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Baby Kingdom - 親子王國香港討論區 › 首頁 › 論盡家傭› 工人整爛$5000bb金飾，點算

論盡家傭今日: 0|主題: 134067

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工人整爛$5000bb金飾，點算 [複製鏈接]

Y12005

大宅

積分: 1541

1^#

發表於 16-5-28 08:11 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印

前日發現挂bb床床頭的金飾斷成2part。問工人，又話唔知。

其實巨眞係成日整壞d嘢，可能巨唔係有意，一句I dont know，仲要好似你自己屈巨或者自己d嘢quality好差。每次損失都係我啲自己。

果次bb金飾100%係巨整壞，除咗巨，屋企無人會弄bb床d嘢。好唔開心。

去金舖整番都要好多錢? 請問可唔可以扣巨$100人工? 巨都應該自己反省下。

如果扣巨人工巨咬定唔係自己整壞點算? 果2日仲成日黒面。

哎！

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fitfish

珊瑚宮

積分: 106925

2^#

發表於 16-5-28 08:56 |只看該作者

去金鋪焊番

玩具萬歲!

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birdbird

水晶宮

積分: 61565

3^#

發表於 16-5-28 09:35 |只看該作者

家有傭工, 你大拿拿 $5000 金飾, 都唔好掛出黎等人拎o左去啦.

而家爛o左算小事, 陣間唔見..... 你又冇證冇據, total loss 呀.

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Ol0314

珍珠宮

積分: 30929

4^#

發表於 16-5-28 09:42 |只看該作者

Y12005 發表於 16-5-28 08:11
前日發現挂bb床床頭的金飾斷成2part。問工人，又話唔知。

其實巨眞係成日整壞d嘢，可能巨唔係有意，一句I ...

法例規定
「僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產,每次只可按值扣除,但以不
超過$ 300 爲限。此外,在這些情況下扣除的工資總額,亦不得超過僱員該工資期所得工
資的四分之一;」
故此你覺得嚴重係可以扣人工
但最好keep 單叫佢簽收防止之後話你亂扣

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Y12005

大宅

積分: 1541

5^#

發表於 16-5-28 10:33 |只看該作者

Ol0314 發表於 16-5-28 09:42
法例規定
「僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產,每次只可按值扣除,但以不
超過$ 300 爲 ...

好。謝謝！

請問如果工人一口咬定唔係巨整壞，點算?

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birdbird

水晶宮

積分: 61565

6^#

發表於 16-5-28 11:05 |只看該作者

本帖最後由 birdbird 於 16-5-28 11:06 編輯

Y12005 發表於 16-5-28 10:33
好。謝謝！

請問如果工人一口咬定唔係巨整壞，點算?

工人唔肯認佢整爛個金飾, 而你又冇證據,
你好難扣佢人工. 即使比你扣到佢人工,
你覺得佢會心甘情願?
你屋企個bb咁細, 你唔怕個工人因為扣人工而對你bb報復?

唔好咁小心眼睇果300蚊, 而係諗下
1) 呢300蚊會令工人有咩咩反應/反效果;
2) 點樣防止同類事件再次發生

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alicenlc

大宅

積分: 2469

7^#

發表於 16-5-28 11:07 |只看該作者

所有工人都係標準答案"我唔知, 我無見過" ...呢句聽到真係好火!

我諗樓主你裝CAM 會唔會有D 阻嚇作用? 另外有工人係度, 真係唔好放貴用野, 雖然只係幾千, 但對於貪心既工人, 真係偷左你一句"我唔知"就無仇報!

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Ol0314

珍珠宮

積分: 30929

8^#

發表於 16-5-28 11:18 |只看該作者

Y12005 發表於 16-5-28 10:33
好。謝謝！

請問如果工人一口咬定唔係巨整壞，點算?

如今次無人證又無錄影
除非佢係自己又認（無利誘之下）
否則你都無仇報
今次出warning letter 加強家中的錄影
講明如有再犯必扣錢

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Ol0314

珍珠宮

積分: 30929

9^#

發表於 16-5-28 11:24 |只看該作者

birdbird 發表於 16-5-28 11:05
工人唔肯認佢整爛個金飾, 而你又冇證據,
你好難扣佢人工. 即使比你扣到佢人工,
你覺得佢會心甘情願?

我認同要諗下之後個反應係點
但是我唔認同因為要佢照顧小朋友
就啞忍工人不當及不合理行為
香港好多僱主就係咁
怕工人對家人唔好
虐兒虐老偷野偷懶做黑工甚至犯法
都「隻眼開隻眼閉」
令外僱愈來愈過份

成日都要將心比心你又試諗下
你返工成日整爛野你老細又會唔會咁容忍？
我都只係將心比心吧

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birdbird

水晶宮

積分: 61565

10^#

發表於 16-5-28 11:37 |只看該作者

本帖最後由 birdbird 於 16-5-28 11:38 編輯

Ol0314 發表於 16-5-28 11:24
我認同要諗下之後個反應係點
但是我唔認同因為要佢照顧小朋友
就啞忍工人不當及不合理行為

我冇叫樓主啞忍工人的不當行為.

工人有做錯, 僱主要出聲, 如果唔係個錯誤行為會持續落去.

但現在的問題係樓主現在根本冇實質證據證明件金飾係工人整爛.
僱主可提醒工人以後要小心處理果件金飾及其他物品, 而唔係指責係工人整爛兼扣人工.

即使僱主一時得逞扣得工人300蚊,但在工人眼中佢係 '被屈'.
佢有人質在手, 僱主應該要諗埋一個被屈的人會否報復.

我請工人10幾年喇,
工人係家品殺手, 我又點會唔知?

我第3任工人初來時, 洗碗洗崩晒我d 碗,
我丙佢, 佢自己知自己事, 冇得唔認,
我觀察佢洗碗, 知道個問題出o係邊, 咪教番佢應該點做,
而家已經改善好多.