳章 畀面勳章 wyeth冷知識勳章 貢獻勳章 環保接龍勳章 親子達人勳章 hashtag影視迷勳章 15週年勳章 親子王國15週年勳章 親子王國15週年勳章


2#
發表於 15-12-30 15:33 |只看該作者

~月薪員工未夠三個月試用期，每日的薪金應該除幾多日計呢？

計正的話, 應該係月薪X12個月, 再除365日, 便得出毎日工資...但個別公司, 會視乎該月的日數去除日薪...

~長散工辭職是否跟全職法例，如未夠三個月就7日通知，過咗就要一個月呢？

呢個唔識, 其實問番公司最好
私人傳訊

Chukwudebelu


大宅

積分: 3860

育兒性格勳章


3#
發表於 15-12-30 16:49 |只看該作者
1. 計日薪唔關夠唔夠試用期，依勞工例係用過去12個月的薪金總額除總日數（扣除不完整數額）

一般日薪計算係除當月總日數，但亦有止公司不是那樣做

2. 離職通知期，要視乎你有無同公司簽合約，如有者，則按合約上的離職通知期去處理；否則，試用期內的第一個月後，不少過7天通知，在試用期後，不少過1個月通知
私人傳訊


首頁
1

尾頁

跳至頁
返回列表
回覆
發帖

© 2025 Baby-Kingdom.com Limited.

網站： 聯絡管理員 廣告查詢 私隱政策 使用條款 免責聲明 使用意見