自由講場

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男爵府

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1#
發表於 08-11-19 11:32 |只看該作者
係俾人裁...


男爵府

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牛年勳章


2#
發表於 08-11-19 11:34 |只看該作者
要問返公司喎...
間間都唔同...


大宅

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3#
發表於 08-11-19 11:36 |只看該作者
5年, 勞工法例有定明


王國長老

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好媽媽勳章 王國長老


4#
發表於 08-11-19 11:38 |只看該作者
對!長期服務金係5年,
如果係遣散,即是你離職之後,
佢唔會再請人填你個位,
咁樣你做滿2年佢都要比遣散費比你。


原文章由 wingslaw 於 08-11-19 11:36 發表
5年, 勞工法例有定明


別墅

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5#
發表於 08-11-19 12:44 |只看該作者
長期服務金 / 遣散費都係兩年, 但係可以由僱主MPF供款中扣回!


http://www.labour.gov.hk/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf


象牙宮

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6#
發表於 08-11-19 12:49 |只看該作者
外傭表面上係簽合約, 合約制, 但佢哋都可以享有長期服務金(做夠5年)和遣散費(2年). 唔明點解香港人如果係簽合約制又唔可以享有哩啲福利呢?


珊瑚宮

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好媽媽勳章


7#
發表於 08-11-19 12:52 |只看該作者
咪係 lor , 我 1 月就要比呢 d 福利個工人喇
原文章由 DoReMi媽媽 於 08-11-19 12:49 發表
外傭表面上係簽合約, 合約制, 但佢哋都可以享有長期服務金(做夠5年)和遣散費(2年). 唔明點解香港人如果係簽合約制又唔可以享有哩啲福利呢?


珍珠宮

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8#
發表於 08-11-19 12:53 |只看該作者
原文章由 DoReMi媽媽 於 08-11-19 12:49 發表
外傭表面上係簽合約, 合約制, 但佢哋都可以享有長期服務金(做夠5年)和遣散費(2年). 唔明點解香港人如果係簽合約制又唔可以享有哩啲福利呢?


我公司 d 簽合約制嘅同事都享有長期服務金 gar wor 。


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9#
發表於 08-11-19 12:54 |只看該作者
原文章由 ivory0915 於 08-11-19 12:53 發表


我公司 d 簽合約制嘅同事都享有長期服務金 gar wor 。

咁你公司幾好喎! 咁有冇遣散費呀?
同埋係咪全部香港合約制員工都有哩個福利? 係強制性執行定只係根據公司規例?

而家外傭係強制性執行個喎!

[ 本文章最後由 DoReMi媽媽 於 08-11-19 12:57 編輯 ]


珍珠宮

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10#
發表於 08-11-19 12:57 |只看該作者
原文章由 DoReMi媽媽 於 08-11-19 12:54 發表

咁你公司幾好喎! 咁有冇遣散費呀?


冇遣散費,但唔再續約時有長期服務金 law,乜唔係勞工法例咩?唔俾犯法 gar wor。


象牙宮

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11#
發表於 08-11-19 13:02 |只看該作者
原文章由 ivory0915 於 08-11-19 12:57 發表


冇遣散費,但唔再續約時有長期服務金 law,乜唔係勞工法例咩?唔俾犯法 gar wor。

我剩係知外傭雖然係簽合約, 但同時享有本地勞工法, 雙重福利, 但我亦見過有本地合約員工投訴冇長服, 冇遣散費哩啲福利, 所以我都想知哩啲勞工法係咪一視同仁? 如果係, 本地合約員工一完合約, 而相關職位取消咗, 本地員工應該好似外傭一樣可以得到遣散賠償.


大宅

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12#
發表於 08-11-19 16:19 |只看該作者
其實你只要工作滿4年又沒有明顯犯錯而被解僱,無論有沒有代通知金都有chance告得入僱主,理由是僱主有企圖為逃避LSP的責任而提早把你解僱,如果法庭發現和你離職時間接近的期間還有其他和你相同性質的同事被解僱,你成功按比例取回LSP的機會都幾大。

[ 本文章最後由 ricetaster 於 08-11-19 16:21 編輯 ]

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