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男爵府

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1#
發表於 15-12-8 09:17 |只看該作者
如果一個做嘢真係麻麻地但都幾熟嘅同事揾工,要做ref check,大家會唔會儘量講得佢好啲?
其實如果新公司make 咗offer,舊公司講咩有影響嗎?




大宅

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2#
發表於 15-12-8 09:42 |只看該作者
只要回覆不是負面或不再聘用等, 便不會影響


珍珠宮

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3#
發表於 15-12-8 09:52 |只看該作者
我反而想問做HR GE JM
REF CHECK真係咁必要嗎?
咁為左做新工而辭舊工,本身係件好正常GE事,但如果舊工走GE原因係因為比上司玩,上司本身憎你(私人因怨,例如NG抵得你有婚結佢無婚結),而係新工做REF CHCEK時無中生有,作故仔,將人地有咁衰講到咁衰,咁咪對求職者好NG公平LOR?


大宅

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4#
發表於 15-12-8 14:00 |只看該作者
Angel_Rose 發表於 15-12-8 09:52
我反而想問做HR GE JM
REF CHECK真係咁必要嗎?
咁為左做新工而辭舊工,本身係件好正常GE事,但如果舊工走GE原 ...
我都想知,同埋有時唔太想俾舊公司知新公司既事

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珍珠宮

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5#
發表於 15-12-8 14:36 |只看該作者
chanaugusten 發表於 15-12-8 14:00
我都想知,同埋有時唔太想俾舊公司知新公司既事
希望快D有做HR GE JM幫手解答LA

都NG知要知舊公司工作表現有咩實際作用


寶石宮

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6#
發表於 15-12-8 14:40 |只看該作者

引用:Quote:chanaugusten 發表於 15-12-8 14:00

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-08 發表
希望快D有做HR GE JM幫手解答LA

都NG知要知舊公司工作表現有咩實際作用
check下有冇呢個人既存在為主

點評

la_source    發表於 15-12-9 14:52


珍珠宮

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7#
發表於 15-12-8 14:43 |只看該作者
good_pig 發表於 15-12-8 14:40
check下有冇呢個人既存在為主
咁同埋呢,如果本身受害者係做A GE職位,個上司為求玩人而話人地NG係做A位,係做B位,咁,會被誤會嗎?


寶石宮

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8#
發表於 15-12-8 14:47 |只看該作者

引用:Quote:good_pig 發表於 15-12-8 14:40 chec

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-08 發表
咁同埋呢,如果本身受害者係做A GE職位,個上司為求玩人而話人地NG係做A位,係做B位,咁,會被誤會嗎?
...
咁走果時有份工作證明,上司真係亂吹有個譜卦


珍珠宮

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9#
發表於 15-12-8 14:52 |只看該作者
good_pig 發表於 15-12-8 14:47
咁走果時有份工作證明,上司真係亂吹有個譜卦
我朋友果間公司(好細GE公司仔)NG肯出工作證明,原因係佢反骨(辭職=反骨),新公司打去舊公司問GE時候舊公司又唱衰佢.

作為一個普通打工仔,包括我,都好怕比人咁陷害,而新公司GE人又信以為真


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10#
發表於 15-12-8 15:23 |只看該作者

引用:如果一個做嘢真係麻麻地但都幾熟嘅同事揾工

原帖由 可愛小肥媽 於 15-12-08 發表
如果一個做嘢真係麻麻地但都幾熟嘅同事揾工,要做ref check,大家會唔會儘量講得佢好啲?
其實如果新公司ma ...
我地公司係一定做reference check, 因為真係有唔少人會吹大自己人工職位等基本野。因為我地係出form, HR收返來時多數位員工已經入職,如果只係少少出入,我地會以probation表現決定佢過唔過到。但如果差别大同評語差既,我個人一定會電話同舊公司傾下問多兩句,然後再同個位員工了解下同特別留意呢位員工probation既表現。

“Nothing in the world is more dangerous than sincere ignorance and conscientious stupidity.”
― Martin Luther King Jr.


寶石宮

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11#
發表於 15-12-8 15:34 |只看該作者

引用:Quote:good_pig 發表於 15-12-8 14:47 咁走

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-08 發表
我朋友果間公司(好細GE公司仔)NG肯出工作證明,原因係佢反骨(辭職=反骨),新公司打去舊公司問GE時候舊公司又 ...
我之遇過呢d小器x 街上司,只希望新公司在見工時衡量清


珍珠宮

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12#
發表於 15-12-8 15:56 |只看該作者
ninjarabbit 發表於 15-12-8 15:23
我地公司係一定做reference check, 因為真係有唔少人會吹大自己人工職位等基本野。因為我地係出form, HR收 ...
咁舊公司如果刻意去抹黑人地呢?例如差別超大,好似本身人地做中層,舊公司屈人地係做低層


珍珠宮

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13#
發表於 15-12-8 15:58 |只看該作者
good_pig 發表於 15-12-8 15:34
我之遇過呢d小器x 街上司,只希望新公司在見工時衡量清
唉,就係怕新公司傻下傻下,令舊公司奸計得逞


寶石宮

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14#
發表於 15-12-8 16:04 |只看該作者

引用:Quote:good_pig 發表於 15-12-8 15:34 我之

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-08 發表
唉,就係怕新公司傻下傻下,令舊公司奸計得逞
咁只好再揾另一份啦


水晶宮

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15#
發表於 15-12-8 16:05 |只看該作者
Angel_Rose 發表於 15-12-8 14:52
我朋友果間公司(好細GE公司仔)NG肯出工作證明,原因係佢反骨(辭職=反骨),新公司打去舊公司問GE時候舊公司又 ...
我以前做過間老餅銀行,如因轉工離職係吾俾ref letter,除非話係要來移民用。低低地,咪個個都話移民law


寶石宮

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16#
發表於 15-12-8 16:05 |只看該作者

引用:Quote:ninjarabbit 發表於 15-12-8 15:23

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-08 發表
咁舊公司如果刻意去抹黑人地呢?例如差別超大,好似本身人地做中層,舊公司屈人地係做低層
...
呢d避唔到架啦,又冇ref letter, 新公司應該見完工,再衡量


珍珠宮

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17#
發表於 15-12-8 16:07 |只看該作者
loved 發表於 15-12-8 16:05
我以前做過間老餅銀行,如因轉工離職係吾俾ref letter,除非話係要來移民用。低低地,咪個個都話移民law:hap ...
所以我覺得要REF CHECK E個制度好無為
以你口中果間老餅銀行為例,如果佢話職員應該從一而終,要到退休先有REF LETTER,咁擺明抹殺班打工GE人GE出路


珍珠宮

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18#
發表於 15-12-8 16:10 |只看該作者
good_pig 發表於 15-12-8 16:05
呢d避唔到架啦,又冇ref letter, 新公司應該見完工,再衡量
要CHECK REF GE制度,都NG知用黎仲乜,除左比舊公司爆音毒之外都無好野


寶石宮

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19#
發表於 15-12-8 16:12 |只看該作者

引用:Quote:good_pig 發表於 15-12-8 16:05 呢d

原帖由 Angel_Rose 於 15-12-08 發表
要CHECK REF GE制度,都NG知用黎仲乜,除左比舊公司爆音毒之外都無好野
知有冇講大話囉。如果同前公司血海深仇都冇辦法


珍珠宮

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20#
發表於 15-12-8 16:21 |只看該作者
good_pig 發表於 15-12-8 16:12
知有冇講大話囉。如果同前公司血海深仇都冇辦法
咁即係極NG好彩......
一講到辭職E樣野,無仇都變有仇

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