自由講場

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珍珠宮

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1#
發表於 16-4-14 09:23 |只看該作者
點樣可以俾 interviewer感覺到我對份工有熱誠?

少少背景:
轉去格黎dept..
果邊嘅dept head對我有少少印象
亦知我對新post no exp.

thanks!


大宅

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2#
發表於 16-4-14 09:24 |只看該作者

回覆:見工問題

做多啲research先去見


子爵府

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3#
發表於 16-4-14 09:25 |只看該作者

回覆:見工問題

咁你實有原因轉呢份工


工作有挑戰性/滿足感?




珍珠宮

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4#
發表於 16-4-14 09:27 |只看該作者

引用:咁你實有原因轉呢份工工作有挑戰性/滿足感

原帖由 Flowerpig 於 16-04-14 發表
咁你實有原因轉呢份工
因為而家個丫姐好難頂
咁岩果邊有位
平時有合作開嘅同事refer ge..
果邊個老闆對我都good impression..
所以佢就叫我見下佢傾下咁



王國長老

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5#
發表於 16-4-14 09:37 |只看該作者
咁最基本,做下功課了解佢地做咩,自己欠咩,準備點增值自己。雖然自己無經驗但有咩可以貢獻 (你想轉走,唔係人地請你嘅理由,雖然好老土係人都知開心就唔會轉,但點解要揀你呢?呢樣你係要說服到新老闆)


大宅

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6#
發表於 16-4-14 09:55 |只看該作者

- 先做功課,了解新部門架構,運作和實質工作;
- 如要面見新部門的主管,千萬記住只講正面的轉職原因,切忌講現時部門或主管的壞話
- 到有機會成事,要先同現在部門主管報告,得到他的blessing, 始終在正常情況下大公司內部調職通常都要新舊部門主管雙方同意才進行.

以上純個人意見, 給樓主參考


珍珠宮

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7#
發表於 16-4-14 11:10 |只看該作者

引用:咁最基本,做下功課了解佢地做咩,自己欠咩

原帖由 Charlotte_mom 於 16-04-14 發表
咁最基本,做下功課了解佢地做咩,自己欠咩,準備點增值自己。雖然自己無經驗但有咩可以貢獻 (你想轉走, ...
um.....呢個新老闆都知我跟野跟得好足,所以切下屬都話佢老闆對我有good impressiom ge...你覺得到時可以點再remind呢點令佢覺得我細心?


王國長老

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8#
發表於 16-4-14 11:15 |只看該作者
麵包超人^o^ 發表於 16-4-14 11:10
um.....呢個新老闆都知我跟野跟得好足,所以切下屬都話佢老闆對我有good impressiom ge...你覺得到時可以點 ...

最直接當然係現有上司reference啦。否則可以話同新部門同事有合作過,經驗都好愉快合拍。佢地應該都對我印象良好至會鼓勵我申請lor。歡迎老闆向佢地了解多d。
亦可直接表達自己跟得足,例如之前xx事件自己做左咩額外野,老闆聽得明嘅


珍珠宮

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9#
發表於 16-4-14 11:26 |只看該作者

引用:Quote:麵包超人^o^ 發表於 16-4-14 11:10 u

原帖由 Charlotte_mom 於 16-04-14 發表
最直接當然係現有上司reference啦。否則可以話同新部門同事有合作過,經驗都好愉快合拍。佢地應該 ...
thanks for yr commentss


王國長老

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10#
發表於 16-4-14 12:07 |只看該作者
祝你成功呀


珍珠宮

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11#
發表於 16-4-14 16:54 |只看該作者
多講自己優點,少提自己缺點,若提到也避免說謊

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