論盡家傭

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珍珠宮

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1#
發表於 15-12-28 16:05 |只看該作者
身為打工仔同外傭僱主
大家最好認識下本地勞工法
千祈唔好人云亦云 尤其唔好聽agent 講
好多時agent 會講favor 佢或外傭
以下常見FQA:

1. 12日法定假(或稱勞工假)係必須要放
未做多過三個月 僱主有權扣錢
但唔可以買假 更唔可以話開工唔扣錢

2. 休息日 (七日一日休息日)
係雙方願意下 係可以買假
(即另比工資 僱員返工)

3. 工資
工資包括底薪 勤工 及 合約講明的準貼等
(合約係包括口頭協議)
係唔可以胡亂扣減
所以當你一加工人人工
你係唔可以話扣就扣 唔比就唔比

仲有工資係有法定地位
長期服務金 有薪病假 解約時計年假等
全部都用「全年平均工資」黎計
所以你今日加左 要預埋日後呢d 的支出

4. 病假
有醫生紙必需比佢放假休息
如病假紙比的假少於四日
僱主有權扣取每日工資
如醫生批四日或以上的病假
僱主係需比4/5每日工資
這建基於僱員有足夠的病假
點計有幾多自己睇勞記網頁計

5. 解約
外傭無試用期 所以佢一到步
你係要一個月通知期或代通知金請佢走
但係以下情況 你可以「唔洗比呢一個月」
A. 慣常疏忽職守
b. 故事不服從僱主合法合理命令
C. 不誠實
D. 行為不當
外僱博炒行為 其實只要你有證有據
你可以即炒唔比一個月
但預左佢玩野 到時上庭再傾
myphoto.jpg



點評

抺茶雪糕    發表於 16-1-15 11:12
wcpcelia    發表於 15-12-29 16:34
hsbc005    發表於 15-12-28 18:37
bandband1437    發表於 15-12-28 16:45


水晶宮

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2024年龍年勳章 HiPP勳章(1) 開心吸收勳章 美好大世界2017勳章 想生BB熱投 好媽媽勳章 醒目開學勳章 畀面勳章 大廚勳章 BK Milk勳章


2#
發表於 15-12-28 16:18 |只看該作者

回覆:勞工法 你必須知 唔好亂聽人講





我們都以為,很努力去做,就可以做好一件事。但原來我們是很用力地,去做錯一件事。


禁止訪問

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3#
發表於 15-12-28 16:21 |只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


子爵府

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4#
發表於 15-12-28 16:22 |只看該作者
想請教你之前建議別人只要懷疑姐姐有做傳銷一經投訴就可以即炒唔使賠一個月係根據勞工法例中那一條?


水晶宮

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5#
發表於 15-12-28 16:31 |只看該作者

回覆:勞工法 你必須知 唔好亂聽人講



真心唔明,全部都係勞工處website 有,又可以打去問,唔明點解成日話agent 話,又話姐姐ok就得。

點評

hsbc005    發表於 15-12-28 18:38


珍珠宮

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6#
發表於 15-12-28 16:46 |只看該作者

引用:真心唔明,全部都係勞工處website+有,又可

原帖由 puppydingo 於 15-12-28 發表
真心唔明,全部都係勞工處website 有,又可以打去問,唔明點解成日話agent 話,又話姐姐ok就得。

...
謝謝
唔記得quote 返個source 添
http://www.labour.gov.hk/tc/public/ConciseGuide.htm



點評

wcpcelia    發表於 15-12-29 16:35


珍珠宮

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7#
發表於 15-12-28 16:53 |只看該作者

引用:平時真係好少留意~

原帖由 winnie_329 於 15-12-28 發表
平時真係好少留意~
要清楚知道法例係點
最低限度 唔犯法
到時有乜勞資糾紛 講起上黎都理直氣壯
亦唔洗比個官覺得我係無良僱主
不誠實證人




珍珠宮

積分: 33718

2018復活節勳章 DHA勳章 好媽媽勳章 畀面勳章 BK Milk勳章


8#
發表於 15-12-28 16:55 |只看該作者
Ol0314 發表於 15-12-28 16:53
要清楚知道法例係點
最低限度 唔犯法
到時有乜勞資糾紛 講起上黎都理直氣壯


珍珠宮

積分: 30941


9#
發表於 15-12-28 17:05 |只看該作者

引用:想請教你之前建議別人只要懷疑姐姐有做傳銷

原帖由 tuenmunoasia 於 15-12-28 發表
想請教你之前建議別人只要懷疑姐姐有做傳銷一經投訴就可以即炒唔使賠一個月係根據勞工法例中那一條? ...
入境處講到明唔外傭唔可以做parttime
Source:
http://www.immd.gov.hk/hkt/faq/foreign-domestic-helpers.html#restrictions

外傭做犯法行為
我會認為佢係行為不檢同不誠實
即上面講解約無需比一個月通知的其中兩項
我有理據唔補錢即炒
當然 如以上所講
個外傭實唔肯 我咪等個官判囉
官判我要補 我咪到時補返比佢囉
不過預左要時間同佢玩
最多咪比堂費幾百蚊
myphoto.jpg




子爵府

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10#
發表於 15-12-28 17:16 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-12-28 17:26 編輯
Ol0314 發表於 15-12-28 17:05
入境處講到明唔外傭唔可以做parttime
Source:
http://www.immd.gov.hk/hkt/faq/foreign-domestic-helpers. ...

你清楚法例就唔好亂教人犯法啦,你懷疑姐姐有可能做傳銷就罪名成立?咁姐姐可唔可以先投訴僱主拖欠薪金然後唔補一個月走人先?先犯法唔係再補償就唔係犯法,這是什麼邏輯?你炒工人一刻唔補償已經犯法,你事後補償幾多都無用,如果香港個個人都未審先判,樣樣靠估,咁香港法治已死。


珍珠宮

積分: 30941


11#
發表於 15-12-28 17:28 |只看該作者

引用:Quote:Ol0314+發表於+15-12-28+17:05+入境

原帖由 tuenmunoasia 於 15-12-28 發表
本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-12-28 17:26 編輯
Quote 埋source 你都可以斷章取義
唔比個like 你都唔得

你鐘意補 補晒成個約都仲得
不過你唔可以抺殺其他人知道真相的權利
都係嗰句
有乜咪打去勞記問囉

仲有我唔會再覆你呢d 咁無法理的回覆呀啦



點評

MrsnMrX    發表於 15-12-30 23:18


子爵府

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12#
發表於 15-12-28 17:36 |只看該作者
本帖最後由 tuenmunoasia 於 15-12-28 17:42 編輯

你真係牛皮燈籠,係人都知姐姐唔可以做兼職,問題係你懷疑佢做兼職就可以引用這條例嗎?你真係認識最基本法律常識嗎?你只是懷疑工人犯法,佢未必有罪但你即炒佢唔補一個月就百分百犯法,明白嗎?


伯爵府

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13#
發表於 15-12-28 18:35 |只看該作者
tuenmunoasia 發表於 15-12-28 17:36
你真係牛皮燈籠,係人都知姐姐唔可以做兼職,問題係你懷疑佢做兼職就可以引用這條例嗎?你真係認識最基本法 ...

照報入境,
等官判。


子爵府

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14#
發表於 15-12-28 19:28 |只看該作者
hsbc005 發表於 15-12-28 18:35
照報入境,
等官判。
我只是提醒樓主一日未有判決姐姐在法律上都係無罪,要即炒工人同樣要先賠一個月薪金,等有判決後才可循法律途徑追回,不能混為一談,法官亦唔會因你懷疑姐姐兼職已作出投訴而判你拖欠一個月通知金無罪。


伯爵府

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15#
發表於 15-12-28 19:43 |只看該作者
tuenmunoasia 發表於 15-12-28 19:28 等有判決後才可循法律途徑追回...





有無追討成功例子?


子爵府

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16#
發表於 15-12-28 21:50 |只看該作者
hsbc005 發表於 15-12-28 19:43
有無追討成功例子?
其實可以預計搵到姐姐的機會好微,到時姐姐可能已返回原居地無法追討,但法律程序就是如此,要證實姐姐有罪才可以引用有關條例解僱工人而不須補償。


禁止訪問

積分: 11309


17#
發表於 15-12-28 22:16 |只看該作者

回覆:勞工法 你必須知 唔好亂聽人講

提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽


大宅

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18#
發表於 15-12-28 22:20 |只看該作者

回覆:勞工法 你必須知 唔好亂聽人講

唔該晒!




子爵府

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19#
發表於 15-12-28 22:33 |只看該作者

回覆:勞工法 你必須知 唔好亂聽人講

很有用嘅資料,謝謝


珍珠宮

積分: 30941


20#
發表於 15-12-28 22:45 |只看該作者

引用:Quote:tuenmunoasia+發表於+15-12-28+19:28

原帖由 hsbc005 於 15-12-28 發表
有無追討成功例子?
邊個犯法都未定 咪等個官判囉
http://www.judiciary.gov.hk/tc/crt_services/pphlt/html/labour.htm
勞資糾紛係一方入紙申索另一邊答辯
判輸左咪補返比佢囉
未打就等同有罪




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